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森林防火办主任竞争上岗演讲稿

第一篇：森林防火办主任竞争上岗演讲稿防火办主任竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是森林防火办主任。我的名字叫xx，2002年xxxx毕业，2009年考入林业局，因为一直在林政资源科从事林业资源管理工作，我迅速熟悉了经开区林业工作环境和林业事业发展状况，并爱上了林业行业。记得美国政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，而立之年的我，有健康的体魄、充沛的精力和强烈的上进心，想通过自己的努力工作得到组织的认可，更想进一步为经开区的林业事业，为大地的绿色奉献自己的光和热。也许有人会问，森林防火办主任是一个责任重大，又苦又累，还经常受委屈的一个岗位，为什么我要选择呢？我想对大家说，因为我热爱林业事业，有足够的信心守护好我们经开区的绿色，保护好我们务林人辛勤劳动的果实，不管付出怎样的艰辛，一切都值了。下面我简单谈一谈我对森林防火工作的认识：众所周知，森林火灾轻则是烧掉林业的家底，破坏人民赖以生存的自然环境，重则会直接威胁人民的生命财产，因此森林防火责任非一般的重大。假如我有幸当选，我将围绕“抓基础，重预防”的思路开展工作，强化防火队伍建设、落实责任、完善机制，努力做好“两个建立，三个强化”力保全区森林资源安全。一是建立联防体系。在社与社、村与村、镇与镇之间，应建立联防机制。要做到统一协调，一方有难，八方支援，建立和完善联防机制，实行定期与不定期的情况通报。二是建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案，做到临危不乱，反映迅速，从容指挥，科学扑灭，将损害降低到最低限度。三是强化两只队伍建设。一是巡山护林队伍，要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是强化专业扑火队伍，利用现有的基础，切实培训出一支精神面貌可嘉，作风优良，能打硬仗、打大仗、打好仗的扑火队伍。四是强化宣传教育。要制定年度宣传教育方案，分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。五是强化奖惩机制建设。对森林防火扑火工作中的有功人员，要采用精神与物资奖励的办法，给予工作认同，以此促成护林防火的良好氛围。对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理，绝不姑息迁就。作为一名年轻的工作人员，我渴望竞争。但不论结果如何，我将以沉稳平实的心态、和前所未有的激情投入今后的工作，创造更美好的明天。第二篇：防火办主任竞争上岗演讲稿防火办主任竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：大家好！记得美国政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。此刻，我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个真诚、稳重和成熟的我。我本次竞聘的岗位是防火办主任一职。我于2009年考入林业局，面对新的工作，我以饱满的热情全身心的投入到了工作中。因为我有年轻人特有的朝气、健全的体魄和充沛的精力，这一切让我对工作充满自信、对未来充满憧憬和希望。通过对工作逐渐的了解、熟悉，我喜欢上了这份工作。无论工作头绪如何之多，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。简单的成长经历，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，却令我受益匪浅。在这里我要借此机会感谢党和领导的关爱以及同事们的关心与帮助。为什么我会选择森林防火办主任这一职位？我觉得做好森林防火工作,是我们做好各项林业工作的前提。造林难,毁林易。如果森林防火工作做不好,森林火灾频繁发生,就难以提高生态产品的供给能力,就不能有效发挥森林的生态、经济和社会效益,林业发展就会失去基础。同时,森林火灾的发生,还会打乱林业工作的正常秩序,影响林业又快又好的发展。假如我有幸竞选成功，我将恪尽职守，以严谨的态度开展工作。以下是我对森林防火工作的几点初步的构思：森林防火工作，我觉得应是“重在预防，强化“三基”（即抓基层、强基础、苦练基本功）三方面下功夫，在“三个建立两个强化”上做文章，真抓实干，务求实效，方能确保森林资源的安全。第一、建立联防体系。社与社、村与村、镇与镇之间，应建立联防机制。要有“一方有难，八方支援”的精神，建立和完善联防机制，实行不定期情况通报。第二、强化专职队伍，森林防火要切实强化两支队伍建设。一是巡山护林队伍。要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是强化专业扑火队伍。要树立“平时多流汗，战时少流血”的思想，加强扑火的科学理论知识，强化防火训练，提高实战水平。配齐配强消防设施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物资准备。第三建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场