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深圳企业文化建设公司

第一篇：深圳企业文化建设公司企业文化建设都包含哪些内容？文章导读：随着经济的日益发展，“企业文化建设”这个词语也渐渐的成为企业家必谈的一个生存话题，如何更好的了解企业文化建设，让企业更好的发展这是个难题。好消息：深圳市上员文化传播有限公司针对现今企业文化建设难题，特推出免费提供企业文化建设项目建议书，电话：400-6083-365.点击详情企业文化建设咨询企业文化建设涵盖面很广，经过多年研究，上员从三方面谈起：一、表层文化1、美丽、整洁的厂容厂貌2、优良的生产、工作环境3、现代的标识系统及视觉系统4、先进的技术设备5、合理的劳保福利设施6、一定量的文体设施7、标志性建筑、雕塑像8、系统的教育设施„„》》推荐阅读：深圳市哪家公司做IT企业文化最好？二、中介层文化1.明确的行为规范2.完善的规章制度3.良好的职业道德4.团结、高效的团队5.亲密祥和的团队关系6.优秀的团队建设与管理7.有效沟通技能8.先进组织和先进个人的模范带头作用„„三、深层次文化1.培育、树立起自己的企业精神2.正确的价值观念和群体意识3.共同的企业理念和企业行为准则4.良好的精神状态和高尚的精神境界5.以人为本、员工至亲的亲善关系6.廉洁奉公的高尚品质和敬岗爱业的人生修养„„小贴士：深圳市上员企业文化传播有限公司：成立于2002年，由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成，汇聚具备多年相关工作经验和曾经在国际知名公司任职的众多优秀人才。多年来，上员凭借对中国企业形态、消费者以及本土市场的深刻理解，致力研究解决本土公司在改革重组中的文化整合问题，以及面对市场的品牌传播问题„„第二篇：漫谈深圳企业文化建设公司之最漫谈深圳企业文化建设公司之最文章导读：上员认为企业的发展壮大需要有良好的企业形象，优质的产品或服务，有相当知名度的品牌和深入人心的标志，这些都是企业发展的构成要素，企业在实际的经营前一般对这些识别企业的视觉要素进行设计，从总体来看标志设计的三维化、材质化确实带来了一场“视觉革命”，在标志设计领域竖起了一面前卫的旗帜。好消息：深圳市上员文化传播有限公司针对公司企业形象、企业标志，特推出公司近年来实际案例以供参考，电话：400-6083-365.点击详情关于标志设计未来的走向，其实每位设计者都会有自己的看法，标志设计发展到近代已经相当成熟，主要体现在其艺术性、标准性、应用性。上员认为设计的标志更应该冲破某些束缚，更大胆，更前卫，更能掠夺你的视线。上员认为在设计上有以下主要方面：1、三维造型的广泛应用，使标志更加立体化；2、材质和光泽的应用；3、更复杂的生动形象应用：标志设计的对象不再只有死板的简约造型，更具艺术性和表现性的形象层出不穷；设计素材的来源大大被丰富了，甚至在某些程度上借鉴了插画设计的风格。无论充满什么样的困难和约束，上员认为标志设计的进程和脚步只能越来越快，但把握客户的视觉要求，及受众的视觉承受力，仍然而且必然是最基本的。以上提出的新设计风格也应依据具体情况而行，不能一味在形式上追新。小贴士：深圳市上员企业文化传播有限公司：成立于2002年，由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成，汇聚具备多年相关工作经验和曾经在国际知名公司任职的众多优秀人才。多年来，上员凭借对中国企业形态、消费者以及本土市场的深刻理解，致力研究解决本土公司在改革重组中的文化整合问题，以及面对市场的品牌传播问题„„第三篇：建设公司企业文化培训会议记录弘毅建设公司企业文化培训会议记录·核心理念：核心理念是弘毅文化理念体系中具有统领作用的最重要的部分，其包括：企业愿景、企业使命、核心价值观与企业精神。1、真诚到永远2、有时代的阶段性3、平时把事做好，遇见问题就不慌4、每天把当日的事做完，每天都有所提高5、企业要有优秀的文化做长6、优秀的个人做大7、有企业家的管理能力·企业愿景：打造百年企业力创商业帝国1、对应：战略目标，根据企业的当前情况和外部变化2、企业因为使命而存在·企业使命:服务社会成就员工·核心价值:共赢务实创新奉献·企业精神:励精图治弘毅致远·经营理念:人人都是经营者1、简单的企业管理和工作氛围2、大家受益的规则3、打不打的赢都要打4、企业最重要的活动：产品·管理理念:人本规范透明高效·安全理念:安全为天预防为主·质量理念:精益求精尽善尽美·服务理念:客户至上超越期待·人才理念:德才要兼备有为才有位·学习理念:勤学善思学以致用·团队理念:同心同力共创共享二0一四年七月二十五号第四篇：关于建设公司企业文化的建议关于建设公司企业文化的建议公司领导：根据2011年6月4日曾总在行政后勤会议上关于建立积极、健康、团结、和谐的企业文化的讲话精神，本人建议在