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计量室所承担工作

第一篇：计量室所承担工作计量室所承担工作1）2）3）4）5）新设备投产前仪表校验。各车间仪表送检。各车间仪表定检，定检周期为一年。计量室所用标准仪器送市计量局检定，检定周期为一年。因计量室设备、人员有限，以下仪表可检定：弹簧管压力表、压力变送器、压力控制器、真空表、数字压力指示表、数字温度指示表、温度变送器、热电阻、热电偶、远红外测温仪、便携式点温计、双金属温度计、液位计、测厚仪、游标卡尺、邵氏橡胶硬度计、合模力表、硫化机用转换器、调压阀等。以上表计有的虽无有正规标准仪器检定，但自检后能保证仪表误差在允许误差以内。注：1、称重仪表因计量室无标准砝码不承担此项工作，但半钢、全钢密炼车间各存有一份2000Kg的重物可定期标定，计量室制定“校验与使用说明”制度及填写“标定表格”由车间维修人员执行。2、长度计量器具的标定，计量室备有游标卡尺与量块。测厚仪、合模力表为百分表量具构造，误差为无变数的制造误差，只要保证仪表灵活不卡涩误差就不变。3、全公司统一使用“上海自九量具有限公司”生产的“邵氏橡胶硬度计”，压针为平面直径0.79毫米。计量室存有此硬度计一块，并存有重块一只，重块加在硬度计上时硬度计指示为59。各单位硬度计以计量室为标准定期校对。计量室2011年5月19日第二篇：计量所纪检监察工作情况汇报今年上半年以来，在市局党组和各级纪检监察部门的精心指导和正确领导下，我所纪检监察工作紧紧围绕全市计量中心工作，以创建第三批全国文明单位和廉政文化示范点为抓手，通过深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，上半年主要做了下述工作：一、加强领导，将党风廉政制度落到实处。一是成立了领导小组。成立了以党支部书记为组长，所长为副组长，其他所领导和各部门主要负责人为组员的计量所廉政建设领导小组。负责全所党风行风廉政建设的组织协调，保证了全所党风和行风廉政建设工作部署落实到位。二是认真制定方案。根据市局纪检监察和党风行风建设方面的工作意见，确定我所2011年纪检监察和党风行风建设工作目标和工作计划。三是全面落实责任制。在与市局签订党风廉政建设和行风建设责任状的前提下，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各部门工作考核目标。从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党支部统一领导，班子齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极参与的工作机制。二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先导作用。我所党支部始终把党风廉政建设和行风建设作为实践科学发展观思想的重要内容，作为加强队伍建设和促进计量中心工作的重要手段，要求全所干部职工务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年上半年，我所组织干部职工学习了《总书记在中纪委十七届六中全会上的重要讲话》，按照廉政教育学习计划，组织干部职工学习了《常念反腐经的“清廉”副市长咋成了大贪官？》、《官员落马耍无赖是“惯”出来的毛病》等每周一篇的廉文荐读。在正面典型学习方面，着重学习了《刘加勤同志生前先进事迹》、《张亚琴同志先进事迹》等。所领导班子全体成员还集体参观了市察院举办的《惩治和预防渎职侵权犯罪展览》。一系列教育活动为搞好全所党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。三、严格责任，不断完善内控监督机制。为切实抓好我所反腐倡廉工作，确保重要部门、重要部位、重点环节不发生问题。我所在效能建设和督查方面，一是专门成立了惩防体系建设领导小组。坚持党支部统一领导，党政“一把手”负总责，齐抓共管，加强各运行机制的领导、协调和保障。二是层层分解，责任到人。为切实加强反腐倡廉建设工作的领导，使党风廉政责任制得到真正落实，我们对各个环节的任务进行了分解，明确分工，责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一分解到每一位所领导班子成员，把反腐倡廉的各项工作进行细化、量化，落实到所属部门直至工作岗位和具体人，明确责任人在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐倡廉重担大家挑，人人肩上的指标”的责任机制。三是坚持民主集中制原则。党支部班子定期召开反腐倡廉建设会议，及时传达上级关于加强党风廉政建设的指示要求，分析形势，明确任务。四是认真落实“三联”工作要求。按照上级质监系统开展与企业共建“三联”（联系点、联络员、联系制度）预防机制工作要求，上半年专门召开了行风监督员座谈会，走访企业40余家，并通过对社会开放实验室、邀请人大、政协代表视察等方式，倾听企业的呼声，听取社会各界的意见和建议，接受企业和社会各界的监督，对履职情况、工作质量、廉洁自律等进行全面监察和考核。四、创新载体，充分发挥廉政文化建设的导向作用。结合创建廉政文化示范点活动，我们始终注重引导干部职工时刻保持自律，自觉反腐倡廉。并在传承中弘扬，在弘扬中创新，在创新中升华。为做好创建廉政文化示范点工作