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毕业生就业工作实施方案

第一篇：毕业生就业工作实施方案音乐系2009届毕业生就业工作实施方案席卷全球的金融危机，一方面严重影响我国的实体经济，另一方面造成大量农民工返乡，城市失业率上升。2009届高校毕业生正值金融危机灾难期，本已困难重重的就业市场，更是雪上加霜，被业界称之为最寒冷的“冬季”。面对这种情况，音乐系党政班子成员和全体教职员工决心迎难而上，开拓创新，群策群力，打一场2009届毕业生就业攻坚战。一、成立音乐系毕业生就业工作服务小组组长：廖慧荣、李荣副组长：刘超英、陈东、段桥生成员：学生辅导员、各教研室主任二、工作目标及任务分解1、工作目标：①2009年6月底毕业生离校一次性就业率80%以上②2009年7月底毕业生就业率90%以上③2009年年底就业率96%以上2、任务分解：①书记、主任：每人负责帮助5-10个以上毕业生就业②副书记、副主任：每人负责帮助5个以上毕业生就业③教研室主任、辅导员每人负责帮助3个以上毕业生就业④教师及其他行政人员每人负责帮助1-2个毕业生就业三、毕业生教育与就业指导按照年初的工作安排，要求2005级毕业生09年2月底全部到校，从3月2日开始，进行为期一周的毕业生教育和就业指导。3月2日：毕业生就业形势讲座主讲：廖慧荣主要内容：①金融危机对就业形势的深层次影响；②党中央、国务院有关毕业生就业的方针、政策；③湖南省人民政府鼓励毕业生到农村、到基层创业的实施意见和一系列优惠政策；④树立正确的就业观3月3日：专业素质拓展和就业市场的对接主讲：李荣主要内容：①当今社会要求什么样的人才？②专业素质的拓展如何与市场需求接轨。③怎样加强专业学习，拓展就业渠道。3月4日：邀请校友天音琴行总经理张勇来我校讲座，发布招聘信息主讲：张勇主要内容：①天音琴行及天音艺术学校招聘专业教师及营销人员的要求、条件。②自身创业经历对毕业生就业的启示。③发布天音琴行和天音艺术学校招聘信息。3月5日：就业指导课主讲：市委党校吕正平教授主要内容：①毕业生就业必须具备哪些基本素质？②毕业生到用人单位面试必须过哪三关？③报考公务员笔试和面试需掌握的重点、难点及注意事项四、就业信息的收集与发布1、多渠道收集就业信息：由辅导员李晓桃并配备两名学生干部负责就业信息的收集。从三个方面收集就业信息：①发动全系教师及校友提供就业信息；②从网上搜寻就业信息；③及时收集学院发布的有关信息2、全方位发布就业信息。①设立就业信息公布栏。在系部门口设立专门的就业信息公布栏，将收集的各方面信息及时打印张贴，并及时更换。②建立毕业生就业网上信息通道。书记和学生辅导员主动加入毕业生QQ群，及时将有关就业信息从网上直接发给学生，热别是给远在外地的学生及时提供有关信息。五、服务与措施1、巩固原有的就业市场。我系钢琴和舞蹈专业学生，深受广东、深圳等沿海地区欢迎，已建立较固定的就业市场，需进一步加强联络，巩固原有的关系，通过专门拜访、电话问候联络感情，通过寄发毕业生相关资料，或邀请来系宣传的形式，推销毕业生。2、“走出去”，开拓新的市场。系行政将从差旅费中挤出部分资金，组成相关人员到西北地区寻找新的突破口，开辟新的就业基地。3、“请进来”，发挥小型招聘会的作用，热情邀请来我系招聘毕业生的用人单位，举办小型招聘会，有目的、重点推荐毕业生。重点邀请韶关、清远、揭阳等地教育局来我系招聘，并热情做好接待工作。4、充分发挥校友作用，全方位推销毕业生。发挥全系教师的主管能动性，广泛联系校友，挖掘其社会资源，形成以点带面得就业格局。第二篇：毕业生就业工作实施方案毕业生就业工作实施方案(试行)针对今年严峻的就业形式和国家的安全稳定工作要求，进一步贯彻和落实中央和地方政府关于加强今年毕业生就业工作的相关文件精神，特制定我院2011届毕业生就业工作实施方案：一、成立就业管理工作领导小组组长：成员：办公室：（学生工作办公室）二、将毕业生就业工作提升为学院最重要的常规工作之一1．学院党政主要领导及班子成员高度重视此项工作，根据学院实际情况给予就业工作最大化的人力、物力和财力保证。2．召开多种形式的动员会和工作会，充分动员全体教职工、校友、学生家长,对口企事业单位等，同时调动2011届毕业生的积极性,共同参与此项工作，打一场依靠各种力量推进2011届毕业生就业工作的攻坚战。三、成立2010届毕业生就业常设工作组（一）内勤组组长：成员：职责：1、负责制定2011届毕业生动态信息库，含学生基本信息，各种获奖证书与资格证书等信息，个人专长和特长，并实时更新,随时供外调组调用。2、配合外调组做好用人单位基本情况和招聘信息宣传介绍工作，积极动员毕业生参与应聘。3、负责与各级就业管理部门的实时信息交流和沟通。4、负责树立毕业生正确的就业观念,转变眼高手低的思想,扭转怕吃苦、贪享乐的工作作风，同时定期、持续地