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查找阶段汇报[全文5篇]

第一篇：查找阶段汇报查斯社区岗位廉政风险防范机制建设活动计划查找阶段汇报为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》及自治县《方案》文件精神，根据社区实际位廉政风险防范机制建设实施方案的要求，我社区立时组织部署活动方案。一、提高重视，加强组织领导。成立以社区书记为组长，党建专干为副组长的活动领导小组，对本次活动进行全面负责、主持、监督，确保活动保质保量地开展。二、召开以全体党员干部为对象的活动动员会议，传达了《和什托洛盖镇深入推进政治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作的实施意见》文件精神，党总支书记单长青同志要求全体党员干部和重点岗位的工作人员，继续提高警惕，自觉加强自身廉政教育，时刻开展自查自省，不断提高拒腐防变的能力。三、查找廉政风险。个人自查：中心领导班子带头查找自身廉政风险的内容和表现形式，结合工作实际，深刻分析了自身容易产生违纪行为的可能点，并提出了预防措施；各中层干部、党员和重点岗位人员也纷纷对自己的廉政风险点进行深入剖析，提出了防控措施。科室自查：各科组长、服务站负责人开展科室廉政风险自查和互查。通过风险查找，广大党员干部真正意识到了廉政风险客观存在性和现实危害性，预防廉政风险的警惕心有效提高。四、填写岗位、科室、单位廉政风险识别防控一览表并公示一周。中心班子领导、中层干部、重点岗位人员严格按照和什纪发[2011]6号文件要求多次讨论修改廉政风险表，认真排查并分析了个人在职责范围内的廉政风险点及行为表现，并作了防范承诺。五、主要排查结果。单位廉政风险主要有：第二篇：查找问题阶段总结优化软环境增强软实力制度创新工作查找问题阶段总结在经过广泛、深入地征求广大干部职工的意见后，通过认真梳理，查摆出来的问题主要体现在：医院领导班子要不断站在新的起点上不断创新、振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加强本院人才的培养力度；有些工作布置多，落实少；因医院建设投资大而重视职工福利不够等方面。制度创新工作，要坚持从实际出发、实事求是，在下步制度创新工作中，重点要在以下几个方面取得突破：一要促进依法行医。要围绕进一步增强法制观念，提高依法行医的意识、能力和水平，创建一个安全、稳定、长效的法制管理服务环境。二要打造热忱优质的服务环境。要紧密结合医院质量管理工作，进一步优化医疗服务，努力构建新型和谐医患关系。以坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”的医院软环境建设过程中，全院医护人员在诊疗服务中，必须做到“五个三”，即：病人做到三明白，病人对自己的诊断明白；病人对自己的治疗明白；病人对自己的医疗费用明白。医师做到三准确，病情掌握准确；对病人解释准确；各项制度执行准确。病史书写三符合，诊治方法与病情相符合；病情记录与医嘱相符合；记帐收费与医嘱相符合。护士做到三到位，入院宣教到位；三查七对到位；心理护理到位。医技人员做到三规范，执行时间规范；技术操作规范；报告书写规范。让全院职工进一步增强“医疗技术是医院的神，服务质量是医院的魂”这一理念，在各自的岗位上，视病人为亲人，主动服务、超前服务、细化服务、延伸服务。三要加强医院管理和医疗质量管理。要加强各项制度的督促与落实。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视医院发展为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。四要加快人才队伍建设。医院要发展，人才是关键，为满足群众日益增长的医疗保健要求，加快医院发展的步伐，我们必须加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。五要打造廉洁诚信的就医环境。一是继续深入开展医德医风行业作风建设，加强对每个医务工作者的职业道德守则教育；二是严格执行医院制定的“廉洁行医”有关规定，杜绝在执业行为中的接受请吃、馈赠、收受红包等不正之风；三是严禁严查医院在药品、器械、采购、基建工程承包过程中，拿回扣、收受贿赂等违法违纪行为；四是严格执行国家医疗药品收费政策标准，杜绝多收费，乱收费现象。真正以依法行医，廉洁行医，诚信收费，为解决群众“看病难、看病贵”，为构建和谐社会做出医务人员的贡献。二0一一年八月十日第三篇：查找风险点阶段小结商水县城关乡开展岗位廉政勤政风险防控机制建设查找风险阶段小结转入查找风险点阶段后，我乡召开了廉政风险点查找会议，介绍查找廉政风险点的依据、标准和步骤及方式、方法。较好地完成了任务。现总结如下：1、选准查找部位和突破口。我乡各部门在全面推进工作的同时，突出抓好有财政、民政等关键岗位，着力解决本部门涉及民生和人民群众利益的重点、难点、热点等问题。把岗位廉政勤政风险防控机制建设作为惩防体系建设的主要内容，和党务政务公开有