档案总结大全.docx

档案总结大全

第一篇：档案总结大全人保财险玉溪市高新支公司2016年度档案、保密、印章管理工作总结2016年，高新支公司按照《人保财险玉溪市分公司2016年度档案、保密、印章管理工作要点》的总要求，努力做好档案、保密、印章管理工作，使这三个方面的工作实现了预期的目标，基本达到了分公司考核标准的要求。按分公司对档案等工作的要求。现将2016年度档案、保密、印章管理工作总结如下：一、做好档案管理工作1、高新支公司根据人员变动情况，及时调整了档案工作领导小组和档案鉴定销毁领导小组，加强公司对档案工作的领导和支持。2、围绕档案常规工作，认真做好2015年度文书档案、实物档案、照片档案、业务档案的立卷归档工作。2016年共整理2015年文书档案900件，其中保管期为永久的文书档案1卷26件，以纸质和光盘双载体保存；保管期限为定期30年的文书档案1卷130件，保管期限为定期10年的文书档案1卷744件以光盘为载体保存。整理归档2014年度保险业务档案共1462件，其中2014年非车险16卷95件；车险107卷1367件。对2015年照片进行了挑选整理归档，对2015年的奖牌等荣誉照片进行了整理归档，共形成照片档案27张。对2014年的奖牌等进行了整理归档，形成实物档案8件。3、编写完善了高新支公司的大事记、组织沿革、全宗介绍、立卷（整理）说明、案卷分类方案、先进集体和先进个人登记表、险种介绍，公司简介、档案利用典型实例等档案材料。对各类档案数量进行了统计，更新了统计台帐。4、对档案的日常管理做到规范管理、从严管理。严格管理，确保了档案的安全。按照分公司要求，制定了人保财险高新支公司档案“七五”法治宣传教育实施方案,完善了高新支公司档案应急处置预案，认真执行档案实体保管、借阅利用的有关规定，认真落实档案安全保密责任制，确保了档案实体和信息的安全保密。5、档案人员加强档案业务学习，业务水平和工作能力有所提高。确保了档案管理人员的稳定。二、做好保密工作1、强化保密管理。认真落实上级各项保密管理规定。根据《保密法》和分公司保密规定，制定了《高新支公司保密工作制度》。支公司加强保密工作的领导，坚持一把手负总责，进一步建立健全各项保密管理制度，加强内部防范，完善人防、物防和技防措施。调整充实了保密工作领导小组，落实岗位责任，做到了人员落实，设备落实，经费落实。2、加强涉密人员的教育管理。根据新形势、新情况、新任务的要求，加强对涉密人员的管理，落实重点涉密人员持证上岗、资格审查、教育培训和考核管理制度。3、落实保密措施。一是做好涉密文件信息资料的管理。（1）高新支公司对于人保系统文件的文件处理、分发和起草由综合部经理行政主管负责。处理公文所使用的微机、打印机等设备处于保密安全位置。进入公司内部办公系统人员均经分公司HR系统的员工才能申请注册认定并配备电子密匙，无电子密匙人员不能进行文件的阅读和处理。（2）综合部做好把关工作，防止公司涉密信息经过内部信息网站泄露。（3）销毁文件以及保管期限己满的保险业务档案，支公司按规定报批后到指定的销毁机构进行销毁。二是做好计算机和网络的的保密管理。（1）高新支公司现有的所有微机，都仅仅与人保财险公司内部网络连接，没有直接与外部宽带连接情况。公司人员连接互连网，必须使用电子密匙，经公司互联网访问管理系统过滤登录。（2）支公司业务系统严格按照分公司规定操作，操作人员由获得分公司批准、具有操作资格的定岗人员进行操作，操作人员凭操作工号与各自密码登录进入操作系统。无非操作人员进入系统的情况。（3）公司设有二名专职网络管理员，负责排除解决系统故障及各微机操作故障，避免了公司外人员维修接触公司内部系统及内部资料的情况发生。三是关于归档的文件资料和保险业务档案，高新支公司综合部配备专职人员，严格按照分公司各项档案管理规定进行管理，调阅文件，查询资料均按规定审批登记。三、做好印章管理工作1、严格执行印章管理制度，加强印章的规范管理。高新支公司严格按照分公司转发总公司《关于进一步加强印章使用管理工作的通知》(玉人保财险办电函﹝2015﹞58号的规定、《人保财险玉溪市分公司印章管理规定》、《人保财险玉溪市分公司印章使用工作制度》的要求来管理印章。对于印章的领用者，按规定签订印章使用协议、签订印章保管责任书，要求印章使用人员严格按规定保管和使用印章。2、高新支公司制定了《人保财险高新支公司业务印章管理实施细则》，做好业务印章管理工作，严格按照关于业务印章的使用范围、审批、登记、专人管理的相关规定使用业务印章。2016年以来，高新支公司在印章的管理使用方面没有发现违反相关规定的现象，基本上达到了分公司要求。高新支公司按照《关于印发〈人保财险玉溪市分公司2016年度档案、保密、印章管理考核办法〉的通知》文件评分标准，我公司认真进行了逐条自查