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模拟面试评分标准及规则

第一篇：模拟面试评分标准及规则政法学院2014届毕业生模拟招聘面试评分标准及规则一、本次面试成绩以百分制计算，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。面试合格分数为60分。二、面试要素及所占分数如下：仪表风度（15分），专业知识和工作实践经验（20分），组织、计划协调能力（15分），语言表达能力（10分），综合分析能力（15分），反应能力和情绪控制能力（10分），人际交往能力（15分）。三、每位考生进入考场入座后，有5分钟的自述时间，其中要说明自己的抽签号和应聘岗位，但不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等涉及个人情况的信息，以确保面试公正。四、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生3分钟准备时间在内）。五、考生在候考室要上交自己的通讯工具等物品。进入面试会场不准携带任何通讯设备。六、抽到顺序号为一号的考生将由工作人员带到面试会场进行面试，其他考生在候考区内候考。注意候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生不能试图得知前面进行面试的考生的任何情况。七、面试区由主考官、评委、记分员、计时员、监督员、核分员组成，坐在中间的为主考官。考生请正坐在主考官的对面。面试题由考官提问，每问一题，考生回答一题。面试有3道题（自述算为一题），面试中，认真理解和回答考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。回答完后，应说“回答完毕”。八、面试结束后，考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员核算分数，待所有考生的面试得分由监督员和主考官签字后，由监督员在全部面试结束后宣布。九、请自觉遵守考试纪律，尊重考官和考务工作人员，服从考务工作人员指挥和安排，保持候考室清洁卫生。发现如有违纪违规行为，将视情节轻重予以处理。第二篇：面试评分标准公务员考试面试评分标准一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准为：优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的好感。（1）男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫、短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼部位，秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主。（2）女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉、衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖。秋冬季节，尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套。2、涵养：就是我们常说的“气质”，这一点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、语言、自信上得以体现。不过学一手教育面试辅导专家师至洁老师在仪表举止和涵养方面具备很强的研究心得，经她辅导过的考生大多提高不少且成功者也甚众，考生不妨考虑参加学一手教育面试辅导班！3、礼节：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也多，主要有以下几个关键的地方。一是进考场，进考场时，一般要开门、关门、动作、声音要轻；二是与主考官对话，用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考生鞠个躬，同时说句：“各位考官，xx好”，其余的话不要讲，然后站直，面带微笑目视主考官，这时候主考官会对你说“请坐”。二、理论素养，政策水平20分标准是：优18-20良15-17中9-14差0-8四档测试要点：1、马克思主义原理2、实际运用能力3、原则性和灵活性马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则和灵活性就不说了。三、综合分析能力思维能力20分标准是：优18-20良15-17中9-14差0-8四档测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力及其严密性、条理性、完整性。四、语言表达能力14分标准是：优13-14良11-12中8-10差0-7测试要点：精确性、简练性、流畅性、生动性五、组织协调能力14分标准是：优13-14良11-12中8-10差0-7测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力六、责任感与进取心14分标准是：优13-14良11-12中8-10差0-7此考试要点主要有2点：一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心，自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。七、应变能力和个性稳定10分标准是：优9-10良7-8中5-6差0-4测试要点：通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。（1）对事物变化反应