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检验科实习生进修生工作职责（5篇）

第一篇：检验科实习生进修生工作职责检验实习进修生工作职责检验实习进修生除严格遵守医院和学校的各项规章制度外，还应遵守本实验室各项工作规则和操作流程。实习组长负责协助科教管理组长和科室负责人做好实习生工作情况调查，及时将实习同学的情况和意见、要求向科室汇报。实习进修生须尊敬带教老师和全体医务工作人员，服从科室各级管理，及时完成老师交给的工作任务和其他工作，互相友爱，团结兄弟院校和单位实习进修生。实习进修期间无重要原因一概不准请假，如因事因病必须请假的，必须按医院规定办理。对不服从管理的实习进修学生，将根据情节轻重给予批评或退回原单位或学校。实习进修生须应按科室制定的实习安排表进行有计划地实习工作，不得擅自更动。实习生须以病人为中心，以医疗质量为核心，树立良好的医德医风。尊重患者及患者隐私，对待患者态度和蔼，严禁与患者及其家属发生争吵。实习进修生须提前10～15分钟到岗，完成工作前必要的准备工作或科室或带教老师安排的工作任务。工作中如有疑问时或发生了意外情形，须立即请示和汇报带教老师，不得擅自处理，在老师的指导下解决问题。实习生工作学习必须谦虚谨慎，细致耐心，养成理论联系实际与实事求是的科学态度。疑难问题和不懂的工作主动请教，重视基本操作训练。发现没教学的必要课程，主动请老师带教或汇报到科室科教管理组。实习生要爱护科室设备及医院其它财产，如有损坏，要按医院工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。重要仪器设备和计算机系统工作站等未经带教老师同意，不得擅自动用。实习生进修生均不具有报告签字权，所有的操作过程和检测结果须有带教老师督导和签认。检验科教学管理小组2012年7月24日星期二第二篇：实习生、进修生管理制度实习生、进修生管理制度一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。2005年4月第三篇：实习生、进修生管理制度荣昌县人民医院实习生、进修生管理制度（讨论稿）一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作由医务部（科教科）（科教科）根据有关规定统一计划安排。二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部（科教科）同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。三、医务部（科教科）应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部（科教科）审核盖章，办妥离院手续。第四篇：实习生、进修生管理制度进修生管理制度1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者。2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服等）由进修人员自备。6、进修人员在进修期间无探亲假，