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毕业生就业安置合作协议书（合集五篇）

第一篇：毕业生就业安置合作协议书毕业生就业安置合作协议书甲方：揭乙方：佛山市顺德区大良顺成职业中介服务部为维护就业推荐与招聘录用人才的需要，保障毕业生和用人单位的正当权益，双方本着“平等、诚信、双赢”的原则，甲乙双方现就推荐毕业生到企业就业相关事宜达成协议，主要条文如下：一、甲方的责任和义务：1、负责按乙方提供的企业招聘人才的要求去组织毕业生报名。为乙方提供真实的毕业学生个人简历及相关资料并按要求做好输送工作。2、负责提供符合乙方提供的企业招聘要求且愿意到该企业上班的学生参加面试，确保面试录取的学生到位率，并按要求做好输送工作。3、负责对学生进行就业指导，转变学生就业观念，配合乙方做好安置工作，组织好学生在当地县级以上医院进行体检，并将体检合格的学生输送到甲方提供的就业单位。二、乙方的责任和义务：该单位性质、生产规模情况：美的集团创建于1968年，坐落于名列“中国百强县（市）榜首的广东顺德，是一家以家电业为主，涉足房产、物流、金融、机械制造等领域的大型综合性现代企业集团，是中国最具规模的家电生产基地之一；招聘要求:年龄16周岁以上，女身高1.53米以上,男身高1.65米以上,学历为高中、中专或中技以上，工科类专业优先考虑，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳、有敬业精神；薪资福利：公司实行计件制，纯工作时间一般在10.5-11小时左右，全年月平均工资在1300-1800元左右（含福利及补贴10元/天伙食补贴），每月20日前发放上个月工资，公司免费提供住宿（宿舍设施有空调、衣柜、电话、独立洗手间和阳台），水电费自付；旺季公司每天下午免费提供下午茶。2、招聘过程中的衔接工作及全程跟踪服务，确保甲方毕业生就业成功率在95％以上。3、甲方毕业生个人简历的初步审核，经过“供需见面，双向选择”面试合格正式录用甲方毕业生_名(毕业生名单附后)。并定于2009_年月日到厂。4、对已安置的学生实行贰年跟踪服务，定期回访，服务期内学生与就业单位发生劳动纠纷，积极参与和协调解决问题，以维护学生的合法权益，做好稳定就业工作。如企业无员工宿舍，负责报到学生住所的联系和统一安排；跟踪服务标准为：①、通过安排进厂后，如有学生情绪波动及不稳定时，乙方应派业务员到厂了解情况并做好安抚工作；②、被安排进厂的学生，被厂方无条件解雇的、乙方应在三天之内免费进行提供就业机会和再安排；③、学生进厂后，因违反厂规厂纪或打架闹事的、自动离职的，则乙方不予免费安排但可适当收取些电话费和业务费再安排。5、跟踪服务期年月日至年月日。三、甲方其它相关事宜：1、甲方按乙方提供的广东美的生活电器有限公司的用工单位招聘要求，选送中专学生人，于协调的时间内送至广东美的集团。2、在乙方成功安置甲方就业生到企业就业后，由甲方依据实际进厂人数按元/人，共计），甲方需在学生第一个月收到工资后把总费用一次性付清给乙方。本协议一式两份，双方各执一份，双方应自觉遵守和执行本协议，如有未尽事宜，双方可另行协商解决并以书面形式补充，从签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：联系电话：联系电话：盖章：盖章：二00年月日二00年月日第二篇：就业安置合作协议书就业安置合作协议书甲方：苏州市成功人力资源有限公司乙方：为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：一、甲方职责1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。6、甲方保证学生进厂试用期内工资在2000元/月以上（每月出满勤），试用期不得超过三个月。7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。8、甲方须保证安置企业与就业人员签订