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模拟招聘策划书

第一篇：模拟招聘策划书内蒙古化工职业学院校园模拟招聘会策划书承办单位：应化16-4活动时间：2018年月日校园模拟招聘会策划书一、活动目的本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。二、活动背景面对严峻的就业形势，帮助同学们树立生涯规划知识，掌握职业生涯基本知识，树立正确的人生目标和就业观念，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，增强毕业生的就业竞争力，帮助就业生成功就业。三、活动主题感受就业压力激情带活动力四、活动时间：2018年月日五、活动地点教学楼教室六、承办单位应化16-4班就业部七、参加人员应化1604班全体成员面试考官：班级干部3名、班主任等八、评分标准1、知识面与文化素养··········20分2、临场应变能力··············30分3、语言表达与沟通技巧········20分4、文明礼貌与个人修养········20分5、精神风貌··················10分八、允模拟公司1)内蒙古正泰易达新能源有限责任公司2)内蒙古伊泰化工有限责任公司3)内蒙古易高煤化科技有限公司九、活动流程1、邀请评审嘉宾入席。2、主持人宣布活动开始。3、选手依次参赛。4、活动总结，评委点评。5、选手总结自己的不足，和同学分享自己的长处。6、活动结束。十、活动经费无应化16-4就业部第二篇：模拟招聘策划书公司招聘计划书XX有限公司招聘计划书简介：公司将于2011年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司及门店所需的销售人员、店长、导购、收银、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。2016年3月XX有限公司编制：审核：批准：招聘计划目录×××××有限公司招聘计划书简介：.....................................................................................-1-招聘计划：.................................................................................................-2-1.招聘目的及意义：..................................................................................-3-2.招聘原则：..............................................................................................-3-3.上招聘回顾及总结..........................................................................-3-4.现行发布岗位招聘信息：......................................................................-3-5.招聘方案设计：......................................................................................-5-5.1.现场招聘...............................................................................................-5-5.2.网络招聘.........................................................