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江华瑶族自治县就业形势调研报告

第一篇：江华瑶族自治县就业形势调研报告江华瑶族自治县就业形势调研报告根据市局就业工作安排，为真实客观地反映江华瑶族自治县就业形势的现状，掌握全县就业基本情况，为上级人力资源部门有针对性地做好就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下：一、2011年就业基本情况此次调查共覆盖了全县22个乡、1个国有林场、1个独立工矿区、4个居民社区。据统计2011年全县新增城镇就业3874人，促进下岗失业人员再就业1833人，其中“4050”就业困难人员413人；帮扶16户“零就业”家庭实现就业，动态消除“零就业”家庭100%；新增农村劳动力转移就业4210人，农村劳动力转移就业10.5万人，实现劳务收入12亿元。县级人力资源市场共提供需求信息岗位11420个，指导进场求职人次8110次，全年组织大型招聘会两次，进场招聘单位97个，提供岗位数8630多个，现场达成用工意向人员2684人。全年定期跟踪服务企业8家，涉及服装制作、电子设备生产、玩具制作、食品加工、家具生产、水泥生产等行业，为企业组织招用工人1760人，培训技能工人472人。2012年一季度，县人社局举办各型“春风行动”现场招聘会6场，参加招聘会6348人，达成就业意向2105人，招聘会发放就业、培训宣传资料20000份，提供就业岗位信息18000个。全县新增城镇就业2108人，促进下岗失业人员再就业1062人，其中“4050”就业困难人员228人；同时开展农民工免费职业技能培训和引导1性培训工作，报名参培160人，登记回乡创业人数187人，有力地推动了劳务经济稳步健康发展。我县从2003年开始按照上级有关文件精神开发公益性岗位，共开发公益性岗位1067个次。目前，全县公益性岗位安臵人员共计263人次，主要是从事各行政事业单位、学校、社区、集镇的保洁、保安、保绿工作。通过“公开、公平、公正”和“先特困，后困难”的原则，优先录用年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长且家庭生活特别困难的就业困难人员。我县高校毕业生除有近四成选择继续升学和在外省市就业外，有近六成应届毕业生将回县就业，加之往届学生回流，预计我县每年动态接收高校毕业生就业人数将在300余人以上。从我县高校毕业生就业渠道上看，通过人才招聘会、网络招聘、熟人介绍和高校推荐就业的高校毕业生所占比例较高。高校毕业生就业去大城市和发达城区的多，这主要是因为大城市和发达地区能够提供更多的就业创业机会，有更多的专业需求，可以给予较高的薪金待遇，这些对高校毕业生有很大的吸引力。近年来，我县将高校、职业学校重点专业毕业生纳入就业再就业扶持政策体系，落实促进自主创业、鼓励企业吸纳就业和帮扶就业困难毕业生就业等各项政策。加强对离校未就业应届毕业生的就业服务，对用人单位吸纳高校毕业生，集中进行职业指导，提供职业培训、职业介绍、创业指导等服务，完善税费减免、小额担保贷款、免费就业服务和职业培训补贴等扶持政策，扶持高校毕业生自谋职业、自主创业，帮助其尽快实现就业。对困难毕业生就业采取了“一对一”就业援助方式及开发公益性岗位托底安臵措施。为支持大学生就业创业，我县通过完善税费优惠、小额担保贷款等多项政策，引导高校毕业生到基层就业，实现自主创业和灵活就业，确保今年应届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上。二、人力资源市场供求状况我县现有规模以上工业企业42家，用工总人数7142人，比去年新增用工1365人，缺工832人。全县个体私营企业(含个体工商户)3822家，从业人员达到15047人，比去年新增就业1232人，缺工573人。建筑行业（含个体建筑）从业人员2650人，比去年新增就业468人，缺工381人。宾馆酒店和商业超市有从业人员8639名，比去年新增就业86人，尚缺服务员76名。目前我县出现的用工短缺现象，只是劳动力供需结构性矛盾的体现，绝非劳动力供给总量不足。农村劳动力转移就业人数在12万人左右，每年有新增转移就业人员4300人，在本地就业的约4万人，且多数是创业人员、个体经商户或从事服务业工作的，产业工人80%转移到“珠三角”地区工作，吸引他们远赴他乡工作的主要原因是薪酬高于本地。三、创业促进就业工作进展情况近三年我县参加创业培训人数累计1710人，成功创业1560人，带动就业9630人。工商、税务、金融等部门对持《就业失业登记证》的城镇失业人员和返乡农民给予各项优惠政策，促进了创业带动就业的发展。现有创业人员基本集中在种植养殖业和服务行业，符合发展第三产业等劳动密集型企业对促进就业的需求。四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看，本地用人单位招聘意愿明显上升，外地企业加强了招工力度，使各类就业人员选择就业环境更为宽松，企业职员流动性更为频繁，就业人员流动性强直接影响就业局势稳