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灵活就业人员代缴社会保险

第一篇：灵活就业人员代缴社会保险灵活就业人员代缴社会社会保险什么是灵活就业人员？有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。个人没有找下稳定工作，但又想缴纳保险，该怎么办呢？山西启航人资可以为你提供一个平台，帮你代缴社会保险。灵活就业人员是不是五险都可以交？只能缴纳养老保险和医疗保险在缴纳保险时，有没有什么优惠政策？1.国家规定，这类人员在缴纳养老保险时只需缴纳20%，其余8%国家给予优惠。2.未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。3.超过法定退休人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。代缴个人社会保险，个人应该准备哪些资料呢？1.身份证复印件2.户口本首页和本人页复印件3.开社区证明(必须是非农户)注：社区证明中必须有这三个条件：一是无固定单位;二是属于灵活就业;三是有能力缴纳养老保险4.居住证(如果不是本市户口的，需办理，必须是原件和复印件)个人参保的比例是多少呢？这个分为三个等次(根据自己的经济状况来缴纳，以2013年为例)1.按社平工资的100%，一年缴纳8988元2.按社平工资的60%，一年缴纳5392.8元3.按社平工资的40%，一年缴纳3592.2元国家给予优惠政策，自己是不是在享受的时候就会相对要少点呢？不是的，在享受的时候仍和有正常在职职工享受的比例一样在医疗保险方面，基金是如何划入的？（以2013年为例）45岁以下的为2.8%，一年能享用815元46--50岁的为3.9%，一年能享用113550岁以上的为5%，一年能享用1455元如果是公务员辞职后想要交社会保险，之前工作期间的社保还用补缴吗？这个是不用的，在工作期间的社保视同缴纳，就从辞职后开始缴纳，前面的年限进行累计如果是在国有企业或民营企业辞职，缴纳保险时所带资料和新参保一样吗？除了要带新参保的资料外，还必须得有保险转移单在什么情况下，国家会终止社保补贴?已经领取社会保险补贴的灵活就业人员有以下情况之一时，停止社保补贴：(一)已领取个体工商经营执照;(二)被用人单位招用;(三)中止就业;(四)未缴纳社保费;(五)未按规定进行就业登记;(六)享受社保补贴期限满3年。第二篇：社会保险代缴协议书社会保险代缴协议书甲方：北京自然美光学有限公司乙方：甲方与乙方无劳动关系，现乙方因无法正常缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），特委托甲方为其代缴。双方约定如下：一、缴费基数为代缴日期自缴费基数根据北京市政府相关部门公布的最低工资标准和最低缴费比例确认，缴纳社保所产生的费用（包括公司应承担及个人承担的）全部都由乙方承担，同时甲方为乙方代缴社保每年所产生的残疾人保证金也由乙方承担。二、甲方须在每月5号前将本月乙方需要缴纳的社会保险明细表发送给乙方，乙方须在每月10日前，将下月所需缴纳的社会保险费足额缴至甲方财务部门。三、若乙方提供的个人信息存在虚假情况，所产生的一切费用及法律责任均由乙方承担。四、在以下情形下，甲方将无条件停止为乙方代缴相应社会保险：1．乙方未按本协议第二条将相关社会保险费用缴纳至甲方的；2．甲方因管理工作需要，在告知乙方后，可以停止为乙方代缴社会保险金。（本协议一式两份，双方各执一份）。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日第三篇：代缴社会保险协议代为缴纳“住房公积金、社保”协议甲方：乙方：身份证号码：因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（下文简称“社保”）等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元；2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款（以第一条为准）；3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从2010年3月开始。4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方；待甲方在一个会计向