河北师范大学2008届毕业生就业意愿调查报告.docx

河北师范大学2008届毕业生就业意愿调查报告

第一篇：河北师范大学2008届毕业生就业意愿调查报告河北师范大学2008届毕业生就业意愿调查报告计算机科学与技术专业共86人，全为师范类的。其中女生有71人，基本占全班学生六分之五。大多数学生来自于地级市和农村，其中学生担任校、院级学生干部的有6人，班级学生干部的有30人，多数人没有担任过干部。调查分析情况如下：1、准备参加今年考研的有48，占全班学生总人数的55.81%，学生准备跨专业深造的不多，只有8人。考研学生大多数考研的目的是提高就业层次，有53人。2、如果在读研和一份理想的工作中间作出选择，72.09%的学生选择接受这份工作，有62人。3、如果今年考研未能如愿，学生大多数会选择求职就业，有68人，占全班人数的79%。4、在求职工作过程中，40%学生首先选择的就业地区是生源地所属市市区，有35人，再次选择北京、天津市区或本省省会，有27人。5、多数学生选择的国家基层就业项目是选调生和农村教育硕士，共有22人，占全班人数的25%，想去西部地区的有14人，三支一扶的9人，选农村教师特设岗位计划的有12人。6、63%的学生根据自身条件预计就职的首选单位是县级以上中学，有54人，其次学生选择市级以上中学，有23人，选择事业单位的有19人。7、多数学生求职的月收入期望底线为1000元左右，有38人；选择底线在1500元左右的学生有24人；选择底线在800元左右的有13人。8、多数学生择业时预期付出的求职成本是1000元以下，有33人；有22名学生选择择业时预期付出的求职成本是1000—1500元；不限制金额的有16人。9、多数学生认为选择职业时对其影响最大的因素是工资水平及福利，有60人，占74%,其次对其影响的因素是是否有利于个人的发展与晋升，占16%.10、学生获取就业信息的主要渠道为各种规模的校园招聘会和学校就业网站、亲戚朋友老师的介绍和各地人才、直接服务机构组织的招聘会。11、学生大多数认为最有效的求职方式为参加小型招聘会面对面交流，有28人，占32%；31%的学生认为最有效的求职方式是通过社会关系介绍推荐。12、班里有57%的学生都比较明确个人职业定位和职业发展目标。13、41%的学生认为学校应从大三、研三上学期就开始对学生进行就业指导情况的选择；28%的学生认为就从大二、研二开始。14、学生77%的人认为对学校的毕业生就业指导机构应当提供帮助的主要是搜集和发布职业需求信息、组织校内招聘会和其他招聘活动和到各地联系用人单位，拓展就业市场。15、学生有69%的人接受的就业形式是正式签约，38%的人接受的就业形式是合同就业，17%的人认为就当灵活就业。16、当遇到和一家单位签约后，又有一家更满意的单位要你时，69%的学生认为应当先与第一家单位协商解除协议，再同第二家单位签约。17、学生有53%的人认为毕业之前为理想的签约时间，38%的人认为应为应该是5月之前与大四第一学期。18、在毕业派遣期截止时，没有找到满意的单位签约时，有39%的人认为应先把户口、档案签到人才市场，转为人事档案，再去寻找就业机会；27%的人认为就降低条件，随便找一家单位先就业。第二篇：河北工业大学毕业生就业情况市场调查报告河北工业大学毕业生就业情况市场调查报告姓名学号摘要：本文就河北工业大学对毕业生的调查以及用人单位的了解，重点对2009、2010、2011届的毕业生的就业情况和用人单位的反馈意见进行了了解、分析和研究。为进一步做好学院教育、教学改革提出了意见。一、毕业生调查的目的意义及指导思想毕业生教育和就业工作，是学校育人工程的重要组成部分，是贯彻党的教育方针、促进学生在德、智、体全面发展中不可缺少的环节。大学生就业已实现从国家统包分配到双向选择的转变，高校的就业指导也应运而生。毕业生的就业工作政策性强，意义重大，关系到千家万户和社会的发展与稳定。我院自2000年升本以来，师资力量、教学管理、科研成果等方面有了很大的进步，取得了令人瞩目的成绩。为了扩大我院的办学规模，为社会提供高效优质的复合型人才，培养一专多能的毕业生，以此来适应社会的发展和毕业生市场的需求。通过调查了解，认清形势、把握大局，加强了解就业市场的需求，以此来适应社会的发展需要。通过调查了解，和与用人单位的交流，听取了用人单位的反馈意见，反复和毕业生进行座座了解，证询他们对学院的发展意见。通过各种方式方法，帮助我们进一步认清学院的发展方向，认清在工作中、教学中存在的一系列问题，从而改进我们的教学工作的方式方法。在抓好专业、科研的同时，努力发展和培养同学们的课外兴趣。从专业教学到组织能力，专业素质等方面进行全面教育，努力把他们培养成复合型人才，以此来适应市场的需求。切实提高大学生的各种技能，加强毕业生的市场竞争力。根据全国全省毕业生就业工作