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民勤县非公企业文化调研报告

第一篇：民勤县非公企业文化调研报告民勤县非公有制企业文化建设的调查与思考民勤县工商业联合会2012年3月党的十七届六中全会明确提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路”，吹响了向社会主义文化强国进军的号角，近年来，随着我县非公经济的快速发展，非公企业文化建设对社会主义文化大发展发挥着越来越重要的作用，民营企业作为现代经济崛起的重要推手和支撑，其独特的企业文化推动力显得越来越重要，民勤县民营企业规模相对较小，企业文化建设比较滞后，不能适应全县经济社会转型跨越发展的需要，因此作强作大民营企业，我们必须要把加强企业文化建设当作提高企业核心竞争力的重要手段抓紧抓好。根据市工商联安排，我们深入腾格里酒业有限公司、苏山地毯厂、远大公司、敬业科技有限责任公司、乐客多超市、潭龙公司、德生堂、金武商贸有限公司等八家非公有制企业的文化建设情况进行了调研。一、民勤县企业文化建设现状全县企业97%为民营或非公有制企业，文化建设从整体上看呈现出如下特征：一是原国有或集体企业改制的民营企业比较重视文化建设。这些企业规模较大，文化底蕰深厚，内部设有党、团、青妇组织，各类的规章制度完善，有明确的企业目标战略定位，有独具特色的企业价值观，有先进的经营理念和规范的服务承诺；如腾格里酒业食品有限公司是一个具有建厂50年历史的改制企业，公司在发展状大过程中确立了“厚德载物、自强不息”的企业宗旨和“奉献企业、贡献社会、成就自我”的核心价值观念，企业宗旨是“打造甘肃酒业第一品牌”，企业文化渗透到了车间、厂房、办公室，随处体现了企业精神，员工爱岗敬业，时刻感受到浓厚的企业文化氛围，企业的凝聚力、向心力明显增强，不断刷新业绩，成为市、县级龙头企业。民勤县苏山地毯有限责任公司，具有30年的建厂历史，在发1展状大过程中，该公司提炼出了“艰苦创业、顽强拼博、锐意改革、无私奉献”的创业理念，确立了“创一流质量、出一流产品”的质量观，形成了“团结奋进，严细求实、强化管理，提高效益”的管理理念，公司建立了党团组织、文化宣传阵地和文娱活动场室，不断提升公司形象，打造公司品牌，丰富了职工的文化生活，调动了职工工作的积极性，提高了企业的效益。二是一些外地入驻的商贸企业有比较系统的企业文化。总部位于西安的乐客多超市地处县城几何中心地带，创造了八大经营理念，形成了“诚实守信、敬业创新、顾客第一、团结忠义”的企业价值观，确立了“四讲”（讲规范、讲诚信、讲道理、讲良心）的服务宗旨，提供了和谐的工作氛围和优雅的购物环境，制定积极的激励机制，培养一流的销售人才，解决了60多人的就业问题，超市业绩不断提升，迅速成为民勤的零售批发商贸之星。总部位于金昌的德生堂医药连锁民勤分店，是集中医疗服务，药品批发零售为一体的综合型现代医疗企业，倡导“以德养生”的企业文化，并将“为患者服务、为大众健康服务、为广大居民安全用药服务”作为公司的经营理念，提出了“文化制胜、效率制胜、价格制胜、品种制胜、服务制胜”的市场秘决，逐步成为民勤医药零售业的领军药品销售企业，为居民提供了安全、便捷、可信的健康服务。三是近年来新崛起的农业产业化龙头企业更加重视企业文化建设。上马伊始就为企业文化准确定位，这些企业的负责人主要是来自政府部门供职的下海经商人员和选派创办企业的社会精英，其特点是他们有较高的文化学历、较强的市场经营头脑，敢为人先的魄力，是典型的“儒商型”现代管理人才,经营理念比较先进。企业文化普遍得到了公司员工的认同；甘肃敬业农业科技有限公司的创业者魏明广原是团县委的一名干部，1998年下海经商后，首次引进开发优质杂交向日葵优良品种，填补了我县空白，荣获省、市、县科技进步奖，“甘肃省高新技术企业荣誉证书”，为社会创造价值，为企业创造效益，为员工创造未来。公司生产的“西部人”葵花籽、食用油出口日本和国内部分省、市得到了消费者好评。成立于2002年的民勤县潭龙食品有限公司董事长委国林下海之前是一位国有企业的中层管理干部，现有职工298人，通过多年来商界的摸打滚爬，企业逐步发展状大，已建有2000吨大板瓜籽生产线，2000吨红枣、枸杞汁饮料，1000吨南瓜籽生产线，年销售收入达到3866多万元，公司长期与省内外专门研究食品的大专院校、科研单位紧密合作，企业效益逐年提高，在企业的发展中不断加强企业文化建设，成就了一批优秀的企业中层管理人才，生产领域不断拓宽，公司计划利用3－5年时间，做大做强南瓜产业，全连生产能力达到10000吨，产值创亿元的农业化龙头企业。四是大多数民营企业文化处于初创阶段。微小型企业基本上存在人文“盲区”，员工精神文化生活极度“匮乏”。县城东郊的工业园区目前已落户了，投资在100万元以上中小型企业60多家，由于企业刚刚创建，文化生活刚刚起步，大多数企业仅存有图书报纸可阅，还没有文体娱乐场地