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浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系

第一篇：浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锻炼企业精神贯穿思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。一、企业文化的培养和建设是企业思想政治工作的重要内容企业文化作为一种意识形态，企业精神是它的核心部分，企业文化能使企业人员具有极强的向心力和凝聚力。在企业内部，凝聚力是搞活经济、完善人事管理，有效地组织工作人员进行生产、调动员工积极性非常重要的方面，而企业文化正是要求企业员工在企业的相关生产经营过程中，按照标准来规范自己的所作所为。我国企业在建立企业利益共同体的过程中，思想政治工作和企业文化是一脉相承的，因为思想政治工作的目的就是对待员工要人性化，尊重员工、理解员工、关心员工，积极开发企业员工的各种潜能，激励和调动员工的积极性、主动性和创造性，以实现企业的生产经营目标。同时，企业文化也同样要为企业营造一种和谐、催人奋进、积极向上的工作氛围和良好心理环境，以便更好的使企业的吸引力和向心力得到加强，企业文化能把企业成员的奋斗目标统一到企业大目标上来。二、思想政治工作和文化建设相辅相成，促进企业健康发展在企业的发展进程中，企业文化是一种潜移默化的、长远起作用的推动力。企业的发展构建是建立在良好的企业文化氛围基础之上，植根于独特的企业文化土壤之中，受企业文化的影响和制约，优秀的、先进的企业文化对促进企业发展起着强大的推动作用。建立企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的发展方向。在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上，两者相辅相成，要抓好这两项工作，应在突出其特点的基础上，抓住相同点，选取最佳结合点，协同作战，做到相得益彰，俱繁俱荣，适应激烈市场竞争形势发展的需要。“发展才是硬道理”，在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业，职工思想稳定，凝聚力强，改革稳步推进；反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作则往往流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展，并不断地实践着这种理念。随着市场经济的不断变化，紧紧围绕企业改革发展，以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神，“信誉为本、竭诚服务、客户至上”的经营宗旨，“以人为本、以质创优、管理增效、服务至上”的质量方针，“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念，激发职工参与企业生产活动的积极性。企业文化建设与企业的生产经营紧密结合，作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体。都是立足企业，面向员工，沟通信息，加强交流，展示形象，为增强企业的凝聚力发挥作用。三、企业文化与思想政治工作的相融性，为企业发展提供基础企业文化建设和思想政治工作的共同着眼点是推动企业整体素质提高，共同落脚点是促进提升企业整体形象。新时期的思想政治与企业文化都可以视为一种精神行为，都注重个核心的，都十分强调对企业的核心价值观的提高，都提倡以人为本，注重企业人力资源的开发和利用，在强调人的因素和人力资源的合理开发与配置方面也具备了共通性。新时期思想政治工作与企业文化能够在宣传方面找到切合点，根据各自的特点和优势，确定建设自己的企业文化起点和程序，选择思想政治工作的重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。企业文化建设的首要任务，就是落实科学发展观的要求，围绕和谐社会的建设，在继承的基础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境，提供强有力的思想保障和行为保障。先进的企业文化是引领员工和企业科学发展、和谐发展、可持续发展的灵魂。建设适应社会发展要求、符合企业发展战略、体现员工根本利益的企业文化，是企业生存与发展的内在要求。四、加强政治思想工作教育，营造良好的企业党建工作文化当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。为此要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以