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武汉整顿会风

第一篇：武汉整顿会风武汉整顿会风：全市性会议领导讲话不超8000字来源：汉网-武汉晚报2011年04月07日02:39我来说两句(0)复制链接打印大中小一遇到开会，就有领导口若悬河，而所有与会人员听得云里雾里。昨悉，市委、市府办公厅将下发改进会风的文件，要求全市性会议领导讲话不超过8000字，一般性会议不超过5000字，并提倡即席讲话。专业性会议不邀主要领导各部门和各单位召开的专业性会议，原则上不邀请市委、市政府主要领导出席讲话。在全市性工作会议上的讲话稿，一般不超过8000字；在其他会议上的讲话稿，一般不超过5000字。汇报发言，原则上不超过10分钟；需要多媒体配合进行汇报的，原则上不超过15分钟；其他与会人员发言一般不超过5分钟等。除重要会议外，提倡领导同志作提纲挈领、言简意赅的即席讲话。不允许层层开会传达除市委全体（扩大）会议、全市经济工作会议、全市领导干部大会、市政府全体（扩大）会议外，其他全市性会议进行合并、套开，会议名称为“市委市政府工作会议”，原则上每月1-2次。市委、市政府已经发文部署的工作，一般不再以市委、市政府名义召开会议进行部署。各部门和单位提请召开的全市性会议，每年不得超过1次。凡可以电话沟通等方式解决问题的，一律不召开会议。能一次性传达部署到基层的会议，不层层开会、层层传达。严格控制各类纪念会、庆祝会、表彰会等。以市委、市政府名义召开的全市性会议，须报批，并编入年度会议计划。除法定性会议外，尽量压缩会议时间。尽量采取电视电话开会凡没有座谈、讨论、颁奖等内容以及传达上级有关精神和部署有关工作的会议，尽量采取电视电话、网络视频等形式召开。严格控制出席人员和会议规模，不安排无关的部门和人员参加；除有审议事项的会议外，一般不进行分组讨论。一般不在市委、市政府召开的会议上安排部门的表彰、颁奖活动。凡应当由部门、单位召开的会议，不得升格为全市性会议。除会议同意发放的文件、材料外，不得再发放各种参考资料、宣传材料、画册邮册及其他纪念品等。第二篇：整顿和改进会风势在必行整顿和改进会风势在必行通过会议集中各方面智慧，研究工作、交流思想、解决问题是每个公司工作的重要手段，也是加快公司工作效能的一项重要任务。为了切实转变管理人员工作作风，也是我们自身努力解决的关键问题，而会风是管理人员管理部门作风的集中表现。一、加强会风建设的重要性“一桌子水果，半桌子茶点，知否民间疾苦；三点钟开会，五点钟到齐，是何革命精神。”这是民国时期冯玉祥为开会经常缺席、迟到者编的一副对联。即使在今天，会风问题一直是困扰不少单位、不少领导的一件事，看似小事，但它反映的是作风、是责任、是效率，进而影响到单位形象。会风不正带来的后果是严重的。从与会者来说，连基本的会场规范都不能遵守的员工，又怎能做到严于律己，如何为关联尽心尽力、尽职尽责地服务？而从组织者来说，连一场会议都组织不好，开得拖拖拉拉、效率低下，又怎能组织、领导好全局工作？1、什么叫会风自古以来，会议就是集中智慧、办好事情、解决问题、推动工作的一大利器：“会”是首长或者领导召集相关要员参与的形式和平台，“议”是共同想办法、出点子、解疙瘩的过程和结果。所以大到国家、民族和区域重大事务，小到乡镇、社区、村组、家庭的较大杂事，一切人类可以成为“组织”的都会通过开会来讨论措施、决定事项。对于开怎样的会议，什么人参加，都有着严格的界定；对于怎样开会，什么程序，都有着严格的规定。开会是传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要行政方式。毋庸置疑，既然是开会，就有它的必要性、及时性和实用性。可以说，对待开会的态度和行为，能够从一个侧面反映出一个人、甚至一个集体的工作作风和精神风貌。而会风指的就是会议的风气，开会人的作风。会风检验着参会者的纪律观念、道德水准、人品修养，更体现一个公司、一个组织的党风政风状况。2、加强会风建设的重要性会风是管理人员思想作风和工作作风的重要体现。开会的目的是什么？传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题，进而使会议精神得到不折不扣的贯彻落实。而会风不正的直接后果是，会议精神还没“走出”会场就已经大打折扣了。从经济角度讲，开会也是一种“投入”，是有成本的。有“投入”就要讲“产出”，开会不能不讲效益。会风不正使“投入”和“产出”难成正比，是在白白浪费时间，参会者又怎么对得起自己呢？会风体现作风，作风决定形象。针对会议不正之风提出了严厉批评，强调要大力整顿和改进会风、转变作风。可以说，一再出现的会风散漫、会纪松懈等会风不正现象，已成为严重影响我县机关作风和干部精神面貌的一个顽疾。铲除顽疾，刻不容缓，必须动真格不手软，以强有力的措施一抓到底，以促进我县会风的根本好转，促进党风建设和政令畅通。长期以来，各机关单位都有会风不正的现象，甚至在全县召开的重大会议上这种现象也