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第一篇：模拟招聘会扬就业之帆启梦想之旅——模拟招聘会活动主题：通过对大家的综合测评，招聘一名社区服务人员活动目的：为大家提供最近的就业咨询，增强就业实践的有效渠道，使大家亲身体验现场求职的实况和气氛。从而全方位，多角度的了解市场，同时能够更好的定位自己，结合自身能力为自己尽早的确定就业方向和目标，更现实的认识自己的前程发展和就业形势。活动单位：主办单位：大连职业技术学院社会事业系承办单位：社会事业系心理协会嘉宾：社会事业系书记导员学生会主席副主席分团委副书记活动时间：2009年4月中旬活动地点：大连职业技术学院图书馆参与对象：社会事业系大二学生活动流程：一由主持人致开幕词，介绍到场嘉宾，并宣布活动规则二安排参与对象按照序号进入指定的面试地点，接受面试三现场点评选手具体表现四按照综合成绩排名活动准备：一安排两个独立的教室，作为招聘会的面试区和临时发挥区二从责任心，个人能力，对社区服务的了解，言谈举止，内涵修养与外在表现等方面考察学生的综合能力三面试时要求首先是一分钟的自我介绍，然后自己谈谈对于这个工作的认知，在回答考官的问题。临时发挥区靠自己的应变能力应对考官的各种刁难。就业路途漫漫而长远兮，吾将上下而求索。愿每一位大学生都可以通过这次的模拟招聘会，找到自己奋斗的方向，能够顺利的应对将来真正的面试会场！第二篇：模拟招聘会四川工程职业技术学院模拟招聘会策划书一、竞赛主题校园招聘会情景剧二、竞赛内容（1），让同学们真切感受面试的实况，使学生能够根据公司的要求和自身的特长，作好职业规划认识到日益激烈的就业压力，达到学生实现自身价值的目的。（2）以招聘会为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助我们更好地实现理想，为我们走出大学校门进入社会大好基础。二、竞赛时间2010年6月2日三、竞赛地点建筑工程系会议室四、参赛对象08园林工程专业五、指导老师卢书记张老师王老师六、竞赛方案1）在精彩的开场序曲中由主持人致欢迎辞。2）介绍各位评委及到场嘉宾。3）由主持人介绍面试内容：自我介绍、工作经验、才艺展示。4）由考官代表发言以及宣布招聘会的正式开始。5）面试期间，评委提问。6）求职者展示专业技能（SU快速设计、模型制作、插花设计）。7）学生点评员点评。8）指导老师评价、总结。七、经费预算1、模型、花材奖品证书、精美礼品不等。185元2、海报、打印、复印。50元3、活动现场布置及活动用水。200元4、马克笔一盒喷绘两幅130元经费合计：565元人民币八、后期总结工作1、对本次招聘会中应聘者所表现的不足做出点评、提出意见。2、对这次模拟招聘会做出总结，总结经验、建立档案以便以后活动的顺利开展。附1:招聘公司及岗位百科地产：景观设计师附2活动细则1、面试前制作应聘简历表。2、面试时间10-15分钟。附3奖励细则最佳演员（男女各1名）：工作笔记本各一份最佳作品1名：精美礼品各一份最佳导演1名：精美礼品各一份最佳编剧1名：精美礼品各一份最佳道具1名：精美礼品各一份创新奖1名：精美礼品各一份鼓励奖1名：精美礼品各一份附4经费细则礼品笔记本15个15×5＝75元笔20只20×1＝20元马克笔一盒1×20＝20元喷绘2副2×55＝110元海报打印复印50元现场布置及活动用水200元（教室就篮球场）合计：565元人民币建筑工程系2010-5-11第三篇：模拟招聘会粗略活动方案九、活动具体流程（一）前期的宣传从3月9号开始筹备宣传，走访各院系并宣传活动的具体流程。（二）初赛初赛分为简历投放评比和面试两部分，两部分相互独立：面试环节：3月27日星期四在东区舞池，针对不同的岗位设立若干个面试点，参赛选手携带简历去面试，由两个面试官对其提问及打分，取其平均分。最终将产生60名优秀面试者参加复赛选拔赛。面试官将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。2、简历评比环节：在面试的同时也将在舞池设立简历投放地点，选手参加面试之后可以将简历投放于此，以参与简历评比活动。最后将产生20名优秀简历将获得者。复赛选拔赛：60名优秀面试者分学院分别在逸思北楼2楼3个教室里面由三个面试官进行面试。面试分为职位及专业提问和一般求职常识。最终将产生12名优秀面试者进入复赛。复赛——职场亮剑进入复赛的选手将于4月9日在图书馆报告厅参加复赛。复赛（职场模拟）总共分为两个环节：1、赛前准备：根据12名面试者的简历了解他们的求职意愿，请10名评委代表10个相关的企业（可以是不同领域的企业）。2、比赛中：面试者根据抽签顺序上台，首先自我介绍（以PPT的形式让评委全面的了解自己），讲述自己所要的职位，对职位的看法并讲述自己的一些感受和兼职经历。然后企业根据需要认为他不错的，根据自身要求进行抢人，面试者也可以根据自身要求选择企