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汽车美容店经营管理技巧

第一篇：汽车美容店经营管理技巧汽车美容店经营管理技巧互联网2008年07月18日店面考勤制度1、店里实行每周6天工作制，上班时间夏秋季为上午8:00～12:00、下午14:00～18:00，冬春季为上午8:00～12:00、下午13:30～17:30(分部作业人员中午须参加轮值)。2、根据行业特点，采用不固定时间的办法轮休，各分部人员则由分部经理（助理）统筹安排每月共休息四天（连续休息不能超过两天）；原则上当月休完、不累积。3、十天法定节日（元旦一天、“五·一”三天、“十·一”三天、春节三天）由分部0在不影响工作的前提下安排轮休，确实不能休息的，可以累积到次年春节，但累积天数不得超过三天。4、分部实行早晚会制度，全体人员上午需提前15分钟上班参加早会；下午下班前参加晚会，总结、评点一天的工作情况。5、分部员工须到助理处签到，一天两次（上午上班和下午下班），出勤半天的人员，若是上午出勤，则上午下班要签到，助理须在早会前及晚会后考勤。6、分部员工晚上加班的，需由分部经理确认。7、非突发事件不事先请假的、非紧急事况且请假不被批准而擅离职守的、无故不请假就不上班的，均以旷工论处。8、分部经理和分部经理助理不能同时调休或请假，违者以旷工论处。洗车质检制度一、服务质检：1、是否快速清洁脚垫2、检查汽车边、角、孔、缝。3、检查轮胎、轮毂是否清洗干净4、检查观后镜、车裙前后保险杆是否洁净无水渍5、检查四门边是否洁净无泥沙6、检查车身表面是否贴附毛巾的遗屑7、检查车内前档及侧窗玻璃是否洁净明亮8、检查工作台和仪表台是否洁净无灰尘9、检查所有烟灰缸是否倒过并清洗擦干10、内室沙尘是否吸净11、检查脚垫是否擦（干）净归位，客户寄存脚垫，应做好标记，统一归放。二、场地质检1、作业完毕是否扫净地面全部积水2、水枪管是否收好归位3、吸尘器是否收好归位店容店貌管理细则1、店面无污渍、无涂鸦文字，地面无积水、无积土、无废弃物；2、店内布局合理，物件摆放有条不紊，没有杂物，没有堆积的东西；3、工具、设备应定位摆放，作业完毕应归还原位，保持洁净无污渍；4、样品及陈列架无灰尘、污渍，没有随意放置的物品；5、接待空间干净整洁，玻璃、桌子、茶几摆放要中规中矩；6、作业完毕即应进行现场清理、保证作业场所干净无杂物，样品、工具、设备应擦拭干净，检查有无问题；7、毛巾、布块、蹭毯应清洗和拧、抖干蓄水；易挥发、易流失耗材应有效封存，作业过程还应不时整理现场以时刻保持良好的店容店貌；8、员工交通工具应在指定区域停放（关店后允许寄存店内），摆放要整齐、有序。此外，还有一套支持多业务模式的运营管理软件----欧迈克ERP企业优化集成管理信息系统。该系统是集合本行业经验，并借鉴多家行业管理经验，由集团研发中心为本公司量身订做的，包括：采购管理、库存管理、质量管理、销售管理、人力资源管理、财务管理、决策管理、信息管理、作业管理等。欧迈克ERP管理系统抓住企业管理的实质，在降低成本、保障质量、改善服务这些与企业生存发展至关重要的方面，用一整套优秀先进的管理控制加以实现，并极大的推动企业管理和作业控制的自动化、科学化、规范化，让您的管理更高效、更优化，真正实现物流管理、资金流管理和票据管理的紧密结合。汽车美容装饰店员工管理制度第一章汽车美容店简介第二章组织机构汽车美容店组织结构图第三章职业道德第四章规章制度第一节聘用制度第二节工作考勤制度第三节请休假管理制度第四节薪酬制度第五节激励制度第六节店面管理规章制度第七节财务管理制度第八节员工的职责第九节员工福利制度第十节公司主管职责第十节库房管理职责第十一节前台工作职责第十一节人事管理制度第十二节宿舍管理制度第十三节卫生管理制度第十四节培训与发展第十五节员工关系第十六节安全条例第十七节奖惩条例第十八节附表第五章店面管理制度第一节汽车美容店面岗位设计及岗位职能：第二节汽车美容店员工薪资设计及招聘方案第七章礼仪规范第一节电话礼节第二节待客礼节第三节办公室礼节第四节仪容仪表第五节会议礼节第六节住宿规范第七节就餐规范第二篇：汽车美容店的经营管理运作汽车美容店的经营管理运作一、洗车店的设备规划采用不同的洗车方式，所涉及的设备投入也有所不同，在此进行资金预算。洗车方式主要设备及用品中等规模洗车店设备投入无水洗车快捷手喷蜡套装、吸尘器、车掸及毛巾等5000元左右微水洗车微水洗车机、吸尘器、车掸及毛巾等10000元左右循环水洗车电脑洗车机、吸尘器及打蜡设备等5～20万元非循环水洗车高压水枪、吸尘器、麂皮1000元以内二、开设洗车店的可行性分析建店之初应合理选址，并进行客源分析和投资回报分析，为了考察投资能否顺利回收，并对利润进行分析，需要对基本客源进行测算，分析投资回收的时间，考察可能的利润状况。例如分析方圆5km内有4000辆的稳定车