滁州石油 稳步推进学习型党组织建设.docx

滁州石油稳步推进学习型党组织建设

第一篇：滁州石油稳步推进学习型党组织建设滁州石油：稳步推进学习型党组织建设根据集团公司党组和省公司党委的部署，滁州石油党委把建设学习型党支部提上重要日程，结合工作实际，制定了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，积极探索富有特色的学习型党组织建设有效途径，形成了一些好的做法和经验。滁州石油发扬理论联系实际的工作作风，开展了领导班子基层联系点和机关部门基层联系点工作，注重把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，以良好的学习成效推动各项工作顺利开展。一是充分发挥班子成员以身作则的表率作用。滁州石油印发了《领导班子成员基层联系点工作制度》，从联系点分工、联系次数、工作开展方式、工作内容等方面做了详细规定，建立了班子成员基层联系点长效机制。通过现场查看、员工个别交流、召开座谈会、培训上课、问卷调查、暗访、电话追踪等方式，与党建工作相结合，做好关爱员工工作和检查指导工作，注重解决具体问题。并对有关情况通过OA系统发文通报12次，促使40多条问题得到了落实解决。二是充分发挥机关部门联系基层的管理职能。按照傅成玉董事长提出的“为民服务、机关表率”的要求，继续全力推进服务基层工作深入开展，每月通报联系点工作情况，汇总、整理、督导问题落实情况。在市公司的督促下，各部门主动与对口加油站进行联系，深入基层联系点进行帮扶，帮助加油站发现问题，查找不足，寻求对策，切实做到“送指导、送帮助、送温暖”，为基层排忧解难，取得了较好效果。（楚萱）第二篇：石油企业学习型党组织建设重实效学习型党组织建设重实效建设学习型党组织是各级党组织面临的一项重大政治任务。000党组织按照上级关于建设学习型党组织的要求，紧紧围绕作业区的中心工作，积极谋划、扎实实施，坚持提高认识与营造氛围结合、继承传统与勇于创新结合、学习成果与实践相互结合，推动了学习型党组织建设，促进了00队各项工作的开展。一、健全制度、严格规范，强化学习刚性约束。该队党支部进一步修订学习制度，在学习内容、学习形式、学习考核上下足功夫。在内容上，既有对集团公司重要会议、文件精神的宣传贯彻，也有对当前开发形势和前沿技术的学习；在形式上，既有“队领导带头讲，班长轮流讲”的学习大讲堂，也有集中收看的反腐倡廉等视频讲座，同时还发放了有关党建的各种书籍。00队以创建学习型党支部为重点，制定学习计划，明确学习目的。二、创新途径、丰富载体，建立学习常态化机制。这个队积极开展党组织的各项活动，鼓励和引导干部职工学专业、强技能。在工作中推行“四心”工作法，即对抢修工作的责任心、安全生产的细心、艰苦奋斗的信心、团结奋进的齐心，以点带面，不断提高职工的自主创新能力，为锻造高技能队伍、创造更多效益搭建了平台。第三篇：推进学习型党组织建设[范文]推进学习型党组织建设建立党员经常性教育长效机制市发展改革委机关共设18个党支部，包括5个离退休党支部，共有288名党员，其中在职党员193名，占全部在职干部的85%。党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，加强党员的经常性教育，切实提高党员思想政治素质、增强党员服务群众本领、更好地发挥党员先锋模范作用，对提高机关的执政能力和履行好职能具有基础性、决定性作用。市发展改革委成立以来，委党组高度重视党员的经常性教育，特别是通过去年的保持共产党员先进性教育活动，我们认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制精神，按照党章规定和要求，紧密联系机关党建工作实际，深入总结先进性教育活动的好做法和好经验，从“机关党建工作”、“干部队伍建设”、“党风廉政建设”、“双结对活动”和“加强机关制度建设”等五个方面探索建立“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，以建设学习型党组织为抓手，进一步完善党员教育管理制度，创新教育方式和载体，不断增强教育的针对性和实效性，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、推进党的执政能力建设和先进性建设。现将我们的一些主要做法汇报如下，概括为坚持“三个统一”、实现“三个转变”。一、坚持思想政治建设与业务工作相统一，实现向全面学习转变思想政治建设是指导业务工作的灵魂，业务工作是思想政治建设的重要体现。在党员经常性教育中，我们坚持政治学习与业务学习相统一，紧密联系发展改革工作实际，深入分析党员队伍的思想状况和知识结构，精心设计好学习内容，以人为本，着力提高执政能力和工作水平，全面提高党员综合素质，努力促进党员的全面发展，为更好地履行“三大一综合”职能提供思想保障和智力支持。我委党组将思想政治建设放在党员学习的首位，坚持以先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统学习，以科学发展观和