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档案管理员工作说明书

第一篇：档案管理员工作说明书档案管理员工作说明书一．基本资料二．职位概要三．工作内容与职责四．工作权限五．工作环境六．任职资格第二篇：宿舍管理员工作说明书宿舍管理员工作说明书一、岗位标识：岗位名称：宿舍管理员岗位评级：末级直接上级：重庆工商大学公寓管理委员会编制日期：2011/10/28薪酬：1000二、工作职责和范围1、依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。2、选举宿舍舍长，检查值日生卫生打扫，每周检查学生宿舍一次。3、教育学生增强防范意识。适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物。确保学生的人身安全和财物安全。4、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全.5、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。三、本岗位职务晋升阶梯图公寓管理分管部长宿舍管理员四、与其他岗位的关系直接上级：重庆工商大学公寓管理委员会直接下级：清洁工内部主要关系：学校分管后勤部主管、主管后勤副部长、公寓委员会会长、公寓委员会内部各职能部门外部主要关系：社会推销人员、学生家长五、薪酬等级：基本工资1000元。学历每高一级，薪酬高100元。工作突出者，每月有100元奖金.六、工作资历：男女不限，年龄45岁以下均可，凡高中以上学历均可，有责任心，热爱学生。有吃苦耐劳精神。具备一年年以上相关工作经验者优先。七、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力。八、所需知识和专业技能1、通用技能a.正常口语表达能力，能顺利的与学生和其他人员进行有效沟通。b.能够迅速、准确、有效的完成工作计划、总结以及相关表格的编制、修改。c.熟练掌握相关工具的操作和使用。2、特殊技能a.熟练操作热水卡充值系统的使用。b.快速准确记忆所管辖区域的学生主要体貌特征。c.了解学生的作息制度，能够准确准时监督管理学生。d.能够连续工作24小时。九、宿舍管理员考核指标对宿舍管理员每月工作情况的考核，实行倒扣分的办法进行。具体为：1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗，一次扣5分。2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣2分。3、文明服务，严禁辱骂或殴打学生，出现一次扣5－10分。4、看好楼栋大门，严禁非楼内人员进入楼内。未经批准擅自让非楼内人员进入的，出现一次扣2分；擅自留宿非楼内人员的，一次扣5分。5、出现男女生互串寝室的，一次扣2分。6、维护楼内正常秩序，发生学生起哄闹事现象不制止的，一次扣5分。7、晚上学生就寝后要查房，并将查房结果于次日上午分别报告学工处和政教处，出现错报、漏报的，一次扣1分。8、保持楼栋内卫生，每天至少做到早中晚三次清扫，少清扫一次扣2分；发现有垃圾未清除、厕所未清洗的，一次扣2分。9、教育学生养成良好的卫生习惯，制止学生乱泼脏水、乱倒、乱丢垃圾，对三乱现象不制止的一次扣1分；楼内有积水的一次扣2分。10、发生火灾，一次扣20分11、发生盗窃，每被盗10元扣2分。12、发生打架斗殴事件不及时制止，一次扣5分。13、发生男女生混居，一次扣30分。14、发生燃放烟花爆竹不制止，一次扣1分。考核者:物管公司工作环境：（1）工作场所：室内（2）工作时间：上班24小时，休息(3)提供条件：提供住宿24小时第三篇：宿舍管理员工作说明书赵泉20104855园林1004宿舍管理员工作说明书职位名称：宿舍管理员管辖范围：学生工作内容：一、宿管员应熟知学校公寓管理和相关物业管理的具体规定，以便顺利开展公寓楼层管理工作。二、全面掌握本楼栋各成员的基本情况，建立各入住学生档案，指导各楼层长、寝室长开展工作。三、按照宿舍管理规定，着重抓好宿舍纪律与卫生管理工作，指导本楼栋学生干部进行自我管理。四、负责宿舍楼的安全工作，对宿舍内的事故隐患及时进行排查，对违规使用大功率电器、吸烟以及夜不归宿、留宿非楼栋人员等现象及时纠察并妥善处理。五、组织好楼栋值班，督促宿管会值班人员履行岗位职责。六、做好本楼栋的服务工作，定期组织人员进行卫生检查，做好防暑防冻及疾病预防工作；对本楼栋的用水、用电情况跟踪检查，并保留原始记录分。七、督促本楼栋成员遵守作息时间。行为规范作：(1)宿管员必须树立良好的职业道德，爱岗敬业，坚守工作岗位。(2)宿管员在值班中不得以任何方式或者借口损坏学校利益，不得侮辱诽学生，不讲脏话，粗话，不要把学生放在不适当的位置，举止文明。(3)宿管员必须严格要求自己，改善服务态度，提高服务质量.(4)宿管员必须树立以人为本的为学生服务意识，对学生反映的问题不拖沓。(5)宿管员必须立足岗位，关心学生成长。(6)宿管员不得为自己的亲属提供方便，不得以任何借口为其提供住宿。（7)宿管员不得以任何理由把学校的水电资源和其他资源送人情。(8)宿管员在巡视楼层时，凡发现