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浅谈当今大学生就业现状及策略

第一篇：浅谈当今大学生就业现状及策略安徽大学继续教育学院函授毕业论文题目我国大学生就业困难的成因及建议系别继续教育学院年级专业2015级人力资源管理学号CHB141525033姓名宫敏指导教师贺文慧完成日期2016年7月安徽大学继续教育学院目录一、二、引言.....................................................................................................4我国大学生就业现状...........................................................................4（一）大学生就业难................................................................................4（二）就业率低.......................................................................................4三、我国大学生就业困难的成因................................................................4（一）自身认识不足，导致困难.............................................................4（二）大学生数量供大于求.....................................................................5（三）招聘条件限制，非985，211不要................................................5四、解决我国大学生就业难的对策及其建议.............................................5（一）认识自我，端正就业态度.............................................................5（二）确立就业目标，长远规划.............................................................6（三）提高自我修养与技能.....................................................................6（四）转变就业观念，灵活就业.............................................................6（五）高校的应对措施............................................................................6（六）企业要理性招聘，并有针对性培训..............................................7（七）国家及政府的支持，发挥职能......................................................7（八）就业形势评估................................................................................7五、结束语.................................................................................................8致谢.................................................................................................................10我国大学生就业困难的成因及建议摘要自1999年以来，中国普通高等学校录取率逐年增加，毕业生人数年年递增，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。大学毕业生就业面临巨大压力。因为目前中国劳动力过剩接近饱和状态，就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。大学生就业难有诸多方面的原因，有效高学生的就业能力，引导树立正确择业观是很重要的内容。本文在查找了多方资料的基础上，分析了当前大学生了的就业观念、就业心理、就业途径等方面的特点，就业当中存在的问题以及针对这些问题，提出缓解当前大学生就业难的建议和措施。关键词：大学生；就业现状；择业观念一