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浅析网吧开业三点对外政策打响第一炮

第一篇：浅析网吧开业三点对外政策打响第一炮浅析网吧开业三点对外政策打响第一炮2014年05月28日来源:网络整理举报本文网友评论0条众所周知，网吧开业前的一炮一定要打响，这样才能为自己网吧今后的生意提供保障。那么对于那些网吧经营者来说，网吧开业对外政策采取哪些形式比较好呢，下面就跟小编一起来看下吧！1、注意要学会炒作，开业的网吧最需要的不是立刻赚钱，而是得到更多顾客群体的关注，所以对外的广告要有炒作的方式，要懂得如何能吸引到顾客的眼球，起码来店里了解活动的详情；2、注意要如何做好宣传，不要类似某些运营公司一样，发名片，发宣传单，这种手法老套了，要发就发他们日后能用的上的，当下收到不会立即抛弃的宣传物，比如餐巾纸和打火机，再或者在社区做公益性的广告，首先不会被撕掉，其次变相的还是在天天的宣传；3、网吧需要的是经营稳定，那么需要的是和竞争对手网吧不同的经营主题，简单说就是建立一个有自己特色的游戏氛围的好环境，发展一批有共同爱好的顾客，常说的理论有“二八定律”，稳定的客户群胜过天天的网吧竞赛类活动。网吧招聘启示要如何规范写作才能吸引人2014年05月27日来源:5636联盟作者：小唐举报本文网友评论0条网吧招聘对于业主来说是一件不能忽略的事情，好的员工才能给网吧经营创造价值，那么如何招聘到好的员工，一份规范的网吧招聘启示往往能吸引到好员工的眼球，因为求职者也希望到一个正规的网吧去工作。一个好的网吧写招聘启示一定不会随便潦草的写，大家试想一下，看到一个招聘启示乱七八糟的，相比这家网吧也好不到哪里去，怎么可能去环境不好的网吧工作呢，求职者都不会去找这家网吧面试。一个规范的网吧招聘启示要怎么写呢，举个例子：**网吧通过上网服务、网络增值服务、快速消费品和其它业务，向广大用户提供健康、快乐的网络生活。你将从事：1、网吧收银员：为顾客开卡、办卡、结帐、促销小商品、各类报表制作等2、网吧服务员：为顾客服务及电脑维护、桌面清洁等3、吧台员：制作咖啡、奶茶、果汁等你将获得：标准化的相应技能培训（带薪）广阔的发展平台和公平的晋升机会有竞争力的福利待遇你需具备：性别不限，18岁—28岁，五官端正，有服务热情良好的语言表达能力及团队合作精神吃苦耐劳、能适应轮班及快节奏的工作性质具有较强的服务意识及责任心，上进心强，愿与公司一起发展薪酬福利：正式员工***—***元/月，可提供住宿，月休*天。网吧地址：***像是这样的网吧招聘启示才能吸引人，说明这家网吧经营很正规，有规模的网吧，环境也很好，作为员工，当然希望去一家这样的网吧上班，所以写招聘启示不能马虎，可以拿这个范本去参考一下。网吧新开或迁址评估表和门店开业评测表2014年05月23日来源:天下网盟论坛作者：登坛拜将举报本文网友评论0条网吧新开选址评估表一、法律法规硬性要求1、必须距离中小学直径200米范围以外；???2、场地必须是国家规定可用于商业经营的场地；3、场地必须能够提供房产证办理租赁合同；4、必须通过一级消防；二、楼层情况在租金可承受的情况下，1~3楼都是较为合适的楼层，超过三楼以上的，物业必须配套垂直电梯，因为楼层太高会影响顾客消费的积极性！三、面积情况面积：实际使用率：（商业低于70%的实际使用率不划算）一平方多少租金：四、签约情况最多几年一签：（低于5年以下对于网吧有风险）租金递增：（控制在5%）五、房东信息村委会：私人一手房东：二手房东（有一定风险，需谨慎签署合同）六、其他成本用电性质，多少钱一度：用水性质，多少钱一方：七、其他有利条件装修免租期：（网吧一般不低于2个月）广告位：门店开业评测表一、客户机稳定性原因详情解决时间网络□?系统□?游戏性能□?键盘□?鼠标□?耳机□?视频□?数据线□?显示器□?电源□二、服务器稳定性系统服务器□?游戏服务器□?电影服务器□?监控服务器□?收银数据服务器□?收银开户服务器□?销售系统□三、场内外硬件设备的稳定性招牌□?开水供应系统□?空调□?排风送风系统□?灯光□?音响□?摄像头□?桌椅□?打印机□四、卫生达标情况洗手间□?地板□?墙壁□?楼梯台阶□?楼梯扶手□?天花□?围栏□?吧台□?窗户□?玻璃门□?木门□五、工作人员工作质量制度熟悉程度□?标准工作流程熟悉程度□?服务用语□?服务姿势□?问题解决能力□?门店设备开关熟悉程度□?设备运用熟悉程度□?营销工作熟悉程度□六、工作用品和财务的齐全情况笔□?本□?报表□?清洁用品□?零钱□?文件夹□?打印纸□七、商品情况饮料□?速食□?游戏产品□八、营销工作准备情况推广措施□?免费体验设置□?定价□?各项提升业绩的营销策略□?收费系统设置□九、安全工作准备情况防DDOS业务□?灭火器□?消防栓□?消防喷淋□?消防烟感□?设备使用安全提示□备注：在符合开业要求的项目