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材料设备部部长岗位职责

第一篇：材料设备部部长岗位职责材料采购部部长岗位职责一、认真执行公司及本部门的各项管理制度，全面负责本部门的日常管理工作。二、负责公司材料设备采购计划、采购合同的审核，并执行。三、主持材料设备采购合同的洽谈、招标和合同签订工作。四、负责材料设备采购供货方资格和价格初审，并提交审核意见报分管领导审核确定。五、建立定期材料库存的盘点制度。完善材料设备产品标示、检验和实验标示制度。六、负责材料使用过程的监督工作。七、负责与公司财务、工程、预算、法律等部门的沟通协调工作。八、负责向分管领导汇报工作，遇到问题及时请示解决。九、检查指导本部门员工工作，及时纠正缺点、错误；并负责本部门员工的考核和教育。材料员岗位职责一、认真执行公司及本部门的各项规章制度，完成本岗位的工作任务。二、严格遵照领导批示的购货计划单和财务管理制度采购材料，严格落实质量第一，价格最低的原则。三、建立公司材料设备采购的市场信息、供货方基本信息平台；建立供货方信用评定系统。四、建立材料设备采购、库管明细台账，定期核算材料设备的动态变化和结存情况；建立固定资产、工具、用具、仪器和其他材料的明细账簿（或卡片）。五、负责公司大型设备、工具、仪器和其他材料的维护和检测，定期对施工现场的机械设备位置摆放、保管状态、使用技术安全状态进行检查。六、负责公司设备的调拨、转移、评估、毁损、报废手续的办理，并报部长签字审核。七、负责完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作；并报勤劳的蜜蜂有糖吃部长签字审核。八、负责材料设备档案资料的收集、整理、装订和保管。第二篇：设备部部长岗位职责1.依据公司工作计划负责组织制订本系统工作计划。2.负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核。指导下属解决工作中的问题与闲难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免。3.负责制定本部门内部组织机构设置、关键业务流程及所有下属人员的岗位说明及绩效考核方案。4.负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实。5.负责组织制定企业集团所有设备的安全操作规程并监督执行。6.负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收。7.负责指导子分公司设备科对口业务工作。8.负责指导子分公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制订和落实。9.负责定期对子分公司所有设备管理状况进行巡检。10.负责指导子分公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。11.负责制定企业集团设备更新或改造方案及费用预算。12.负责对本系统人员的安全操作培训。13.负责公司设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理。14.负责本部门成本预算控制。15.负责树立本部门工作威信并提高其他部门对本部门的满意度。16.负责组织部门成员学习。第三篇：设备部部长岗位职责设备部部长岗位职责一、对正在使用的设备要加强监控，采取预防措施，防止异常事故的发生。二、严格做好设备档案工作（包括设备台帐、设备修理记录、设备的有关文件）。三、组织制定设备操作规程，指导生产车间人员按章操作。四、组织制定三级保养方案，延长设备使用寿命。规定一级保养和二级保养的具体内容。五、对新进员工进行设备知识培训，使新员工熟悉掌握设备的操作和保养知识。六、组织人员对新采购设备进行技术鉴定，确保购进设备的技术性能达到企业技术设计的要求。七、积极采用新技术、对老设备进行技术改造和更新，挖掘设备使用潜力，促进企业技术进步。八、做好设备的备品、备件的管理工作。九、对于需要外协修的设备提出申请报告，并提供相应的大修设备相关技术资料。十、负责组织对设备事故鉴定、分析、结论及修理方案。十一、做好新老工装夹具的试制和改制工作；确保公司的生产设备正常运转。十二、搞好设备保养的管理工作，安排机修人员的日常事务。十三、做好刀具的管理和刀具的备用工作。1、定型刀具的维护或修理。2、备用刀具的库存及备货。编审：批准：第四篇：材料设备部部长岗位职责材料设备部部长岗位职责1、负责部门的全面管理工作，监督各岗位工作按时顺利完成2、负责原材料及设备配件的采购管理、监控、指导工作，确保及时供应，保证生产需求。做到对各种原材料价格的预测预控，及时了解市场价格信息，调整原材料价格3、负责物资贮存、标识、防护过程的监督检查工作4、根据三合一体系要求，建立、完善部门各项规章制度，确保其有效运行。5、负责对采购计划、报表、文件和报告等进行审查6、负责监督检查设备、车辆的维修管理工作7、做好对内对外部门之间的沟通协调，确保工作顺利进行8、每月25日前把本月结算票据及时交到财务部9、每月27日前及时核对原材料的消耗报表，并递交财务部10、及时完成领导交给的临时工作摘自《拌和厂岗位职责》第五篇：材料设备部长岗位职责材料设备部长岗位职责1.在项目经理的领导下，全面负责物资管理与供应工作，组织实施物资