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浅谈构建和谐医患关系（小编推荐）

第一篇：浅谈构建和谐医患关系（小编推荐）内容摘要：作者：陈宇江帮芬罗安安姚燕罗朝勇【摘要】构建社会主义和谐社会是一个系统工程，和谐的医患关系是发展和谐社会一个重要组成部分，医患关系和谐了，社会的诸多不和谐因素均和谐了，社会主义社会才是和谐社会。如何构建和谐医患关系？我认为一是要分析紧张症结所在，寻求解决这一症结的根本办法，同时付诸于行动。【关键词】和谐社会医患关系症结所在什么是社会主义和谐社会？胡锦涛同志做出了最准确、最系统的论述：构建社会主义和谐社会，包括民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处六个基本方面，与建设中国特色社会主义的经济、政治、文化有机统一。显然和谐的医患关系是发展和谐社会的一重要组成部分。那么如何构建和谐的医患关系？我认为一是分析症结所在；二是剖析原因寻找办法解决。1、分析医患关系紧张的症结所在陈圣祺专家说得很好：如此紧张的医患关系，仅仅从道德层面去评论，已经失去了意义。根据事物的一般规律，个别现象往往只能是个案、例外、偶尔发生的，而普遍现象，并有蔓延趋势，则一定是根本上出了问题。社会现象的发生更多的是必须从制度上去深究原因[1]第一是医务人员方面的原因：（1）医疗质量：医疗质量的缺陷是造成医患关系紧张的主要原因，如果医疗质量差，患者的病总看不好，服务态度再好，患者也是不满意的，患者要的就是药到病除。尤其是医疗过程中的差错事故导致医患冲突；（2）服务态度：服务态度的好坏对医患关系影响极大，一直是患者不满和引起医疗纠纷的重要原因之一，主要表现为：对工作不负责任，与患者谈话漫不经心，工作时推诿，没有尽力帮助患者解除痛苦，以至延误或加重病情；对患者缺乏同情心；搞过度医疗、开大处方等不正之风；（3）医务人员自制力：个别患者修养较差，说话出格，有的患者不遵医嘱以不听劝阻，从而使医患关系紧张，如果医务人员缺乏自制力，不善于沟通，就会使矛盾不断升级，以致发生冲突；（4）医院管理：此方面的缺陷也是造成医患冲突的重要原因之一，如患者反映的问题得不到及时合理的解决、后勤服务差、就诊环境差、门诊就诊等待时间过长等，患者的需要得不到及时的满足，当然就有意见，自然医患关系就不会和谐。第二是患者方面的原因：（1）对医务工作过高要求：由于医疗存在的未知性与风险性，即使在医学发达的西方国家，也有相当一部分疾病诊断困难，治愈无望，有些疾病还有较高误诊率。据报道，我国医疗机构目前的误诊率和大多数西方发达国家相比并不高，而患者对医务人员的要求只许成功，对医疗效果期望值过高等是造成医患冲突的重要原因；（2）患者是“上帝”的意识：一些患者自认为我花钱看病，就是“上帝”，忽视了医疗行业的高风险、难度大、复杂等特点，稍有不如意便不满，求全责备，造成医患关系紧张；（3）不尊重医务人员的劳动：个别患者反医务人员为基服务看成是低人一等，把看病等同于住宾馆等一般的买卖行为，认为我花钱你为我服务，稍有不如意就任意指责，无理取闹，甚至打骂医务人员，忽视了人与人之间最起码的相互尊重，影响正常工作秩序。第三是其它方面的原因：医患之间缺少沟通，医疗资源的分配不合理、社会保障制度不健全、医疗体制不合理医患矛盾产生的根源、舆论导向偏差激化医患矛盾。在我国人口分布大部分的农村地区，我们的县级、乡级医院，医疗条件、医疗设备极差，技术水平极低；而人口分布相对较少的城市，则正好相反。医疗保障机制不健全，医生替患者治病，边自身安全都不能保障，对于疑难杂症还是少动为好，这样最终伤害的还是病人。有此舆论导向的偏差激化医患矛盾，在这个医疗体制正处于转变的时期，曾经是“白衣天使”的医生被迫承担起医疗转制的罪过，人们不再以崇敬的眼光看待医者，甚至在就医时还会怀揣录音机、摄像机以留证据。实际上，在对于治疗病人疾病这一问题上，几乎所有医生和病人、病人家属的想法都是相同的，恐怕没有哪个做医生的希望将病人治死或治坏。所以说，医患的根本目标是一致的，当前的医患关系较紧张，而舆论只站在患者一方，一味指责医方没有医德造成的对医患关系改善没有任何的积极意义，不但不能给患者带来任何实质利益，而且激化了医患之间的矛盾。第二篇：构建和谐医患关系构建和谐医患关系演讲稿,演讲征文有一次我和一位老师聊天，他说起他一次看病的经历：那天空腹去做B超。排了一上午的队，饥饿难耐，眼看终于快轮到自己了，这时却有一位医生领着他的熟人插队到了我的前面，如果换成是你，你会怎么想？还有，我从别的医院转院到这里，一来就抽了七、八管血，把刚做的检查又重新做了一遍。如果换成是你，你又会怎么想？在大力提倡构建和谐医患关系的今天。我们常常抱怨：现在的病人太不尊重医务工作者，现在的病人要求太高，可我们有没有想过，假如我们是病人，我们会如何想，我们需要的又是什么？假如我是病人，我希望医生护士