村“两委”换届选举工作周报第二期.docx

村“两委”换届选举工作周报第二期

第一篇：村“两委”换届选举工作周报第二期孔村镇村“两委”换届选举工作周报第2期孔村镇村“两委”换届选举工作办公室2007年11月1日10月27日以来，孔村镇“两委”换届选举工作进行了推选村民选举委员会和支部成员候选人的“双推”工作，现将具体情况汇报如下：1、10月27日—10月29日，由10名领导干部任组长的指导小组深入46个村指导、督促换届“双推”工作，为确保公开公正，采取现场唱票、现场计票、现场公布结果的办法，大大增强了村民的选举意识，提高了村民的选举积极性，基本上做到每村每户都派代表参加两推选举会议，公开唱票，公布宣布选举结果也使村民对选举的满意度和信任度1大大提高。2、10月30日—11月1日，各指导小组对推选出来的支部候选人进行组织考察，并做出详细的书面汇总报告，镇选举办公室对上报的表格及报告进行层层把关，确保选举工作的严密性和准确性。31日，各村张贴选民榜，镇督导组逐村进行录像、检查。3、11月2日—11月3日，镇选举办公室汇总下届党支部候选人考察情况，提出预备人选。同时，每名领导干部率领指导成员深入村庄，根据对下届候选人的考察情况，与现任村“两委”干部座谈，掌握村“两委”干部的思想动态，确定预备人选。第二篇：村“两委”换届选举工作周报第三期孔村镇村“两委”换届选举工作周报第3期孔村镇村“两委”换届选举工作办公室2007年11月8日一周以来，孔村镇先进行支部换届的42个村圆满顺利完成了党支部换届工作，现将具体情况汇报如下：1、11月2日—11月3日，镇领导干部率领指导组成员深入村庄，根据对下届候选人的考察情况，与现任村“两委”干部座谈，掌握村“两委”干部的思想动态，确定预备人选。2、11月4日—6日，利用三天的时间完成42个村党支部的换届工作，在支部换届选举工作中，孔村镇采取了以下三个措施，确保支部换届的顺利开展，一是加强培训，对指导组成员每天一调度，采取以会代训的方式对换届中存在的1问题进行讲解，对前一天的选举工作进行总结，确保指导组成员都做“明白人”。二是严格遵守程序，镇选举办公室对选举程序和选票样式进行了统一，对每个支部的选票加盖密封章，由指导员在选举前一个小时内到选举办公室领取，确保选举工作的严肃性。三是加强督导，镇领导干部亲自到所包村督导，主要领导对有问题的村亲自督导，确保支部选举工作的圆满顺利完成。3、11月7日—8日，对进行完支部换届的42个村进行审核汇总，经过梳理，届前支部成员159人，届后147人，新进支部成员15人，占支部成员10.2%，留任支部成员132人，占支部成员89.8%；原支部书记留任39人，新任支部书记3人。第三篇：村“两委”换届选举工作经验交流村“两委”换届选举工作经验交流各位领导：我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。