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浅谈就业问题

第一篇：浅谈就业问题形势与政策论文浅谈就业问题指导教师：王丽娟姓名：吴婷婷学院：通信工程学院班级：通信工程1班学号：201244812013年11月28日浅谈就业问题就业问题是每年的热点话题之一，也是每个学生必须面临的难题。那么，当前就为何难呢？而我本专业的情况又是如何？那我自己又该怎么做呢？一、当前大学生就业现状随着教育改革，高校连年扩招，大学生人数逐年增加。至2013年，已达七百万人之多，大学生就业形势日益严峻。那么，除此之外，造成大学生就业难还有许多其他原因。（一）就业市场上的供需矛盾突出企业需要高端技术研发和管理人才或是低端技工人员，若以一个纺锤形比喻，大学生恰好处于纺锤中部，呈现一个供大于求的状态。虽然民企成为毕业生就业的主要雇主，但不少岗位已经饱和，市场的整体情况依旧是供大于求。一方面用人单位找不到自己需要的人才，尤其是具有高学历、高素质、高技能的技术人才和操作型技术人才严重短缺；另一方面人才市场又滞留着成千上万的求职者。（二）高校毕业生就业能力普遍不达标当前企业要求学生具有较强的综合实力，包括硬实力和软实力。其中硬实力是指要求学生的成绩，有资格认证的证书和考试，及就业时的笔试成绩。而软实力指学生的沟通能力、学习能力、团队协作能力，以及面试时的具体表现。另外，学生的人格素质也是企业考核的一大准则，也有不少学生由于这个原因失去了就业机会。（三）用人单位的“高门槛”由于大学生过多，企业在面临多选择时，有不少用人单位提高了对学生的要求。就业与学历层次密切联系。据相关媒体统计，按学历比较，总体上硕士（含硕士）学历求职人数与职位数之比为1:1.03，本科学历人员求职人数与职位数之比为1:0.51，而大专以下（含大专）的求职人数与职位数为1:0.43。现在用人单位对毕业生学历和能力要求提高，对大学生的就业无形中增加了压力和难度。（四）大学生就业心理普遍不足大学生在就业时自身角色转换不及时，自我认知不够足，就业期望值过高或心理素质过弱，从而导致他们在求职过程问题连连却无法解决。在就业的潮流中寻不到一条正确的出路，致使他们求职困难。二、通信工程就业前景通信工程这个专业是应时代而产生的专业，与现代生活密切相连，就业范围广，但这并不代表就无就业压力。作为一个通信工程专业的学生，应该即时考虑本专业的就业情况。（一）就业方向本专业培养的主要是理论与技术同时兼备的复合型人才，大多是面向于IT行业、通讯行业。一般可以从事研发、销售、或管理的工作，虽然近年计算机行业出现疲软状态，但通信行业的发展势头仍然可观。这代表就业前看好的前提下，对人才的专业技能要求也更高，所以学生的专业能力也急切需要提高。（二）就业前景1、从研发员到研发工程师，再到高层市场或管理人员，是本专业毕业生从事研发工作的职业通道。这个职业业一般对人才的专业能力、沟通和合作能力要求较高。但一般工作到一定年龄后就会开始转行做市场或管理人员。2、本专业毕业生从事通信产品销售工作的职业通道则是从销售助理到销售工程师，再到销售经理。具有专业知识的人从事这方面工作无疑是具备一定优势的，但同时，销售专业的学生也会是一大竞争强敌。3、本专业毕业生从事电信运营商工作的职业通道又是从职员到主管，再到中高层管理人员；4、最后还有一项最大的人才需求：服务类职位，例如客户经理、市场开发等等，这类人员本来要求的专业水平不高，但对于有专业技能的服务人员来说，无疑更受公司欢迎。（三）就业要求从事这方面的的职业一般都对专业素养要求较高，特别是在专业能力上必须要有深厚功底，特别是从事研发或工程设计类的职业。而一般外企的这方面职业会比较多，所以英语也是一项硬要求。如果打算从事与自己专业相关的职业，就必须努力提高自己的专业素养。三、自身就业规划作为一大学生，我已有了在毕业后就投身于工作的想法。那么，我在大学四年就必须培养就业所需要的素质，为就业提前做好准备。其一，提高自己的专业能力，在专业课程上一定要严格把关，要有过硬的功底，英语四六级和计算机二级证书也都必须拿到。一个在专业上有过硬功的才会更容易受到企业的青睐，也能在自己的职业道路上走得更远。但同时，更要关注市场上的通信行业的发展，通信是一个更新特别快的行业，如果对其发展不了解，学则难以致用。其二，培养自己的人际交往能力、团队合作能力、创新能力，努力纠正自己的缺点。现在的公司都对大学生的综合能力要求较高，所以要积极参加各种活动，在生活中锻炼自己，要为自己在大学就建立一个广泛的人际交往网。另外，还应该培养自己一些个人素养，专心、恒心、耐心、信心、责任心、细心。这些都是人生中必不可少的，也是工作所必需的。其三，在大学生涯中可以适当积累自己的工作经验。，提高自己的心理素质例如，参加各种实习，积累社会经历，一般情况下，公司都会更青睐有社会经历和工作经验的大学生