楼管老师三月份工作总结-.docx

楼管老师三月份工作总结-

第一篇：楼管老师三月份工作总结-楼管老师工作总结女生新宿舍楼李清华2014年3月28日楼管老师工作总结很荣幸，本学期学校又任命我担任新女寝的楼管老师，中间有将近一年半的时间没有当楼管老师，刚上来时工作有点儿不顺手，存在了一些困惑，最终在领导的关怀和指导下，工作得以有条不紊的开展。但也存在很多问题，现在我将三月份的楼管老师工作总结如下：一、所做工作1、寝室门及时落锁以及放学按时开门。2、晚上按时到岗查寝，督促同学们按时就寝。3、每天督促各宿舍及时倒垃圾、刷垃圾桶及套袋工作。4、两周一次宿舍长会议，对宿舍存在的问题予以总结和强调。5、每周六下午或者周一早上对宿舍楼后小树林的垃圾进行清理。6、每周楼层板报办理的督促工作。7、每周至少两次进宿舍检查内务，并对表现较差的宿舍进行通报。8、楼层及宿舍损坏物品的上报、签字工作。9、领取和配发垃圾袋。10、配发小桌子，并对有损坏的桌子和凳子进行更换。11、上课期间因特殊事情需要进入宿舍时的开门工作。12、对晚归的同学进行登记、核实、开门。二、存在的问题1、内务方面：学生对内务整理的重视程度不够，保持不好，周一大检查时整理的还不错，其它时间就有点儿差了，存在应付检查的心理。2、纪律方面：熄灯后就寝速度较慢，有洗漱和说话现象；学生会干部下班后个别学生有出来洗衣服的现象。3、卫生打扫方面：倒垃圾不够及时，不能够按要求21：10之前把垃圾倒掉回到宿舍休息；早上倒垃圾有宿舍不刷垃圾桶现象。4、物品维修不够及时，往往是报了好久后勤的老师也没有来修理。5、学生会干部工作不够配合，个别干部缺乏责任心。6、晚归人员：个别班级班主任不能够按要求履行手续；个别老师回宿舍总是比较晚。7、楼管老师对宿舍的考核制度不完善，缺乏针对性。三、四月份工作展望1、积极推进常规工作。2、加强内务的督促和检查工作，多提醒、多强调。3、查寝提前到岗，及时督促同学按时休息。4、召开和学生干部的交流会，力促宿舍管理有更大的提升。5、勤交流、多沟通、和同学们建立良好的师生关系，便于更好的推进工作。四、对于楼层管理工作的两点建议1、班主任多进入宿舍看看，虽然楼管老师是宿舍管理的第一责任人，但学生会考核也是与班级考核挂钩的，如果二者不能够形成合力、双管齐下，内务的提升还是不会很明显。2、楼管老师对宿舍的考核制度应该和学生会的分开，哪些是归楼管老师考核，哪些是归学生会考核，应由一个明确的分界线。楼管老师的工作虽然不像其他工作一样干了就会有立竿见影的效果，但我相信通过我的努力一定会有更大的进步和提高！以上是我的工作总结，如有不当之处还请领导予以批评、指正！女生新宿舍楼李清华2014年3月28日第二篇：楼管工作总结篇一：楼管工作总结关于“楼管好阿姨”的汇报我是2012年来三峡大学南苑1栋做楼管工作的，当时我心想，既来之则安之，既然拥有这份工作，就要把工作做到最好。一下是我的一些心得体会：一、端正思想、理清思路，制定出每年的奋斗目标无论做什么最重要的是端正思想，要有把事情做好的决心，自从我揍上这个岗位，我就已经决定努力做好每一步，得到领导及同学们的认可。有了这个目标后，我经常和其他同事进行交流，了解他们是怎样做的，吸取他们的工作经验，为自己制定工作方案，每天该做什么做到心里有数，对自己负责，对领导以及学生负责。二、明确工作范围，尽职、尽责、尽力，用心做好本职工作。我认为一个楼区各项工作的好坏，与楼管有着密不可分的联系，楼管不是单一的做门卫工作，不仅是值好班，稳坐值班室，看好大门，而是对楼区的安全，卫生，消防，秩序等方面的一个整体工作，作为一个楼管更要想尽办法做到尽心尽力位同学们创造一个安全、稳定、文明和舒适的家园。作为一个楼管，要把同学们当做自己的孩子，深入同学们中去，了解他们的思想，想办法服务于学生，和同学们建立和谐的关系。掌握整个楼栋学生的情况，深入宿舍和同学们交谈，了解同学们的思想状态，听取同学们的生活、学习、情绪等方面产生的问题，引导他们使用正确的方法去解决和化解同学之间的矛盾纠纷，对情况比较差的宿舍经常过去坐坐，对整个楼区做到心中有数。树立起为学生服务的思想观念，努力为同学们排忧解难，及时尽力为同学们解决问题，及时联系后勤集团维修人员，自己也参与维修工作，为同学们创建一个温馨的家园。做好教育，和学生们谈心，建立好良好关系，和谐感情，把一切问题妥善解决了。三、相互交流，协调工作，取长补短，不断进步楼管工作不是一个单一独立的楼区工作，而是和院系、后勤、物业不可分割的一项系统工作，因此，必须做好和各方的协调，争取各方的支持，工作才能够顺利展开。同事之间搞好团结，做到工作不分你我，从我做起，做到每天的工作当天完成，遇到难题多商量，做到认识一致、团结一致，搞好工作。四、走着每一步，想着每一步，提前做好下一步工作每学期第一个工