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毕业生就业工作管理办法[精选]

第一篇：毕业生就业工作管理办法[精选]毕业生就业工作管理办法为进一步做好我院毕业生就业工作，提高毕业生就业率，实现毕业生充分就业，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，现结合我院毕业生就业工作的实际，特制订此办法。第一章指导思想第一条毕业生就业工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念、与时俱进，深化毕业生就业制度改革。以市场为导向，以提高毕业生就业率为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，建设基地，开辟市场，促进就业。进一步加强就业指导，建立和完善集教育、管理、指导、咨询、服务为一体的毕业生就业工作体系，确保毕业生充分就业。第二章就业政策第二条毕业生在国家就业方针政策指导下，坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行以市场为导向，学院推荐，学生与用人单位供需见面、双向选择的就业办法。第三条毕业生离校时，由学生工作处发放派遣证，毕业生在派遣时仍未落实工作单位，必须办理离校手续。在一年内(次年6月30日前)毕业生与用人单位签订就业协议，落实就业单位的，可办理改派手续。第四条学院努力拓宽毕业生就业渠道，鼓励、引导毕业生面向不同性质的单位就业。并鼓励和支持毕业生到基层、到中小企业就业，鼓励和支持毕业生自谋职业，自主创业。第三章推荐与签约第五条毕业生的推荐与签约。毕业生须使用由省教育厅统一印制的。为维护学院声誉，本着对毕业生和用人单位负责的原则，作如下规定。(一)毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，要签订就业协议书，学院根据手续完备的就业协议书上报省教育厅。(二)毕业生应如实准确地填写推荐表和协议书中毕业生基本情况和专业成绩等内容，各分院负责审核毕业生填写内容，审核无误后，由负责人签字盖章。毕业生与用人单位正式签订就业协议时，毕业生必须明确填写应聘意见，用人单位要详细填写用人单位基本情况及聘用意见，无用人自主权的单位必须由用人单位上级主管部门签署意见并盖章。学院是毕业生与用人单位签订就业协议的见证方和审核方，毕业生与用人单位签订就业协议后由学生处审核盖章。(三)毕业生就业协议书经毕业生同意、用人单位签署意见并签字盖章后生效。凡申请自谋职业和自主创业的毕业生，必须与学院学生工作处签订“自谋职业（或自主创业）承诺书”，经学生工作处认定后生效。(四)已签订就业协议书的毕业生在学院上报省教育厅之前，又联系到新的就业单位，重新签订就业协议书，或因毕业生单方要解除、终止已生效的协议，均视为违约。(五)毕业生违约要持原接收单位出据的同意解除协议的书面证明，经学生工作处同意，方可签订新的就业协议。原接收单位要求缴纳违约金的，毕业生有义务缴纳。(六)毕业生推荐表、就业协议书一人一份，对应唯一的协议书编号，不得私自转让，各分院必须做好审核工作。毕业生重新申请新协议书时，必须以旧换新，否则按违约对待。第六条是毕业生报到的重要凭证，毕业生应妥善保管。若报到证丢失，毕业生应及时在相应媒体登记挂失，声明作废，并写出补办报到证的书面申请，经学院审查同意后，持档案中副本和以上有关材料到省大中专就业指导中心补办，费用由毕业生本人负担。第四章就业工作程序第七条就业指导。毕业生就业指导工作是关系到毕业生顺利就业的关键环节。就业指导的内容包括就业政策、就业知识、就业技巧等。学院各有关部门要坚持以教学为主，就业优先的指导思想，切实有效地做好毕业生的就业指导工作。(一)各分院开展毕业生就业指导工作要根据就业形势和毕业生的实际情况，精心组织安排就业指导课，组织开展形式多样的思想教育和求职择业的指导工作，帮助毕业生认清就业形势，了解就业的方针政策和规定、择业方法和技巧、树立正确的择业观和职业道德观，树立艰苦创业精神，正确评价自己，使毕业生顺利就业。(二)毕业生就业指导应理论联系实际，注重实效，可利用授课、报告、讲座、咨询、校园网、就业宣传栏、个别座谈等多种形式，开展毕业生就业指导工作。第八条收集、整理、发布信息。就业信息主要包括就业政策、社会需求和毕业生资源等信息。信息收集和发布是毕业生就业工作的关键环节。毕业生就业指导办和各分院通过各种渠道收集、整理就业信息并在学院校园网、就业信息公布栏公布，也可以书面材料、口头传达等多种形式快捷、准确、迅速地向毕业生公布，为毕业生提供充足的就业信息，让毕业生获得更多的就业机会。第九条毕业生要做好自荐材料的准备。自荐材料一般包括学院推荐表、个人简历、附件(证书复印件)等内容。(一)推荐表的填写。推荐表由毕业生按实际情况填写，所在学院对毕业生做出鉴定，并由学院推荐，推荐表由学生工作处负责印制、管理。(二)荣誉证书。毕业生在校期间被评为“三好”学生、优秀学生干部、优秀党员以及在社会实践活动中受表彰等的证书。(三)证明自己具备某方面素质或能力的其它材料。第十条推荐毕业生。学院