武汉市中等专业学校教师专业职务任职资格评审水平能力测试工作事项的说明.docx

武汉市中等专业学校教师专业职务任职资格评审水平能力测试工作事项的说明

第一篇：武汉市中等专业学校教师专业职务任职资格评审水平能力测试工作事项的说明武汉市中等专业学校教师专业职务任职资格评审水平能力测试工作事项的说明武汉市中等专业学校教师专业职务任职资格评审水平能力测试工作在市职改办和市教育局职称改革小组的统一领导下，由市教育局职业教育和成人教育处负责组织实施。一、测试主体由市职改办选定的评审委员负责实施，每一测试对象应由3人对其实施测试。二、测试对象凡申报评审中等职业学校教师讲师及高级讲师任职资格的人员，均需参加答辩考核。三、测试方式由评审委员会专家组对申报对象进行论文评价和面对面的答辩考核。通过论文评价和答辩考核对申报对象的工作业绩、专业技术水平、实际工作能力作具体评价，为后面的评审环节提供真实可靠的依据。（一）论文评价论文评价有科学性（学术性）、创新性（创造性）、实用性、行文质量（写作水平）4个要素。论文评价在专家阅读参评教师提交的论文后，于论文答辩之前作出。（二）答辩考核内容1、答辩考核对象简要介绍基本情况（1）本人学历(含毕业学校、毕业时间)、从事本专业工作年限、任现职职务年限、工作经历（含班主任工作经历、年限）及继续教育等基本情况；（2）简要陈述本人提交的参加水平能力测试论文的主要内容和学术价值；（3）本专业学科发展现状、本人今后开展专业教学和科研工作的思路、设想和计划；（4）高级讲师还需要介绍指导同行青年教师工作和学习情况（本题讲师不需要回答）。（5）其它需要介绍的情况。2．问答辩考核对象回答专家提问专家通过提问考核答辩对象在实际工作中，解决本专业领域内问题的能力以及所取得的成果、业绩和发表论文、论著的情况。具备规定学历和资历的申报对象，每人回答两道题，一道题主要与答辩对象的本专业工作业绩相关，另一道题主要与答辩对象的论文代表作相关；不具备规定学历、资历的申报对象（破格对象）加试一道题。专业组在听取答辩对象介绍基本情况和回答问题后，还可以针对以下内容进行提问：1、对答辩对象学历等基本情况及专业技术工作业绩、发表论文、完成成果情况等,有疑问的地方进行核查、质疑；2、对答辩对象论文(专著、研究课题或技术报告)论点、论据的正确性、科学性、学术价值及学术水平进行质询；3、对教材等专著、研究课题或技术报告已获得市级以上奖项的答辩对象,重点考核本人在该成果中所起的作用,掌握完成该成果的技术水平情况等。3、答辩考核时间（含专家组提问时间）答辩对象介绍基本情况时间不超过5分钟。专家组提问正常晋升对象答题时间不超过10分钟；提问破格（学历或资历破格）申报对象答题（3题）不超过15分钟。四、测试成绩与评价（一）水平能力测试成绩总分15分。专家组的每名成员赋值5分。三名评委所给出的总分之和作为本次答辩考核的最终成绩。具体项目及分值见《武汉市中等专业学校教师任职资格评审水平能力测试情况登记表》（见附件，以下简称《登记表》）。（二）专业组对答辩对象答辩情况进行综合评议，写出答辩评价意见，主要包括以下几个方面内容：1、基础理论知识是否达到相应职务水平；2、综合业务能力是否达到相应职务标准。3、作出上述评价后，测试主持人员应综合大家意见并形成综合性评价意见“合格”或“不合格”，记入《登记表》内“专家评价意见”栏并签署姓名及测试时间。五、成绩运用该测试成绩直接计入评审总分。专业组应在评审委员会介绍申报人员情况时将综合性评价意见一并介绍。往年测试合格教师的分数该今年该专业参加测试人员的的平均分计。第二篇：甘肃省中等专业学校教师高级职务任职资格评审条件甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省教育厅文件甘人职[2009]67号省人力资源和社会保障厅省教育厅关于印发《甘肃省中等专业学校教师高级职务任职资格评审条件》的通知各市（州）人事局、职改办、教育局，省直各有关单位人事处、职改办，中央在甘有关单位：现将《甘肃省中等专业学校教师高级职务任职资格评审条件》印发你们，请遵照执行。二○○九年十月十六日甘肃省中等专业学校教师高级职务任职资格评审条件为进一步完善我省中等专业学校专业技术职务评审制度，客观公正地评价中等专业学校高级职务教师的水平，选拔优秀中专学校教师晋升高级专业技术职务，进一步调动教师为教育事业服务的积极性，根据《中等专业学校教师职务试行条例》，结合我省中等专业学校实际，特制定本评审条件。一、学历及任职年限具备大学本科以上学历，被聘任讲师职务5年以上。二、考核、论文、外语、计算机应用能力和继续教育符合全省统一要求。三、工作业绩条件具有良好的职业道德和敬业精神，任现职以来，认真履行岗位职责，较好地完成学校规定的教学任务和教学工作量；担任1门以上课程的讲授工作，有较强的教学改革创新能力，并熟练地组织指导教学实验、实习等各个教学环节的教学工作，教学业绩突出，教学