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村干部管理十项规定

第一篇：村干部管理十项规定村干部管理十项规定为切实规范村干部廉洁从政行为，密切党群、干群关系，根据法律法规和党风廉政建设有关规定，结合我镇实际，特制订本规定。1．村干部要严格执行村级财务管理制度，严禁私设账外账、白条入账和侵占、挪用、私存及借用集体资金。2．严禁挥霍浪费村集体资金，不得借办事之名利用集体资金外出旅游、办私事、吃喝送礼和相互宴请；村行政性公务招待要严格执行零招待制度。3．村集体经济实体的承包出租和村集体重大建设项目的发包，须由村民或村民代表会议表决通过后，进行公开招标。村干部严禁利用职权压标或搞低价承包，不得在承包经营中为本人和亲友谋取不正当利益。4．村干部应带头遵纪守法，严禁在土地承包和建房用地安排中，利用职务之便乱占、多占指标和优亲厚友，严禁借机接受宴请、收受礼品；不得在招商引资中利用职务之便谋取私利。5．严禁参加任何邪教组织，不得拉帮结派、参与宗族活动；严禁参加赌博、搞封建迷信活动。6．不得大操大办婚丧喜庆，严禁借节假日、婚丧嫁娶、生病住院、建房乔迁等时机收送礼金和贵重物品。7．严禁利用手中职权吃拿卡要、乱收费、乱罚款和借用公款逾期不还。8．严禁虚报冒领、截留扶贫、救灾资金和实物，严禁在办理低保资金审核、土地征用、补助赔偿等事项中谋取好处。9．严禁用公款向任何单位和个人赠送礼金、有价证券和支付凭证。10．严禁拉票贿选和买官、卖官。第二篇：村干部管理若干规定关于印发《旅顺口区村级干部管理若干规定（试行）》的通知（2003年9月22日旅组发„2003‟9号）经济开发区党委，各镇党委，各街道党工委：现将《旅顺口区村级干部管理若干规定（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，并在实践中注意总结经验，使之不断完善，切实加强农村基层干部队伍建设。中共旅顺口区委组织部旅顺口区村级干部管理若干规定（试行）为贯彻落实“三个代表”重要思想，建设高素质的村级干部队伍，加快全面建设小康社会步伐，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和省市有关意见，特制定此规定。一、村干部职数第一条本办法所称村干部，是指村党组织（党支部、党总支、党委，以下简称党支部）书记、副书记、村民委员会主任、副主任。第二条根据村人口、经济发展状况设臵村干部职数。2000人以下的村党支部书记、副书记、主任、副主任原则上不超过3人，2000人以上、经济实力较强的村可设4－5人，其中可根据实际设副书记1人，副主任1－2人。第三条坚持党管干部的原则，村干部由各镇党委、开发区党委、各街道党工委负责管理（以下简称各镇、各镇党委），区委组织部对村党支部书记和村委会主任备案管理。二、选拔任用第四条村干部的选拔要坚持以下原则：1、党管干部的原则；2、德才兼备、任人唯贤的原则；3、公开、公正、平等、民主和竞争择优的原则；4、群众公认和依法办事的原则。第五条选拔村干部要坚持以下标准：1、认真贯彻执行党在农村的路线、方针和政策，思想政治素质好，能够做到个人服从组织，下级服从上级；2、遵纪守法，公正廉明，勤政务实，作风民主，乐于奉献，热心为村民服务；3、有开拓意识和创新精神，有带领群众共同致富奔小康的强烈愿望，有较强的经营管理能力和组织协调能力；4、一般应具有大专以上文化程度，身体健康，年富力强，能胜任农村工作。第六条拓宽选拔渠道，注意就地从村级后备干部、致富能手、复员军人、外出务工经商人员中的优秀人才中选拔村党支部书记。对没有合适人选的，可以打破地域、身份、职业界限，面向社会公开选拔。在村民委员会选举过程中，如本村没有合适村委会主任人选，经村民代表会议研究同意，户口不在本村但在本村长期居住或工作，履行村民义务的合适人员，经党组织或村民推荐，也可参加村民委员会的选举，竞选村委会主任职务。第七条改进选拔方式，实行党组织推荐与公推直选相结合。村党支部书记无论是届中还是换届，原则上均应实行公推直选。特殊情况报区委组织部同意，也可采取党内选举和组织任命的方式。公推直选必须在党委领导下，按照旅组通（2000）6号文件《旅顺口区公开选拔村党支部书记实施意见》进行。如遇换届，村党支部其他成员也要通过公推直选的方式选举产生。加强党对村委会换届工作的领导，是党员的村委会主任、副主任可通过公推直选进入村党支部，担任村党支部书记、副书记或委员。提倡书记主任职务一人兼，减少村干部职数。对于本村无合适人选，无法产生党支部书记的，各镇党委可以按有关规定面向全镇、全区公开择优选拔党支部书记，试用期一年，签订工作责任状。三、后备干部第八条按照第五条规定的标准，选拔35周岁以下，大专以上文化程度的优秀青年作为村级后备干部，每个村至少要有2名后备干部，有一名村党支部书记后备人选。第九条为解决村干部队伍老化和村级后备干部后继乏人问题，可以面向社会选拔村级后备干