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毕业生冬季就业市场[5篇范例]

第一篇：毕业生冬季就业市场我院应邀参加安徽医科大学2013届毕业生冬季就业市场为满足我院对高学历人才的需求，经院党委、院领导研究决定，应邀参加安徽医科大学2013届毕业生冬季就业市场。2012年12月23号，在院党委书记、院长唐廷玺的带领下，于该校食堂一楼布置招聘现场并进行招聘活动。在招聘现场，安徽医科大学，蚌埠医学院，皖南医学院应届毕业生慕名而来，踊跃投报简历。招聘会期间唐廷玺院长及其他领导了解应聘同学的需求及我院招聘员工的情况，解答了应聘学生的相关问题，并提出了宝贵的意见，如加强实践能力，扩大知识面，培养组织协调能力等。我院在院党委，院领导的带领下，各科室医务人员的不懈努力之下，进入了生气蓬勃，开拓进取的高速发展时期，社会影响力和医疗服务人群日益扩放，因此更加注重人才的选拔和素质的培养，才能更好的服务于群众、贡献于群众，才能创建高素质人才，高科技发展，高服务质量，高规范管理的现代化综合性医院。第二篇：毕业生就业市场的组织机械工程分院在就业组织情况我们着力做好下面几个方面问题：1．收集就业信息。就业信息是社会信息的一个组成部分。决定就业信息发展的是经济形势和人才市场的需求。用人单位需求信息的收集、整理，是举办毕业生就业市场的基础工作。没有大量的需求信息，就没有真正意义上的“双向选择”，更谈不上自主择业。从就业信息内容来看，除了一般用人单位的需求信息外，与就业市场相关的政治、经济、政策、法规情况都可以成为就业信息的内容。离开就业信息，学生择业有很大困难甚至会遇到失败和损失。2．广泛宣传毕业生资源。毕业生资源的广泛宣传和用人单位需求信息的收集是相辅相成的，由于市场发育不完全，供需渠道不畅通，一方面毕业生找工作难，另一方面用人单位又难以找到合适的毕业生。因此，必须广泛地宣传介绍毕业生资源，使尽可能多的国家机关、企事业单位了解学校生源情况。值得重视的是，近年来，非公有制企业接收毕业生的比例迅速增长。因此，对非公有制企业的宣传要加大力度，以开辟毕业生就业新门路。3．加强毕业生就业指导。这是毕业生就业的必修课，是毕业生求职择业的指南。实践证明，是否对毕业生进行系统就业指导，其求职择业效果大不相同。4．精心预备，加强现场组织管理。举办毕业生就业市场，要创造一个良好环境供双方互相选择。接待咨询服务要到位，后勤保障、安全保卫勿疏漏。准备工作要精心，比如签订就业协议材料的现场复印、电话、茶水等。5．开展现场调查。了解用人单位和毕业生就业意向和签约率，提供就业趋向，统计分析招聘的社会效益。6．会后服务。毕业生就业市场给双方提供了选择的条件，但是，双方都有一个筛选、比较的过程。有的单位进人程序严格，往往要经过多次面试才能确定。组织工作时间安排：1、每年10月份开展为期一个月“集中就业”活动，主要邀请一直有合作关系的单位和企业来学校进行企业宣讲活动。2、每年10月中旬-11月末，组织学生参加学校就业管理部门组织的专场招聘会。3、12月开始针对未签约学生一对一的进行就业指导，并推荐企业。第三篇：河北工业大学毕业生就业情况市场调查报告河北工业大学毕业生就业情况市场调查报告姓名学号摘要：本文就河北工业大学对毕业生的调查以及用人单位的了解，重点对2009、2010、2011届的毕业生的就业情况和用人单位的反馈意见进行了了解、分析和研究。为进一步做好学院教育、教学改革提出了意见。一、毕业生调查的目的意义及指导思想毕业生教育和就业工作，是学校育人工程的重要组成部分，是贯彻党的教育方针、促进学生在德、智、体全面发展中不可缺少的环节。大学生就业已实现从国家统包分配到双向选择的转变，高校的就业指导也应运而生。毕业生的就业工作政策性强，意义重大，关系到千家万户和社会的发展与稳定。我院自2000年升本以来，师资力量、教学管理、科研成果等方面有了很大的进步，取得了令人瞩目的成绩。为了扩大我院的办学规模，为社会提供高效优质的复合型人才，培养一专多能的毕业生，以此来适应社会的发展和毕业生市场的需求。通过调查了解，认清形势、把握大局，加强了解就业市场的需求，以此来适应社会的发展需要。通过调查了解，和与用人单位的交流，听取了用人单位的反馈意见，反复和毕业生进行座座了解，证询他们对学院的发展意见。通过各种方式方法，帮助我们进一步认清学院的发展方向，认清在工作中、教学中存在的一系列问题，从而改进我们的教学工作的方式方法。在抓好专业、科研的同时，努力发展和培养同学们的课外兴趣。从专业教学到组织能力，专业素质等方面进行全面教育，努力把他们培养成复合型人才，以此来适应市场的需求。切实提高大学生的各种技能，加强毕业生的市场竞争力。根据全国全省毕业生就业工作会议精神，针对我院毕业生实际情况，充分发挥院、系二级学生教育管理的优势，加强02.03.04届毕业生的信息