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死因监测报告七项制度

第一篇：死因监测报告七项制度死因监测工作管理制度一、例会制度1、本院各科室临床医生，每季度召开一次死因监测工作会议，主要内容为讨论死亡信息的收集、报告及《死亡医学证明书》的填写等，并对发现的问题及时提出、及时解决。2、医院每半年组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要及时解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。3、公共卫生科相关人员要参加死因监测工作会议，了解存在的问题并给予技术上的指导和协调。二、死亡报告管理制度1、建立健全死因登记报告管理制度，完善填报流程。2、将此项工作纳入各级医院综合考核内容。3、明确相关科室职责，由专人负责全院的《死亡医学证明书》的收集、整理、核查、盖章及编码工作，并进行台帐登记，建立死亡登记册。三、核查制度1、公共卫生科工作人员安排专门人员及时审核医院上报的《死亡医学证明书》。2、对无法编码的《死亡医学证明书》进行复查，住院死亡以医院病历为依据；急诊死亡及来院时已死亡、无诊疗记录或病史不详的个案，要进行入户调查。四、档案管理制度1、建立死亡信息（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和计算机数据库）管理制度。2、安排专人对资料进行管理。3、原始资料须长期保存，录入后的数据应使用有效方式备份保存。五、人员培训制度1、每年对全院院医生有针对性地进行业务知识培训，培训内容应侧重于出生死亡信息的收集和根本死因的确定。2、每年对院内相关人员和新上岗人员进行培训。3、医务人员必须参加“关于正确填写死亡医学证明书”课程的培训，每年至少一次，并将此纳入医院对医务人员的考核。六、工作考核制度1、公共卫生科专职人员定期对医生开具《死亡医学证明书》的死亡登记报告工作进行督导、检查，记录检查情况，定期进行通报，完善奖惩机制。2、公共卫生科专职人员定期组织开展死亡报告工作考核，每个月进行漏报调查，并将调查结果纳入单位考核内容，完善奖惩机制。第二篇：死因监测报告七项制度死因监测报告七项制度1.例会制度•每月由各级医疗机构公卫科组织村（社区）卫生人员，召开死亡资料报告、填写和审查的会议。县疾控中心应轮流参加各医疗机构的会议，了解情况，并给予技术上的指导和协调各方关系。•各医院应定期借院周会等形式召开死亡报告讨论会，提高《死亡证》的填报质量。2.医疗机构死亡报告管理制度•各级医疗机构应建立健全死因登记报告管理制度，完善填报流程。•将此项工作纳入各级医院综合考核内容。•明确相关科室职责，由专人负责全院的《死亡医学证明书》的收集、整理、核查、盖章及编码工作，并进行台帐登记，建立死亡登记册。3.核查制度•乡镇（社区）防保科负责死亡报告的医生，对村（社区）卫生人员填报不清的个案，需查阅原始资料，或入户调查。•县及县以上医疗机构要安排专门人员及时审核辖区内医院上报的《死亡医学证明书》；县疾控中心要对无法编码的《死亡医学证明书》进行复查，住院死亡以医院病历为依据；急诊死亡及来院时已死亡、无诊疗记录或病史不详的个案，要进行入户调查。4.死亡信息补充报告制度•户籍管理信息核对：定期与当地派出所核对死亡资料，侧重于死亡数量以及意外死亡信息的核对。•殡葬信息核对：定期与当地殡葬管理部门核对死亡资料，侧重于死亡数量以及在家死亡信息的核对。•孕产妇保健资料核对：定期与当地妇幼保健机构或计生部门核对新生儿死亡和孕产妇资料。•社区（村）死亡信息收集：定期向居委会（村委会）了解死亡情况，重点了解在家死亡情况以及外地死亡情况。5.档案管理制度•建立死亡信息（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和计算机数据库）管理制度。•县疾控中心要安排专人对资料进行管理。•原始资料须长期保存，录入后的数据应使用有效方式备份保存。6.人员培训制度•各医疗机构每年对辖区内医疗机构的死因报告医院医生、村医、社区医生有针对性地进行业务知识培训。培训内容应侧重于出生死亡信息的收集和根本死因的确定。•医疗机构每年对院内相关人员和新上岗人员进行培训。•医务人员必须参加“关于正确填写死亡医学证明书”课程的培训，每年至少一次，并将此纳入医院对医务人员的考核。7.工作考核制度•县卫生局每年定期组织开展辖区内县及县级以上医疗机构死亡网络直报和常规死亡报告工作考核，并纳入单位考核内容，完善奖惩机制。•县疾控中心定期（每年1～2次）对辖区内开具《死亡医学证明书》的单位（医院、村医、社区医生）的死亡登记报告工作进行督导、检查，记录检查情况，定期进行通报，完善奖惩机制。第三篇：死因监测报告制度阳城县人民医院死因信息登记报告制度为了进一步规范和完善我院死因登记报告信息管理，获得及时、准确的死因信息，依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国执业医师法》、《关于使用和加强死因统计工作的通知》、《卫生部办公厅关于印发，的通知》以及《全国死因登记报告信息管理规范》等，制定本制度。一、管理