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检察院班子考核意识形态工作汇报[精选合集]

第一篇：检察院班子考核意识形态工作汇报xx党组落实意识形态工作责任制情况专题报告2016年换届以来，xx党组高度重视意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，结合检察工作实际，提升干警思想政治站位，建立健全意识形态工作机制，为检察事业提供了思想保证、方向指引。一、主要工作情况（一）强化责任担当，牢牢把握党对意识形态工作的领导权1.加强组织领导，严格落实意识形态主体责任。党组统筹谋划，定期召开专题会议研究部署，分析研判意识形态领域情况，严格执行每半年听取一次意识形态工作汇报制度，把意识形态工作做深、做细、做实。党组书记切实承担起第一责任人责任，带头抓、带头管，对“三同步”亲自部署、敏感案件亲自过问、重要文件亲自把关，党组其他成员根据职责分工，严格落实“一岗双责”，确保责任具体到岗、到事、到人。2.加强监督考核，确保工作实效。将意识形态工作作为党的建设重要内容，与业务工作和队伍建设同部署、同落实、同检查、同考核。加强对特殊时期重点部位和个人网络空间等薄弱环节的监督管理，定期对干警意识形态工作进行督查考核，将督查考核结果作为个人奖惩、选拔使用、绩效考评的重要依据，切实增强自觉性、主动性和坚定性。3.落实责任追究，层层传导压力。把意识形态工作作为党组民主生活会、机关支部组织生活会、领导干部述职述廉报告、党员民主评议的重要内容，纳入党员干部执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。（二）狠抓理论武装，不断提升思想站位1.强化思想武装，振奋精神状态。坚持将意识形态领域重大理论和实践问题的研究纳入学习计划，专题研究讨论意识形态工作。党组带头学、深入学，班子成员通过集体学习和个人自学等多种形式，以点带面充分发挥以上率下的示范作用。坚持理论与实践相结合，真正以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导办案实践，破解队伍建设难题，推动“四大检察”工作。2.强化专题教育，提升党性修养。完成“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育规定动作，又突出新职能和“十大业务”新形势创新动作，采取党组书记讲党课、全员政治轮训、检察官教检察官等方式，深入推进大学习大研讨大培训活动常态化。坚持全员跟进学，依托学习强国、江西干部网络学院、中检网院、红色教育基地等精准施策发力，有效提升了学习实效。（三）加强网络意识形态建设，牢牢掌握网上斗争主动权1.加强网络新媒体阵地建设。把门户网站和新媒体作为加强检察机关网络意识形态建设的重要阵地，不断整合职能部门，充实人员力量，强化网络宣传工作。努力唱响检察工作主旋律、传播检察正能量，形成正确的舆论导向，责任全员干警进入xx个村（居）务公开群，坚持每周推出至少一篇原创微信，三年来推出xx期，建立起了比较稳固的阅读人群。2.严格落实“三同步”。设专人定期对门户网站、“两微一端”等涉检网络意识形态阵地巡查监管，对重大敏感案（事）件进行重点关注，不断强化涉检舆情的巡查发现能力、反应能力、处置速度和引导效果。按照上级统一部署，面对大事喜事多、敏感节点多、意识形态领域斗争尖锐复杂的形势，及时梳理排查潜在的舆情风险点和敏感点，组织网评员跟进压制负面舆情信息。二、存在的问题与不足1.对意识形态工作的理解存在偏差。部分干警对上级有关意识形态文件学习不到位，对党的意识形态工作的内涵和外延理解不够全面准确，存在泛意识形态化倾向，意识形态工作措施应对上级检查考核的多，结合检察机关意识形态工作特点主动融入党的意识形态工作全局的少，特别是在立足检察职能打击网络谣言、网络诈骗等方面存在现实不足。2..政治理论学习离学懂弄通做实要求有差距。理论学习不全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习主要集中在政治、法治方面，对其他内容学习不主动、不及时、不深入，有的必学内容没有及时列入党组中心组和支部学，存在“先查后补”被动式学习现象。学用结合不够。对党中央重大决策部署和上级工作要求研究梳理、细化落实不够，工作举措与新时代新任务新要求脱节，执行力不强，对如何以新思想指导工作、如何把党的十九大精神贯彻落实到本职工作中思考不多、措施不力。3.网络正面宣传引导不够。掌握“源头活水”的新闻素材和线索不足。新媒体原创力不强、粉丝数偏低、黏性不足、矩阵影响力不够。网络信息化建设相对滞后，门户网站页面设置和功能划分有待优化调整，内容更新滞后。网评员对待网评工作积极性不高，网评员队伍整体水平距实现舆论引导预期目的有差距。4.工作机制不够健全。党组开展意识形态工作有时处在被动应付状态，工作思路理不顺，具体目标定不明，工作显得较为疲软。政工部门对意识形态工作认识不足，工作成效无法充分体现和认可，工作热情低，意识形态工作难以取得大成效。5.日常思想教育光入脑不走心。“四必谈四必访”更多侧重于干部入职晋升