校园目标管理责任书.docx

校园目标管理责任书

第一篇：校园目标管理责任书校园目标管理责任书为贯彻“谁主管，谁负责”的原则，进一步搞好校园治安综合治理各项措施的落实，为教学、科研和生活创造良好的秩序和稳定的环境，现由校部与治安责任人签订2006年度校园治安综合治理目标管理责任书，内容如下：一、目标要求：(一)任务目标：1.各处（室）领导要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真落实领导责任制，把综合治理工作摆上位置，实施校园治安综合治理一票否决制。2.不发生刑事、治安案件。3.教职工、学生违纪处分不超过5%。4.做好各类内部矛盾的疏导、调解工作，调解率达95%以上，无民事纠纷转化为刑事案件，或引起非正常死亡。5.一般火灾基本得到控制，不发生重大火灾。重大火险隐患及时解决。6.不发生触电、致死致伤等灾害事故。7.积极开展普法教育，不断提高师生员工的法制观念。每学期对师生进行法制教育不少于一次。(二)工作要求：1.层层签订综合治理目标管理责任书，把“综治”工作列入部门重要议事日程，定期检查部署工作，全年不少于四次，并做好记录。2.把“综治”的目标管理，落实到每个成员的岗位责任制之中，做到同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。3.切实加强内部的各项安全防范措施，下班前做到断电、关窗、锁门。凡发生刑事、治安案件，报案要及时，重大案件不过夜。4.加强对计算机室的管理，制定相应的措施。财会室要达到安全合格，加强现金管理，财会室不得存放巨额现金过夜。5.凡发生失火、触电等事故，应立即断电灭火，保护好现场并及时报告。6.按“谁用工，谁负责”的原则，加强“四工”人员的管理。要三证齐全（即居民身份证、原籍公安机关证明、本地务工许可证）。7.严格门卫制度，凡来校联系工作或会客要填写会客单，要杜绝社会闲杂人员进入校园。二、检查考核与奖惩办法：1.检查考核由校“综治”领导小组组织，半年一次，年终全面考核验收评分。2.对完不成任务目标一项者，扣除安全奖。3.对发生案件不报者，取消全年安全奖。4.由于部门负责人或责任人对工作不重视而导致案件、事故发生的，除扣安全奖外，校部还将视事故轻重情况作行政处理。三、责任期限：本责任书有效期从2006年元1日至2008年12月31日止。本责任书一式二份，校领导、部门领导各执一份。校领导部门负责人（簦名盖章）（签名盖章）年月日第二篇：校园安全目标管理责任书涡阳实验中学校园安全目标管理责任书为加强学校安全工作，实行领导责任制，确保学校政治稳定和治安稳定。根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，结合学校实际，制定校园安全目标管理责任书。一、组织领导1.学校校长为我校安全工作第一责任人，分管副校长，受校长委托代行第一责任人的领导职能和管理职责，分别负责全校的后勤安全、教学安全工作，并向第一责任人负责。2.校各职能部门和班级为二级责任单位，其主任为二级责任人，向学校一级责任人负责，具体承担本部门安全工作任务，对本部门的安全工作负有直接的领导和管理职责。3.一级责任人与二级责任人签订一年一度的安全保卫工作责任书，在责任范围内履行责任目标所规定的各项任务。一级责任人在总评时，应对二级责任部门和责任人的工作进行考核，达到责任目标规定要求的，应予以表彰和奖励，否则，视情节给予通报批评和处罚。二、责任目标1.二级责任单位，应把安全保卫工作纳入本部门（责任区内―下同）重要工作日程，统筹安排，定期考核，逐级签定责任书。重大问题本单位领导应亲自过问、亲自抓管。2.建立健全本部门安全工作责任体系，切实落实“谁主管、谁负责”的工作方针，做到有布置、有检查、有制度、有记录、有任务、有责任，实行层层目标责任制。3.对本部门的各种影响政治稳定和内部安定的因素，要做到底数清、情况明，信息渠道畅通，控防措施得力，把不稳定因素消灭在萌芽状态，一旦发生大的突发事件，能及时有效果断处置。全年无闹事人员，部门内部稳定。4.经常对本部门所属人员进行安全防范和遵纪守法教育，认真制定、落实《校园安全部门规定》文件，对有违反安全管理行为和违反校园安全规定行为者，进行批评教育和协助做好处理工作。5.定期或不定期进行安全检查，对查出的各类隐患，本部门能解决的应立即或限期解决；本部门难以解决的，在保障安全的基础上采取临时措施，并及时向学校及有关部门书面报告。6.加强外来人员管理，各部门聘请的临时工，必须到学校保卫部门登记，登记率达100％。宿舍管理员负有寝室管理安全责任，确保住宿生的各项安全管理无事故。7.加强民事调解工作，把各类事端、苗头控制在萌芽状态。调处本部门内部（学生、教工）发生的矛盾纠纷达到100％，及时化解各类矛盾纠纷，不将矛盾上交。8．切实抓好防火工作，妥善保管消防器材完整好用，确保不发生重大火灾事故，火险隐患整改率达到100％。9．要害部