村卫生所公共卫生绩效考核方案.docx

村卫生所公共卫生绩效考核方案

第一篇：村卫生所公共卫生绩效考核方案xx乡村卫生所公共卫生绩效考核方案一、目的通过对基本公共卫生服务项目考核，督促各村落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量，促进基本公共卫生服务逐步均等化。二、考核领导组组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxx三、考核原则与方式坚持公平、公正、公开的原则，全面考核与日常管理相结合，以考核促进日常管理规范化。南岭乡基本公共卫生服务项目考核由乡卫生院组织实施。考核采取听取汇报、查阅资料、现场考察、抽查核实、问卷调查等方法，四、考核内容考核内容为基本公共卫生服务项目完成的数量、质量，详见《南岭乡基本公共卫生服务项目考核标准》（附件）。五、考核结果应用考核实行百分制，根据考核标准，90分以上为优秀，小于70分为不合格。对成绩优秀的村予以表彰；对考核评价不合格的村，限期整改。第二篇：村卫生所农村基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案XX年XX区XX镇村卫生所农村基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案为深入贯彻落实全省农村卫生服务工作会议精神，进一步加强我市农村基本公共卫生服务项目管理，推进基本公共卫生服务逐步均等化，强化对农村基本公共卫生服务项目的绩效考核，使公共卫生服务项目实施做到标准化、规范化，特制订本方案。一、考核目的通过对我区村卫生所农村基本公共卫生服务项目开展情况和实际效果的考核，发现项目实施中存在的问题，提出解决问题的意见和建议，及时总结经验，规范项目管理，保证项目资金安全和发挥效益。在考核中按照考核指标进行量化打分，考核结果将作为XX年基本公共卫生补偿经费落实的依据。二、考核依据（一）《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》。（二）财政部、卫生部《关于加强基本公共卫生服务绩效考核的指导意见》[卫妇社发(2010）112号]。三、考核内容（一）农村卫生所规范化建设情况，（二）项目执行和效果。按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，开展基本公共卫生服务的数量和质量。考核居民对基本公共卫生服务知晓率和满意度。（三）考核实行百分制，获得90分以上为优秀，89-85分为良好，84-80分为合格，79-60分为基本合格，60分以下为不合格。（四）考核结果运用对考核确定为优秀、良好、合格等次的村卫生所拨付财政补助经费分别为100%、90%、80%、70%。对考核结果不合格的卫生所（室），要通报批评，限期整改。四、考核对象考核对象：XX镇卫生院管理下的6个行政村卫生所和9个卫生室。五、考核方法现场考核采取听取汇报、座谈访谈、查阅资料、问卷调查、电话和入户核查等方式进行。每季度考核一次。六、考核组织结构XXXXX七、工作要求加强组织领导，明确责任任务。要高度重视绩效考核工作，加强组织管理，配备专人负责，层层抓好落实。（一）是做好村级基本公共卫生服务项目的分工，保证村医承担的工作量不少于40%,并得到相应的经费补偿。（二）是强化公共卫生机构业务指导，提高基本公共卫生服务质量。（三）是抓好公共卫生服务人员的业务培训和技术指导，使项目实施做到标准化、规范化。做好迎接市卫计委基本公共卫生服务第三方评估的各项准备工作。附件：XX区卫生所绩效考核标准第三篇：公共卫生服务绩效考核方案[村]2城西乡公共卫生服务绩效考核领导小组为指导和督促公共卫生服务职能，确保九项基本公共卫生服务项目有效实施。为加强公共卫生的管理，规范公共卫生绩效考核，强化基本公共卫生服务内涵建设，根据上级相关文件精神，现结合我乡实际，特成立了城西乡公共卫生服务项目绩效考核领导小组、成员名单如下：组长：袁捷副组长：杨俊成员：吴章荣领导小组负责考核的具体组织实施，按《城西乡公共卫生服务考核方案》对辖区内村卫生室乡村医生进行考核。经常性考核主要通过乡村医生例会进行；半年、年终考核以实地检查为主，每年两次，采取听取个人述职、查资料、访现场的方法，半年、年终考核分别于每年7月和12月份进行。乡卫生院于每次完成乡村医生考核后，将结果进行公示布，考核对象对考核结果有异议的，可卫生院提出复核申请，卫生院将按规定组织复核。考核结果应用和经费补助1、考核依据《乡村医生公共卫生服考核标准（试行）》进行评分，总分100分。考核结果分为五个等次：分值90分以上（不含90分）为优秀，81-90分为良好，71-80分为合格，60-70为基本合格，60分以下（不含60分）为不合格。2、乡村医生考核等次及补助标准：90分以上（不含90分），人均补助1.8元；70～90分，人均补助1.5元；70分以下不予补助。注：补助经费分2次进行。3、考核结果作为村卫生室乡村医生公共卫生补助发放的参考依据，考核不合格的村医不发放补助。对考核结果为不合格的不发放当年考核补助经费并给予以通报批评，限期整改。实施与管理1、加强领导，精心组织领导小组要切实加强组