正式员工协议.docx

正式员工协议

第一篇：正式员工协议员工劳动协议甲方：柳市宝岛便当连锁店乙方：_____________性别______年龄______居民身份证号码_______________________在甲方工作起始时间2011年____月____日户口所在地：（市）区（县）街道（乡镇）现家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议签订期限为年/月。于年月日生效至年月日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部程序工作，工作时间自早上至晚上下班，期间下午2点到4点为员工休息时间。第三条甲方为乙方提供食宿（水电费自负）和工作设备、工作服。第四条乙方到甲方上班的头一个月为试用期，试用期工资为元，以半个月的试用期工资为押金，押金计元，到期押金全部退还。第五条乙方不得无故旷工，不得迟到早退，旷工一天罚款二天基本工资，旷工二天罚款四天基本工资，累计每月三次旷工则立即解除本协议并不发放当月工资。迟到早退每月如超出3次，甲方有权对乙方进行10元处罚及扣除乙方当月奖金；如每月迟到早退5次者，本协议自动终止。每天上班必须穿工作服，工作服必须保持整洁，未穿工作服每次罚款5元。第六条请假必须提前3天以书面形式通知甲方，批准后方可请假，否则视为矿工2天处理。第七条甲方每月15日以现金形式支付乙方上月工资。第八条每月做到无矿工、无请假、表现优秀者，每月奖励勤工奖金100元。第九条甲方为乙方缴纳事故保险费，乙方向甲方提供完整的相关证件手续。第十条乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第十一条乙方解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不退还乙方押金。第十二条下列情形之一，双方将不承担责任：（一）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的；（二）劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本达成共识的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。第十一条乙方违反公司制度或无法完成本店安排的任务的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十二条工作期满一年奖励500元，奖金于第二年的首月工资发放日发放。第十二条双方因履行本合同发生的劳动争议，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行，但不影响其它条款的有效性。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方(盖章)乙方(盖章)______________年月日年月日第二篇：正式员工协议范文员工劳动协议甲方：乙方：__________________________性别______年龄______居民身份证号码_______________________（身份证复印件粘贴处）在甲方工作起始时间2011年____月____日户口所在地：山东省（市）区（县）街道（乡镇）现家庭住址：电话：主要社会关系成员：（1）姓名关系工作单位电话____（2）姓名关系工作单位电话____（3）姓名关系工作单位电话____（4）姓名关系工作单位电话____以上内容是本合同的有效组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议签订期限为2年。于2011年月日生效至2013年月日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部程序工作。第三条乙方工作应达到公司规定标准，遵守公司制度。第四条执行8小时工作制有法定节日制度（如确因特殊情况需调整工作时间，甲乙双方可进行协商），甲方安排乙方加班，应符合国家的法律规定，安排相应时间补休，如果不能安排相应时间补休的，应依法支付加班工资。乙方应在有效时间内完成规定的工作（即当天的工作必须在当天按质按量完成）。第五条甲方为乙方提供必要的工作环境和工作设备。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、业务技能、劳动纪律的培养和甲方规章制度的学习。第七条甲方每月20日以货币形式支付乙方上月工资。甲方工资分配遵循按劳分配原则，针对工作特点和实际情况制定相应奖励机制，将工资总额分为基本工资(920元)，另外以奖金、提成、福利和股金等激励机制形成的总额约为1128元（包括午餐补助费78元、考勤100元；奖金100元年底或合同期满时发放），随着技术能力、业务水平的提高将相应增加，比如，加网站提成，随着工龄的增长以及政策的调整工资每半年一提。第八条甲乙双方应按国家和社会保险