浦东新区就业训练工厂首月情况简讯.docx

浦东新区就业训练工厂首月情况简讯

第一篇：浦东新区就业训练工厂首月情况简讯浦东新区就业训练工厂首月情况简讯浦东就业训练工厂开始于2015年9月7日，首期员工12名，平均年龄24岁，都是来自洋泾街道的社区失业青年。工厂老师对员工开展了一系列的就业培训辅导，包括一对一的指导、员工与员工间的互助、模拟面试等，帮助员工做好就业准备。一是每日晨会，激发动力，在每日的晨会中，要求员工宣读就业工厂的使命“成就我们的快乐就业”，并开展每日赞美自己一句，找回对自己的自信心，激发员工的求职动力；二是探索自己，做好定位，通过与员工一多一的交流，帮助员工探索自己，寻找与自己意愿匹配的相关工作；三是面试实训，提升技能，帮助员工反复开展“如何写一份合格的简历”、“模拟面试”、“模拟招聘会”、自我介绍、EXCEL自助培训等，另外也做了员工一对一的面谈、纠正日常一些不恰当行为，全面帮助员工提高求职技巧。通过三周的求职训练，12名员工中有7人已经被单位录用，其中林浩然等3人已经正式上班，林浩然成为了浦东国际机场的一名调度员，张佳月成功应聘到星巴克成为一名见习经理，满雅俊则成为一名交通协管员；李文俊、夏杨等4人通过面试后，即日可上班，上海浦东大酒店、浦东保利影城等四家单位录用了他们；还未就业的5人中，谢明华明确了自己想当企业人事的求职目标，正在积极准备中；梁嘉霖和董大千也了解到自己面试技巧中的不足，在积极改进；严佳雯和孙梅萍在调整自己的思维和行为模式，积极的寻找合适自己的岗位。训练工厂的每一位员工在第一个月的培训中都有不同的收获，期待他们会有更大的进步。职介服务科2015年9月25日第二篇：就业简讯(一)（范文）题：就业指导中心：就业简讯（一）就业指导课教研室工作会议发布日期:（2013.2.28）就业简讯（一）就业指导课教研室工作会议2013年2月26日上午在学生活动中心206会议室进行了就业指导课教研室工作会议。会议主要有两项内容，一是就业指导课示范课的评选工作安排，二是就业指导课集中授课安排。按照省教育厅（晋教学[2013]2号）文件“关于开展大学生职业发展与就业指导示范课程评选工作的通知”要求，山西省教育厅将组织大学生职业发展与就业指导示范课程的评选工作。就业指导课教研室根据评选标准要求，安排进行课程条件保障、教学组织与实施、师资队伍、教学效果、课程特色等方面内容资料的收集整理，指定专人进行教学录像。对照要求、汇总工作，总结经验，在申报前进行资料的汇集整理，请专家进行指导，在此基础上认真修改，及时申报。按照教学计划的安排，本学期对2012级学生进行就业指导课职业生涯规划部分的集中授课。2012级共有122个自然班，4608名学生。要求就业指导课代课教师严格按照教务处的规定，认真细致备课，积极主动采取多种教学手段做好大班授课工作。通过讲授，让学生能更清楚地了解自己的职业兴趣、爱好及自身特长，了解与专业相关的职业及职业需求，有针对性地做好职业生涯规划，及早进行职业目标定位，激发学生学习的主动性与积极性第三篇：参观工厂简讯简讯：11月1日上午,轴承(轴芯)产业远销全球的中国-宁波万盛轴业有限公司接待了一批特殊的客人.脖子上面挂着万盛公司参观证的客人正是镇海艺术实验幼儿园中四班的小精灵们.他们在老师和家委会带领下组织“收获秋天”参观工厂的活动!9:48,在万盛工作人员的安排下,全体老师、幼儿及家长观看了万盛公司的宣传片,图片的放映及资料的解说让幼儿对万盛公司有了初步的印象。紧接着随同工作人员走进工厂，亲临轴芯的生产工艺，小手拉大手，幼儿们和自己的爸爸妈妈一起参观，与万盛公司的生产工人来了个亲密接触。通过身临其境，耳闻目睹的方式，开阔了孩子们的眼界，丰富幼儿的知识，增强孩子对轴承(轴芯)产业的了解与认识。原来它频繁地出现在我们的生活当中，与我们的生活有着密切的联系（就象电风扇，她的风页是靠轴承来带动的；还有汽车，它的轮子也是靠轴承来带动的，小朋友脚上穿的轮滑鞋也少不了那小小的轴承等等„„）从而增强了孩子们的团队意识，真正感受到家长工作的辛苦，增进了与家人之间的情感。接下来万盛公司开展了别出心裁的亲子互动游戏。让孩子们的才艺尽情展现，同时为家长与老师们的交流与沟通搭建了和谐的平台。此时此刻，幼儿又一次体验到了集体活动的快乐，最后在小天使们银铃般的歌声中结束了此次的参观活动„„第四篇：就业训练就业训练，让我们自信地面对择业核心提示：在大学生临毕业时举办几场就业辅导课，这样的常规做法在厦门理工学院已被一种全过程、全方位的就业促进模式所取代。2006年广泛开展就业训练营和就业大赛活动以来，厦门理工学院学生就业工作日渐成熟。在这里，大一新生就可参加就业训练，就业困难生与参赛优秀生同等享受就业服务，而就业训练本身也突破了应聘技巧训练的框框，走向学生素质的全面拓展。本文试图记