水泥厂化验室 人员培训及考核制度.docx

水泥厂化验室人员培训及考核制度

第一篇：水泥厂化验室人员培训及考核制度水泥厂化验室人员培训及考核制度1．为不断提高化验室工作人员的业务水平和质量意识，保证检验工作质量，特制订本制度。2．化验室每年要制订培训和考核计划，并按计划对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立培训档案。3．化验室全体人员每周进行业务学习一次，根据工作需要，学习水泥有关理论知识、国家水泥现行标准、水泥企业质量管理规程等质量管理知识和上级有关质量文件。-年内要达到《等级标准》三级工以上的应知应会要求。4．试验准确性是考核岗位工作质量的重要依据，密码校对准确率必须达到95％以上。5．定期进行考核，考核应作为评价其技术素质和奖惩的依据之一，对连续两次考核不合格者，应调离质检岗位。水泥厂化验室原始记录、台账与检验报告的填写和审核制度企业应按照《档案法》的要求，做好质量技术文件的档案管理工作，原始记录和台账使用统一表格，各项检验要有完整的原始记录和分类台账。原始记录和分类台账应按月装订成册，专人保管。1、根据规定的试验项目及内容，分别建立原始记录，填写要真实，清晰、完整，不得任意涂改，当笔误时，应在笔误数据中央画两横线或画“X”，在其上方写上更正后的数据。并加盖修改人印章，涉及出厂水泥、熟料的实验记录的更正应有化验室主任签字。原始记录要保存三年以上，以备查询。2、生产控制值班记录要填写清晰、完整，并长期保存。3、出磨、出厂水泥及熟料物理性能试验，生料、熟料、原燃材料化学分析等，应建立分类台帐，并有专人负责汇总，长期保存。4、各类报表应按规定日期、发放范围及时准确地报出并留底备查。出厂水泥检验报告、质量月、年报及其他重要报告时，要经相关领导审核并签字。5、对质量检验数据要及时整理分析，每月分析一次，主要指出存在问题和改进意见，全年应有专题总结。6、企业应积极创造条件，建立企业质量管理数据库，利用互联网络与其他有关单位进行质量信息交流。7．上级发布的有关质量方面的通报和文件，要认真学习贯彻，除及时归档外，化验室要复印并送主管领导及主要生产部门，便于使用。第二篇：水泥厂化验室工作总结化验室五月份工作总结一、本月生产质量完成情况1、矿山石灰石：**：进厂石灰石44列氧化钙平均值为49.22%，达到了内控标准（48.0%）的要求，比上月（50.32%）降低了1.10%。氧化钙含量合格率为73.68%，未达到内控标准（85.0%）的要求。粒度合格率平均值为70.45%，未达到内控标准（85.0%）的要求。**：生产石灰石19天氧化钙平均值为48.30%，达到了内控标准（48.0%）的要求，比上月（48.70%）降低了0.4%。氧化钙含量合格率为78.67%，未达到内控标准（85.0%）的要求。粒度合格率平均值为77.24%，未达到内控标准（85.0%）的要求。2、进厂原煤的检测本月进厂原煤共计867车。（主要有：**、**煤、**火运、凯达、鑫明共计5个供货单位。）1）、水分平均值：7.01%，达到内控标准的要求。2）、挥发份平均值：27.70%，达到内控标准（25%—32%）的要求。3）、灰分平均值：28.44%，未达到内控标准的要求。比内控标准（≤28%）高了0.44%。3、进厂石膏的检测：本月进厂石膏3880.26吨。三氧化硫含量平均：34.75%，未达到内控标准（35.0%）的要求。比内控标准低了0.25%。比上月（34.50%）提高了0.25%。第三篇：化验室考核制度化验室考核制度.txt会计说：“你晚点来领工资吧，我这没零钱。”你看得出我擦了粉吗？虽然你身上喷了古龙水，但我还是能隐约闻到一股人渣味儿。既宅又腐，前途未卜。既宅又腐，前途未卜。你被打胎后是怎么从垃圾桶里逃出来的?史上最神秘的部门：有关部门。不可否认，马赛克是这个世纪阻碍人类裸体艺术进步最大的障碍！4.2化验室考核制度4.2.1完成检测任务（定额60分）4.2.1.1化验员应在规定时间内或样品检测周期内完成样品检测。4.2.1.2化验员应及时完成主任安排的工作任务。4.2.1.3没有完成工作的，有弄虚作假的，按情节程度扣分。4.2.2规范性操作(定额20分)4.2.2.1按规范取样操作。4.2.2.2按SOP,SMP要求做好检测工作。4.2.2.3按小样,中控检测要求做好检测工作。4.2.2.4按要求对废弃物,废液回收。4.2.3记录情况(定额10分)4.2.3.1记录要求具体按ZG/QC-SMP-QM-15规定执行。4.2.3.2认真及时做好原始记录,按要求开具报告单。4.2.4卫生情况(定额10分)4.2.4.1保持工作场所及物品整洁，根据ZG/QC-SMP-DM-02要求。4.2.4.2卫生明显改善，并一直保持的，可加分1至5分。4.2.5劳动纪律及工作态度(±20分)4.2.5.1化验员工作