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海事大学职工管理信息系统(初步调研报告)

第一篇：海事大学职工管理信息系统(初步调研报告)关于海事大学职工管理信息系统的调研报告前言关键词：在职教工基本信息维护、教职工人员流动通过一天与宿管阿姨的交谈，我们简单地了解一些关于学校的职工管理信息系统的基本结构和小部分内容。主要是两块：1在职教工基本信息维护；2教职工人员流动；而且我们觉得系统应该采用模块化程序设计方法，这样有利于各种系统功能的维护和更改，便于补充和组合。它还具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改、查询、和报表打印等。1职工的基本信息输入、修改。包括各种自然情况，工资级别等。2职工的增加、删除、转出、辞职、退休职工信息的删除，调入、新增职工信息的增加。3查询、统计。按照某种条件，查询、统计符合条件的职工信息。4打印输出。对查询、统计的结果打印输出。5保密系统。对系统进行保密设定，可以修改用户名和密码，以防他人对系统数据进行破坏和窃取。以上问题还需要进一步的和学校的管理人员进行全面沟通，需要了解人事管理的管理内容和过程、步骤等等一系列流程，还要和管理人员交流管理上的一些处理的习惯性问题，使得其更加人性化。这就是我们的初步调研内容。第六组海事大学职工管理信息系统工业081叶天昊200810221027工业081涂世忠2008102210112011.10.18第二篇：医院管理信息系统调研报告调研报告1.选题来源及意义现今社会，由于我国经济的发展及人们自身健康观念的不断更新，医药行业正处于一个高速发展的时期。近年来，我国医药行业改革力度不断加大，药品流通逐渐放开，药品实行分类管理，医药分销市场对外资开放等，从而导致医院管理越来越复杂，成为社会关注的一个大问题。如今一方面政府加大了对医院管理力度，相关法律与法规逐步建立；另一方面医药市场的市场化步伐越来越快，让许多市场人士感到无法适应。面对医院管理纷杂与混乱，人们普遍认为医院管理计算机化是最好的解决办法。医院门诊管理系统,是为医院开发的一套完整的管理系统。可以让医院很好的管理患者的信息。从而节省人力物力成本，给医院带来更大的经济。（1）方便了患者。医院门诊管理系统缩短了病人的就诊时间，解决了“三长一短”中的挂号，收费，取药时间长的医患矛盾，减少了就医取药的环节，达到了患者看病“提速”的最佳效果。（2）增收节支。避免了遗忘漏记，漏收，人情看病等现象发生，减少了办公消耗材料的使用，通过局域网定向传递通知，报表，提高了工作效率。总而言之，医院门诊管理系统解决了医历等很多信息用人工计算，手抄进行，数据信息处理工作量大，容易出错，数据繁多，容易丢失，且不易查找的弊端。它可以存储以往的门诊信息，安全又高效：只需一到二名信息录入人员即可操作系统，节省大量人力，可以迅捷查到所需信息。2.国内外发展状况开发医院管理信息系统(HIS)的目标就是立足医院应用实际，着眼院未来发展，以强化医院管理，提高医疗质量，方便患者就医和查询，提高医院的服务效率和服务质量，设计一套符合国家功能规范要求，安全稳定，操作简便的医院信息系统，为医院提供一套全方位的解决方案。HIS在我国医院中发展比较成熟，已经成为医院正常运转的基本条件。医院管理信息系统部分应该包括医院人、财、物的管理，临床中一般包括门诊病人费用管理和住院病人费用管理部分。我国大型医院管理信息系统的开发和应用已经达到发达国家的平均水平，一些优秀的系统和先进的医院已经接近国外先进水平。由于我国医院的管理制度与国外差距较大，国外的系统基本打不进国内市场。为了满足我国医院发展的需要，为了使祖国医学早日与世界科技接轨，大连汇源电子系统工程有限公司集中了大量的人力和物力，借鉴国内外HIS的先进经验，并结合国内各家医院的传统管理模式和实际需求，开发了该医院管理信息系统，2001年《汇源医院管理信息系统》被大连市信息产业局认定为软件产品，该产品是真正适合我国国情的医院管理信息系统，是唯一能在中国境内与IBM医院信息系统解决方案平分天下的有自主知识产权的医院信息系统。国外的HIS一般质量较好，程序和界面较细。但是，昂贵的人工和软件费用，在软件质量没有与国内产品拉开足够大差距的时候，就成为了一道重要的门槛。值得注意的是，越接近临床的应用系统（临床信息系统的子系统），国内外软件的通用性就越好，如PACS、放疗计划系统、临床监护系统、手术麻醉管理系统等等。我国HIS正在向CIS发展，可能很快就会发生与国外产品的正面竞争。3.研究目标、研究内容（1）研究目标中小型医院门诊管理系统用于支持医院完成各方面的管理，利用c#.net和SQLServer2005工具开发出的系统有如下几个方面的目标：1）记录病人的基本档案信息，提供便捷的查询功能。2）有效管理病人的各方面信息，以便医生查询。3）减少医生漏收费、错