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深圳科技有限公司员工手册（汇编）

第一篇：深圳科技有限公司员工手册科技有限公司员工手册前言亲爱的同事：热烈欢迎您加入XX公司！从今天起，您就是我们XX大家庭的重要一员了，将与我们一起并肩奋斗，共创XX的美好明天。XX这些年来取得的成就都有赖于全体员工的共同努力，XX的未来，更依赖于你我拼搏与奉献！现在请与我们一起阅读这本《员工手册》，您将通过它，了解到***的发展、企业文化和主营业务。我们也通过它向你介绍公司的规章制度、XX员工的权利和义务。希望这本《员工手册》能帮你迅速地熟悉***，尽快融入这个大家庭。您在工作中如果有任何疑问，都可以与你的上级或人力资源部的同事进行沟通、联系，我们都非常乐意帮助您。你在XX生活、工作的每一天都充满明媚的阳光，再次欢迎您，让我们携手并进共同为XX美好的明天而努力!人资行政部2015年4月15日深圳***目录第一章公司简介第二章聘用管理第三章考勤管理第四章请假管理第五章薪酬管理第六章异动管理第七章离职管理第八章奖惩管理第九章保密规定第十章服务守则第一章公司简介深圳***科技公司是一家面向全国软件产业及其他传统产业互联提供IT解决方案与服务的公司，致力于通过创新的产业互联信息化技术及商业模式来推动产业的发展与变革，为产业、为客户量身打造“传统产业互联网化平台”，为个人创造新的生活方式，为社会创造价值。公司总部设在深圳。目前已与两家全国性咨询服务公司、五家技术研发公司建立了战略合作伙伴关系，还建立了国内一流的专家组。第二章聘用管理一、招聘：1、本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总批准后，由人事部门统一纳入招聘计划并办理甄选事宜。2、本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。二、任用要求和标准；1、所有员工必须年满18周岁，经人事行政部认可，方可录用；2、持有本人有效合法身份证明，如身份证、学历证、户口等；3、无传染疾病，持有有效健康证；4、无违法纪录，无不良生活习性；5、与其他公司无任何劳动关系；6、为人诚恳，做事踏实；三、凡有下列情形者，不得录用。1、剥夺政治权利尚未恢复者。2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。3、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。4、贪污、拖欠公款，有记录在案者。5、患有精神病或传染病者。6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。7、体格检查不合格者。经公司特许者不在此列。8、其它经本公司认定不适合者。四、入职办理事项；1、由人力行政部对新进人员进行入职手续办理，填写《个人履历表》、签订《劳动合同》；2、新进人员需提供身份证、毕业证技术职业资格证原件及复印件，健康证及其他必要证件和一寸蓝底彩照4张；3、由人事进行工作证办理，资料录入，入职相关事务办理等；五、入职培训；由人力行政部对新进人员进行入职培训，培训内容包括公司简介、公司制度、企业文化等；六、岗前培训；由各部门对新进人员进行岗前培训，培训内容主要包括岗位职责、工作流程、专业技能等；七、上岗试用；1、新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。试用期员工因个人原因提出离职需提前三天申请；2、试用期员工因品行不良，工作欠佳或无故旷工及其他情形被证明试用不合格，公司可立即解除劳动合同；3、试用期间公司与员工签订劳动合同。八、试用转正；1、试用期结束后，需经过考核合格方可转为正式员工；2、正式员工因个人原因提出离职需提前三十天申请；第三章考勤管理一、公司实行每周五天工作制，休息二天，正班每天上班8小时；二、每天上班时间：早上8:30－12:00；下午13:00－17:30；三、上班时间如因季节、工作需要或临时事务而发生变更时，需经公司最高权责主管核准方可生效；四、除总裁会、业务单元总经理、公司总监及其它获批准的免打卡人员外，其他人员上下班均须按时打卡。每天上、下班必须打指纹卡，每天打二次卡，早上上班打一次，下午下班打一次；五、缺勤定义为迟到、早退、旷工；1、超过上班时间打上班卡视为迟到；2、未到下班时间打下班卡或自行下班视为早退；3、上、下班任意一次未打卡且不进行签卡或未经请假不上班视为旷工；4、每月迟到在15分钟以内不超过三次，不处罚；5、每月迟到在15分钟（含）以内超过三次以上，再每迟到一次扣款20元；6、迟到在15分钟以上或早退未及时补交请假单，按旷工处理，旷工未满1小时的按1小时计，旷工半天按当月日均工资标准扣1天的工资，旷工1天按当月日均工资标准扣2天的工资，以此类推；7、未提前请假或请假未被批准，私自不上班按旷工处理，一个月旷工累计三次或无故迟到15分钟以上或早退连续五次，经