浅析现代企业文化建设的现状及发展 - 提纲.docx

浅析现代企业文化建设的现状及发展-提纲

第一篇：浅析现代企业文化建设的现状及发展-提纲浅析现代企业文化建设的现状及发展摘要:成功的现代企业文化可以让企业辉煌，失败的现代企业文化也会令企业走向低谷，在21世纪的现代化社会，随着经济的全球化发展，成功的企业文化已然成为一个成功企业的必备，过硬的企业文化建设是企业之间竞争的根本，对企业的生存与发展起着越来越大的作用，也同样承载着企业兴衰的决定性作用。关键词:企业文化；发展；影响。一企业文化的定义和特点（一）定义（二）特点二企业文化在企业发张中的重要性三企业文化发展的作用四企业文化建设对企业发展的影响五现代企业文化的现状六、企业文化建设的组织实施结束语：参考文献第二篇：浅析现代企业文化建设的现状及发展浅析现代企业文化建设的现状及发展摘要:成功的现代企业文化可以让企业辉煌，失败的现代企业文化也会令企业走向低谷，在21世纪的现代化社会，随着经济的全球化发展，成功的企业文化已然成为一个成功企业的必备，过硬的企业文化建设是企业之间竞争的根本，对企业的生存与发展起着越来越大的作用，也同样承载着企业兴衰的决定性作用。关键词:企业文化；发展；影响。一企业文化的定义和特点（一）定义企业文化，顾名思义，亦可称之为公司文化，自二十世纪八十年代起，便出现在人们的生活中。自诞生以来，诸多学者与专家提出种种表述。然而迄今为止，如同文化一样，企业文化仍然在国内外仍没有公认的诠释与定义。处于西方的学者与国内的就有截然不同的观念，前者认为企业文化的本质就是企业价值观，认同产生有高度价值的目标感的关键，才是企业文化的根本所在，是企业发展、成功的原动力；然后后者认为企业文化更多的体现在实际行动中，比如生活习俗，思维方式等等。员工之间能够达到共识，形成心灵上的契约，才是企业文化中不可估量的价值，亦是一切行为的依据所在。（二）特点独特性：企业文化产生不同于文化，亦不同于企业，任何一个企业都有他独特的一面，每个企业的经营理念与基本分为都会形成各自的价值观，因此他们所体现出的企业文化也是各有特点的难交易性：每一个企业文化都有他固有的价值体系，比如共同的意识、行为规范、价值观念等等。也许被甲企业成员所认同的优秀的企业文化，能大大的促进甲企业的发展，但未必就可以让乙方认可，也不一定会对乙企业的发展起到促进的左右，甚至适得其反。难模仿性：可能在不同的企业之间，技术的创新可以模仿，但企业文化一定不能被模仿。上文已诠释，企业文化各有其独特性，是非常复杂的价值体系，是企业可持续发展的基本驱动力。让任何人一个组织都有文化，只不过文化之前，各有千秋。二企业文化在企业发展中的重要性在一定的社会经济条件下，企业文化通过社会实践而形成的所有意识，价值观，行为，道德等各个方面并为综合。在企业发展中，作为管理手段之一的企业文化起着至关重要的作用，是维系企业员工之间理想信念与价值观念的关键。企业文化包括两个方面，价值观为核心的理念以及制度和行为方面。一个好的企业文化可以有效地树立企业的形象，提高信誉，并扩大影响力。是企业文化的思想基础，也是对外界环境适应能力的中流砥柱。三企业文化发展的作用导向作用：顾名思义，导向作用即企业文化对企业的价值导向与行为引导。一个好的企业文化可以吧企业与个人的意志统一起来，让企业更好更快更稳定的生存与发展，为企业提供正确的方向与重要方法，对于企业的可持续发展而言，企业文化的导向作用是至关重要的约束作用：一个正确的企业文化可以作为企业的“免疫功能”，约束着企业行为中哪些不能做，不该做。并可以有效地提高员工的自觉性、积极性、主动性„„规范着相关的内容，同时也体现着企业文化。最主要的，可以提升员工的责任感。凝聚作用：企业文化大可以作为企业的粘合剂，让员工之间更加团结，紧紧地结合在一起。一个好的团队凝聚力是企业完成根本目标的基础，如果他们目的明确、协调一致，那么企业的力量将不可估量。其凝聚力大多数额靠这些根本目标的正确选择，结合企业的利益与大多数员工利益于一身，做到双赢，那么这个企业就具备了利益基础，否则，任何一种策略也好，战略也罢，都将是一种幻想。激励作用：企业员工凝聚力完备的情况下，更需要的就是他们的积极性、主动性和创造力。好的企业文化对他们起到完善的精神激励作用，会使员工的能力得到全面的发展，并且让绝大部分员工具备资助管理能力，让企业的整体执行力也大大提高。四企业文化建设对企业发展的影响企业文化随着企业的产生而存在，因企业的发展而进步，但绝不仅仅是单单的依附作用，企业文化对企业的发展与进步同样有着巨大的影响。1企业文化是企业发展壮大的动力，尤其是处于经济时代的企业，对其提升市场占有率和整体形象有着不可估量的作用与影响。1993年美国《财富》评出的世界500强企业“最受敬仰的企业”的主题就是“企业文化”。同样，在科技的发展方面，企