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桂茂公司创建和谐企业工作总结

第一篇：桂茂公司创建和谐企业工作总结广西桂茂电力有限责任公司和谐企业创建活动工作总结广西桂茂电力有限责任公司自1997年成立以来，坚持以“安全、高效、文明、和谐、敬业”为企业工作理念，狠抓物质文明、精神文明、政治文明及和谐企业建设。2002年12月被河池市精神文明建设委员会评为“文明小区”；2008年4月被宜州市精神文明建设委员会评为“文明单位”。近年来，公司继续抓好精神文明建设的同时，积极抓好和谐企业的创建工作，2009年，公司发电量达1.88089亿kwh，创历史新高；2009年1月，公司被河池市国家税务局、地方税务局授予“纳税信用等A级企业”荣誉称号；2009年10月被河池市总工会授予“工会标准化建设达标”单位、“先进职工之家”荣誉称号；2010年2月被自治区总工会评为“百佳模范职工之家”；2010年6月被河池市国资委授予“先进党总支”荣誉称号。现将近年来和谐企业创建工作总结如下：一、主要工作（一）自上而下抓和谐企业创建基础教育1、抓“四好”班子建设，为和谐企业创建工作作指导公司领导班子提高认识，努力抓好和谐企业创建工作，从开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”班子活动做起。公司党总支部围绕“四好”班子标准，结合自身实际，积极探索，重在沟通和默契配合。班子成员分工明确，公司重大事项、重大项目安排、重大资金运作等做到集体讨论决策。坚持中心组理论学习制度，做到了学习计划、时间、内容三落实。2、抓员工队伍建设，提高思想文化素质（1）抓政治理论学习。重点开展深入学习科学发展观活动，制定“学习实践科学发展观活动方案”，组织召开“开展深入学习实践科学发展观活动”动员大会，收看了南网公司动员大会及专题学习辅导录像。发放复印学习资料75份，笔记本36本。2009年开展党员的理想信念教育、党风廉政建设教育、形势教育、国情和爱国主义教育。全年，先后为党员、管理干部发放《2009年理论学习资料》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习资料136份，发放《南网方略与企业文化》等学习光盘20张。收到入党积极分子、党员和中心组成员思想汇报、心得体会、调研报告等83篇。2010年给员工发放《感恩企业珍惜工作》、《你在为谁工作》等教育书籍216册。（2）抓职业道德、社会公德教育。为使员工的精神文明及道德修养水平有较大的提高，公司要求全体员工认真学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》及《电力工人职业道德与修养》两书，并将《公民道德建设实施纲要》作为员工长期不断学习，提高道德素养的重要材料。2009年11月在大力抓职业道德建设学习的同时，还邀请专业人士到公司作“感恩企业”讲座，强化了员工的公德意识，积极开展向社会献爱心活动，支援灾区、开展扶贫、助残活动等。（3）抓岗位技能培训。公司现有员工108人,大部分员工通过招工进厂，开始只有初中、高中文化。多年来，公司始终把培养和建设一批高素质的员工队伍作为企业持续发展提升的一项战略任务抓实抓好，充分发挥精神文明建设的优势，持续推动学习创新型企业和知识技能型员工的建设：一是鼓励员工在各自岗位上通过函授开展学历教育，公司第一次学习给报销学费70%；第二次学历培训给报销学费50%。二是加强对生产一线人员技能提升的学习培训，组织参加中、高级工技能等级考试，有效调动了生产一线人员学知识练技能的积极性。通过学历、技能等考试，现在具有中专及以上学历79人，占员工总数的73%；中级及以上职称20人，占员工总数的19%；初级职称75人，占员工总数的69%。（二）制定和谐企业创建实施方案，认真开展创建活动为了把和谐企业创建的各项工作落到实处，公司成立以党总支部书记（兼工会主席）为组长的和谐企业创建工作领导小组。领导小组下设办公室。形成了党政统一领导，工会、女工参与，各部（室）、班（值）共同配合，全公司各级干部逐级负责，全体员工积极参与的和谐企业建设氛围。同时加大工作力度，和谐企业创建融入安全生产、经营管理、“四好”班子建设、党风廉政建设、党建工作五项目标考核内容中，列入重要工作日程，到年终进行考核评比。（三）以争先创优为重点，加强和谐企业形象建设（1）开展“四强四优”活动。公司党总支开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织；争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。（2）以开展各项劳动竞赛为切入点，进一步强化创建意识。公司继续开展“先进集体”、“先进生产工作者”、“职业道德标兵”、“五好家庭”、“优秀共产党员”“巾帼标兵”评比活动，持续推进公司精神文明建设和和谐企业创建工作。（3）培养和树立公司先进集体、先进典型个人。在全公司形成一种崇