海盐鼎盛机械有限公司实习生录用制度.docx

海盐鼎盛机械有限公司实习生录用制度

第一篇：海盐鼎盛机械有限公司实习生录用制度海盐鼎盛机械有限公司实习生录用制度一、目的保持公司企业文化核心理念的健康、持续发展，正常开展公司人才储备工作。二、适用范围符合公司实习条件的在校学生。三、职责1.公司的实习生原则上必须符合以下各条规定：1.1在校学生；1.2年龄在16-25周岁；1.3经政府机构、长期实习合作教育单位、客户、公司内部员工推荐；1.4身体健康（无传染性疾病）；1.5无不良习惯，如在公众场合抽烟、酗酒、赌博、恣意闹事等；1.6愿意吃苦耐劳；1.7与公司工作要求直接相关的专业；2.录用实习生程序：2.1申请实习人员需提前3天向公司提交一份书面申请，说明自己实习的目的、实习期限、推荐人、最新的个人简历、个人联系方式，包括电话、手机等，经人力资源部报审总经理批准后办理实习手续，并安排至相应岗位实习。3.公司对实习生一视同仁，也尊重每一位实习生的选择。如果不适应公司的管理，实习生可主动以任何方式向相关人员提出来终止实习。4.公司对实习生考核的重要标准是“诚实、勤劳”。公司实行七天淘汰制，即以七天为一个周期，公司根据实习生的具体表现，进行考核。5.实习生具体规定如下：3.1所有实习生均需遵守公司各项管理制度，并能服从岗位安排；3.2实习生必须按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为；3.2实习生实习期间请病事假累计7天，或旷工1天，即取消实习资格，并中止实习；3.3各实习部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。对违反公司有关规定、作风散漫、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，部门可随时递交取消其实习资格申请，并报人力资源部批准备案。3.4实习期终止或结束后，公司将会支付相应的实习补助。6.除上班时间在我公司实习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。7.实习生待遇7.1假期实习生在实习期间无实习补贴，无福利补贴；7.2毕业实习生实习期间无工资，无福利补贴，公司根据其工作表现给予实习补贴。补贴标准参照以下条件评定：7.2.1当月出勤22天及以上，可享受元/月实习补贴；7.2.2对表现优秀的毕业实习生，可由部门酌情给予总额元/月实习补贴，并在其取得毕业证后推荐公司正式录用。7.2.3实习生的食宿问题由个人解决。7.2.4实习生每月出勤计算时间与公司正式员工一致（即上月26日至本月25日），其每月补贴以现金形式发放，发放时间按公司统一时间。8.实习生的离职管理8.1假期实习生实习结束前一周，须以书面形式向人力资源部递交实习结束申请，并递交书面实习报告或实习总结，经批准后由人力资源部开具实习鉴定，否则不予鉴定。8.2毕业实习生经评议后不符合公司要求，或违反公司实习生管理相关规定，由实习部门负责人以《内部联络单》形式提交中止实习申请，经人力资源部同意并报总经理批准后，按正常员工离职程序办理离职手续。9.本办法经总经理批准后执行，人力资源部负责制订及解释，修改时亦同第二篇：机械实习生自我鉴定自实习以来，先后在工厂下料工段、机加工段、装配工段实习。在各个车间实习期间，严格遵守工厂车间的规定，无迟到、早退、旷工及病假事，听积极从安排，认真学习，虚心向一线的师傅请教。经过这段时间的实习，对工厂及各个车间的规章制度、工艺流程、制造工艺等有了总体的了解，对机械行业有了深一步的了解。这段时间的实习经历是以后工作的坚实基础，为以后自己的工作提供了前提条件。通过这段时间的实习，开阔了视野，增长了见识，对行业有了初步的了解。总之，我对自己实习期间的表现还是较为满意的，同时也对自己未来的工作充满了信心。这只是一小步，自己还要不断的学习，不断的提高自己，为将来的工作不断积累，追求卓越，取得更大进步。篇二：2014机械顶岗实习自我鉴定2014机械顶岗实习自我鉴定鉴定一：机械顶岗实习自我鉴定毕业实习是每个大学本科毕业生必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课，是个人综合能力的检验，除了基础知识功底深厚外，还需有一定的实践动手能力，操作能力，应付突发故障的能力，还要求有较强的表达能力，同时还要善于思考。另外，还必须有较强的应变能力和坚强的毅力。这短短的在杭州下沙两个月实习，让我深深体会到了积累知识的重要性，我获益匪浅。一、关于实习公司我所实习的杭州丽伟电脑机械有限公司，是在国内最著名的数控机床制造商之一，它经过20余年的成长与发展，其产品的技术水平一直处于行业的领先地位，杭州丽伟生产的产品系列有：1、v系列立式加工中心（线轨），广泛应用于汽车、摩托车零部件、模具行业。2、mv-i系列立式加工中心（线轨）3、t-系列高速化精致化数控车床（线轨）和车铣复合式车削中心机等系列产品。二、实习的内容在老师的推荐下，我正式