治安巡逻队员聘用协议书.docx

治安巡逻队员聘用协议书

第一篇：治安巡逻队员聘用协议书治安巡逻队员聘用协议书根据上级关于加强村居治安环境的有关精神，现聘用治安巡逻队队员，为加强职责，做好治安巡逻工作，经双方自愿协商，达成如下协议：一、队员工资全勤每人每月700元，巡逻队员上班时间必须按时到岗并签到。巡逻时间内，抽查不到岗者，首次扣100元，第二次扣200元，三次不到岗者，予以辞退。如请病事假，则按工资比例扣除；二、聘用时间暂定三个月，三个月期满，合格者可续签合同；巡逻队员如不按章办事，乐清市地方税务局虹桥分局可随时解聘，终止聘用合同；三、巡防时间为每天20：00~6：00，必须统一着装及按乐清市地方税务局虹桥分局要求携带的有关装备上岗；每天轮流值夜，巡防方式以步行为主。四、巡防队员必须服从巡防队长的工作安排，发现问题或纠纷应及时上报，每日巡防队带人员必须在当日巡防完毕后，详细记录巡防情况并签名，巡逻队员在当班时，要注意自身安全，不得违反巡防纪律和有关法规。五、巡防队员工作场所必须保持清洁卫生，整齐有序。自签字之日生效，未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）名称：姓名：地址：住址：联系电话：联系电话：年月日****年**月**日第二篇：治安巡逻队员聘用协议（共）编号公益性岗位聘用协议甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：性别：地址：居民身份证号码：联系电话：根据区综治委„2011‟12号文件精神的相关要求，按照我国相关法律规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。双方约定的试用期至2011年2月28日止，期限为1个月。二、聘用条件1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。2、男性身高为：1.65米以上；女性身高为：1.60米以上，具有初中以上文化，年龄范围为40、50人员（以男性为主，退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。3、身体健康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级以上医院的健康体检表）。三、工作职责及任务以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。（一）治安巡逻队员在东城办事处和社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。四、工作纪律（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。五、公益性岗位补贴根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为600元。六、协议的变更、解除、终止、续订（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；3、法律、法规规定的其他情况。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；4、依法追究刑事责任的。（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。1、