沈阳理工大学 外国语学院教师、学生借阅论文管理制度.docx

沈阳理工大学外国语学院教师、学生借阅论文管理制度

第一篇：沈阳理工大学外国语学院教师、学生借阅论文管理制度外国语学院教师、学生借阅论文管理制度外国语学院为了方便指导教师更好地进行论文的指导工作，方便专业学生的毕业论文写作，对毕业生实行论文借阅开放制度，如下：1.每周二、周四下午14：00-16：30为教师、学生借阅、归还论文的时间。2.每人每次借阅一本，返回后方可再借。如教师、学生有特殊需要，需将借阅论文带走，每次外借时间为三天。3.外借论文要履行借阅手续，需本人签字后，经管理人员同意，方可借走。4.外国语学院资料室每周二上午9：00-11：00、下午14：00-16：00对毕业学生开放，供指导教师和毕业生在此阅览借阅的论文和资料。5.学生在学院资料室进行阅览，要严格遵守学院的规定，做到即利于自己，又方便他人。6.若出现阅览人员过于拥挤的现象，请教师和学生听从管理人员的安排，调整时间，以便使阅览工作更加有序。7.对于外借的论文，要按时归还，且保持论文原貌，以方便他人借阅。8.对于不能按时归者，学院将视同该借阅者具有不良的借阅记录，取消其借阅资格。沈阳理工大学外国语学院二0一一年十月十九日第二篇：沈阳理工大学外国语学院考核制度外国语学院考核制度为了正确评价外国语学院教职工的德才表现和工作实绩，激励教职工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，为教师的晋升、聘任、奖惩、培训等方面提供依据，根据学校考核文件精神，制定外国语学院考核制度。一、考核原则坚持公平、公正、公开、民主、注重实绩的原则。二、考核内容1.包括德、能、勤、绩四个方面。2.参加学院各项活动的出勤情况。3.授课按时完成情况。4.参加科研、学科建设、学术活动情况。5.参加学校文体、竞赛等活动情况。三、考核程序个人述职，基层教研室集体讨论后，上报至学院，由学院组织院级评审小组，依据学校制定的评价指标进行评选。评选结果在学院内部进行公示，最终经本人同意签字后，上报至学校。四、考核结果为优秀、合格、不合格三个等级。沈阳理工大学外国语学院二0一一年十月十九日第三篇：沈阳理工大学外国语学院教研室主任职责外国语学院教研室主任职责教研室主任是教研室工作的领导者和组织者，教研室主任要具有较高的政治思想觉悟、有一定威望的，能团结同志，关心集体，有较强工作能力和无私奉献精神，学术水平较高和较丰富的教学经验，经过群众民意测验，在严格考核的基础上，经学院党政领导班子讨论通过，由院长聘任。教研室主任主要职责：1．教研室主任本人要承担一定的教学工作任务，并出色的完成教学工作；2．教研室主任在学术上有一定的造诣，了解本专业学科的发展情况和教师的学术水平。有计划地组织本教研室开展学术讨论和教学研究活动，努力提高学术水平；3．认真组织教学，安排集体备课，检查教学进展情况，精心组织统考工作和检查大纲及教学日历执行情况。每学期听所在教研室每位主讲教师讲课2—3次并做记录，提出具体意见，经常听取学生的意见要求每学期至少召开1—2次学生座谈会，对教学中出现的问题应及时研究解决；4．认真做好各种考试的准备和实施工作，制定考试的教学安排，提出模拟考试计划，对考试结果进行及时分析总结；5．关心教师的成长，善于调动教师的积极性；在业务上对教师精心培养，认真考核，系统培训，同时做好组织和推选各类先进人员的评比工作。6．搞好思想政治工作和管理工作，抓好教书育人和师德建设工作，并独立地开展其它工作，在工作中对学校和学院负责；7．组织本教研室教师积极参加学校和学院组织的政治学习、文体活动、公益劳动和其他集体活动；8．加强组织纪律、安全防范及保密工作。负责本教研室组织纪律安全防范，卫生清扫和考勤等工作。沈阳理工大学外国语学院二0一一年十月十九日第四篇：沈阳理工大学外国语学院新教师引进制度外国语学院新教师引进制度为了加强外国语学院师资队伍建设，优化师资结构，确保教学质量的稳步提高，外国语学院对新教师引进做如下规定。一、对引进教师自然情况的具体要求：1、具备英语专业硕士以上学位，且本科专业为英语。原则上引进外语专业学校和师范类学校的优秀硕士毕业生；2、口齿清楚，发音标准，表达能力强；3、身体健康，五官端正，仪表大方得体；4、在校期间各主要专业课在良好以上；5、在学习期间参加过科研项目或发表过高质量学术论文，具备科研能力者优先考虑；6、业务考核合格。二、对新引进教师业务考核的规定：1、新引进教师须持个人申请及相关的求职材料（简历、成绩单、获奖证书等）和学校人事处的审批意见，到学院参加面试和试讲；2、由学院院长确定2—3名教师，对其进行面试；3、面试合格者，为其指定教材及课程进行试讲；4、全院教师参加试讲活动，形成业务考核意见，报学校人事处；5、其他语种新教师的引进参照此制度。沈阳理工大学外国语学院二0一一年十月十九日第五篇：长沙理工大学外