模拟招聘会策划书精编.docx

模拟招聘会策划书

第一篇：模拟招聘会策划书活动名称：模拟招聘会一、活动主题：感受就业压力，激情带动活力.二、活动目的：为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.五、活动流程活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.第一环节:自我介绍。在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.第二环节:在做完自我介绍后由负责人提出问题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.第三环节:选手回答时间3分钟。通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台第四环节由老师讲话。第二篇：模拟招聘会策划书江西工程职业学院就业创大型模拟招聘会活动策划书一1.宗旨：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。2．目的：（1）本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为同学提供一个锻炼的平台。（2）旨在提高在校大学生的就业竞争意识。让同学们熟悉掌握应聘程序和技巧，激发大学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。（3）为提高学生素质，培养学生创造性、创新性意识、完善学生的知识结构，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。（4）通过本次大赛，力求将学校的就业教育，择业指导理论与实践联系起来，使同学们在在实践中巩固就业理论知识，提高应聘技能，激发就业激情。3．活动口号：“关爱未来，携手就业路”4．主题：用年轻和激情成就梦想5．主办方：江西工程职业学院6．承办方：江西工程职业学院就业创业协会7．活动对象：本次活动面向我院学生，以个人参与为主8．地点：江西工程职业学院9．时间：4月下旬至5月上旬10．参赛方式：（1）以个人参与报名的方式参加。（2）每班至少2人最多4人11．奖项设置：冠军一名，亚军一名，季军一名，最佳创意奖二名。二比赛流程安排（一）准备阶段安排：1．4月14日，协会各部长以及干部以上成员开会研讨决策以达成共识和分配各部门的任务及工作。2．4月15~17，大赛宣传。以大型宣传板、海报、条幅等方式在公寓、食堂、教学楼为主。3．4月20日在食堂门口接收报名。4．4月27日对评委和嘉宾发出正式邀请。（二）初赛阶段安排：1．4月28日至29日参赛人员带简历进行初赛，由评委评分，评出前20名进入决赛。（采用先填写简历表，后面试的方案）2．以海报形式公布进入决赛的名单。（三）决赛阶段安排：1．5月14日晚6：30决赛，决赛开始前一小时布置好赛场，选手提前10分钟到场熟悉环境，礼仪负责引领评委及嘉宾，决赛开始。2．决赛的具体流程：（1）主持人介绍评委及嘉宾（包括赞助商）。（2）由评委老师致辞开始比赛。（3）主持人主持比赛介绍比赛规则。（4）每个参赛选手的自我推荐时间为1至2分钟，评委针对每位应聘者职位情况提问，时间为3至5分钟，选手答辩时间最多为10分钟。然后评委逐个为应聘者打分评分。3、为了缓解气氛中间上演一个小节目，主持人再次报幕赞助商。4．全部结束后有评委和嘉宾代表作出精彩点评。（点评细则由评委组定）5．中场表演。计分员和分，评委和嘉宾最后商议评出名次。5．主持人宣布比赛结果，评委和嘉宾颁发奖品和证书。6．比赛结束，赛后收尾工作，打扫卫生，收拾比赛用品，工作总结。三．整个活动的人事安排1．评委、嘉宾机构：（1）大赛顾问：吴志华老师、郭建平会长。（2）评委由校领导及老师担任（3）嘉宾：邀请知名企业经理以及企业人事资源部经理和有一定影响的社会人士，具体由协会再定。1．协会部门工作任务安排：（1）宣传部负责全大赛的宣传工作（可以不同形式宣传）和报名工作。负责人：（2）外联部负责，决赛现场布置和联系赞助商。负责人：（3）实践部负责决赛的场地布置和收尾工作并协助外联部联系赞助商。负责人：（4）财务部负责大赛中的物资购买（如奖状、申报表打印等），负责人：（5）办公室负责大赛策划监督及比赛过程中的临时应急。负责人：（6）文体部负责大赛礼仪及中途的表演和记分、和分。负责人：（7）秘书处：监督和指导各部门工作以及主持人。负责人：（注：1.所有工作人员分工明确并保持通讯完好，出现问题及时上报。2.所有工作人员必须服从组织安排。以便工作顺利完成。）四．大赛经费预算证书：10个5.5元/个共55元笔记本（奖品）：8元/个共20个共160元请柬：25个2元/个共50元打印，复印：共5