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汇丰广告有限公司员工试用期合同书（五篇范例）

第一篇：汇丰广告有限公司员工试用期合同书汇丰广告有限公司员工试用期合同书甲方：武穴市汇丰广告有限公司乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日起至年月日止，有效期为个月。二、乙方的岗位（工种）为：,在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、薪金待遇：乙方试用期工资为元/月（中餐免费），甲方按月发放，发放时间为每月10号。四、基本权利与义务甲方的义务：1、为乙方创造必要的工作环境和条件；2、按本合同支付乙方薪金；3、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。4、对试用员工隐瞒工作经历事实或不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。乙方的义务：1、在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守本公司纪律和各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。2、无条件维护本公司的声誉、利益的义务。其他权利、义务：1、在试用期内，由于乙方主动辞职或请长假病假、事假超过3天的，试用合同自行解除，甲方不支付乙方任何报酬。2、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。3、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或无意行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。五、声明：乙方声明，乙方在签署合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。试用期结束后，乙方的录用权利由甲方全体员工进行月评比，决定留否。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：年月日第二篇：山东汇丰汽车配件有限公司员工培训计划山东汇丰汽车配件有限公司员工培训计划一、培训组织部门：人力资源部二、培训时间与地点：另行通知三、培训目的:1.培养新员工对公司的认同感、归属感，帮助新员工尽快适应新的工作环境，确定在汇丰公司的职业规划。2.了解公司的概况和企业文化，学习公司的各种规章制度，帮助各位新员工了解自己在公司的责任和义务。3.强化员工的责任意识和主人翁精神，发扬爱岗敬业的优良传统。四、培训对象：公司新入职员工五、培训方式：由人力资源部制定培训计划和培训方案并组织实施，采用集中授课、互动讨论、公司参观等方式对公司概况和员工手册进行了解。六、培训内容：1.董事长致辞2.公司简介：了解公司发展历史、规模、现状、组织机构和发展目标等内容。3.企业文化：了解公司管理理念、发展理念、用人理念等内容。4.爱岗敬业标准：要求员工发扬爱岗敬业的传统，明确爱岗敬业的标准。5.员工守则：组织学习员工入职后在公司必须遵守的各项规章制度等。6.心得体会：参加培训员工根据培训内容写出心得体会并上交人力资源部。七、培训流程1.培训主管自我介绍和员工自我介绍2.宣读培训目的3.培训正式开始八、培训资料准备1.培训相关材料2.参加培训人员考勤表人力资源部2011.11第三篇：广告公司员工聘用合同书舆佳图文彩印聘用合同书甲方(单位)名称:舆佳图文彩印中心乙方(职工)姓名:________________性别:__________出生年月:________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：固定期限合同：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,为期__________年_____月;其中,试用期为_____个月,试用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。/在试用期间,公司给予__________元的试用期工资,转为正式员工后,其一:每月薪金为______