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河北事业单位离岗创业新规来了!涉及工资待遇各方面

第一篇：河北事业单位离岗创业新规来了!涉及工资待遇各方面事业单位工资最新消息：河北事业单位离岗创业新规来了！涉及工资待遇各方面，希望可以帮助大家获取事业单位改革以及养老金并轨最新消息内容。为全面激发事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，近日，省人社厅出台《河北省支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施办法》，对创新创业人员关心的人事关系、工资福利待遇和社保等问题作出了明确规定，快来一起看看吧↓↓↓适用范围适用范围主要是高校、科研院所的专业技术人员。除高校、科研院所之外的事业单位的专业技术人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以提出申请。应提出书面申请专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意，单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。与在岗人员同等享有这些权利今后，事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。创新创业成绩可作为评职称依据事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩，或者在职创办企业取得的成绩，可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等工作的重要依据。期满后可以延期创新创业协议期满，所从事工作确需延期的，可以续签创新创业协议，协议要一年一续签，续签不超过三年。相关手续按个人申请、单位批准、续签协议、主管部门备案和公示的程序办理。计入工作人员总数事业单位在核定绩效工资总量时，离岗创新创业人员计入工作人员总数，核定的绩效工资由所在单位统筹使用。创新创业业绩与单位绩效工资挂钩创新创业专业技术人员每年因创新创业所得收入而缴纳的个人所得税超过本人基本工资2倍的，凭完税证明提出申请，原单位可在该缴税年度内发放其1倍的基本工资作为奖励;缴纳的个人所得税额超过本人基本工资5倍以上的，凭完税证明提出申请，原单位可在该缴税年度内发放其2倍的基本工资作为奖励。所需资金由核定的所在单位绩效工资总量中统筹解决。解决创新创业人员的后顾之忧与事业单位解除人事关系的离岗创业人员，若离岗前具有正高级专业技术职称或博士学位，办理解聘手续后两年内需要重新到省内同行业事业单位的，按照工作需要、岗位空缺、专业对口原则，经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后可直接选聘。做好创新创业人员监管事业单位要加强对创新创业人员管理，按时办理返回、调离和延期相关手续。督促期满未申请调离或延期人员必须两个月内返回单位，对既不申请调离或延期，又逾期不归的，单位要按规定作出解聘处理的决定。对单位不按时办理的，要追究单位领导和主管人员的责任。613人离岗创业截至目前，全省事业单位专业技术人员离岗创业达到613人，其中自主创办或入股创办科技型企业520人，到企业从事科技成果转化93人，有力促进了专业技术人员创新创业工作。(河北日报微信)第二篇：保定出台新规,鼓励机关事业单位人员离职创业（小编推荐）保定出台新规:鼓励机关事业单位人员离职创业来源：河北法制网本报讯（金丽）近日，保定市出台新规，鼓励、支持机关和事业单位人员自主离职、辞职创业、提前退休创业和帮扶企业创业，这些人员将按相关规定享受待遇及管理。根据《保定市机关和事业单位人员自主离职(辞职)创业、帮扶企业创业实施细则(试行)》规定，自主离职对象包括：全额、差额、自收自支事业单位的工作人员(中小学教师、医务工作者除外)志愿创业的。自主辞职对象包括：党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员，参照公务员法管理单位工作人员及全额、差额、自收自支事业单位的工作人员(中小学教师、医务工作者除外)志愿创业的。帮扶企业创业对象包括：机关和事业单位工作人员自愿参加到基层为创业企业帮规划、帮选项、帮跑办，提供全程服务。服务期限最长5年。但是有下列情形之一的不准或暂不准离职，不准参加自主辞职创业和帮扶企业创业。国家和省、市重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；从事特殊行业、特殊工种的；从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的；在单位担任副科及以上领导职务的；法律、法规、规章等规定的其他情况；未满国家规定的最低服务年限的(5年)；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接收审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规、规章规定的其他情况。自主离职、辞职创业、提前退休创业和帮扶企业创业的符合条件人员需履行相关批准程序，并按相关规定享受待遇及管理。公务员工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，本人自愿申请，经任免机关批准，可提前退休，退休后可自主创业，工作年限计算到国家规定的退