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漯河食品职业学院吴广辉毕韬韬关于毕业生就业

第一篇：漯河食品职业学院吴广辉毕韬韬关于毕业生就业漯河食品职业学院吴广辉毕韬韬关于毕业生就业影响高职食品类专业学生就业因素分析——吴广辉，毕韬韬摘要：本文研究了在社会转型期，影响高职食品类专业学生就业的主要因素，提出了相应的建议，为高职食品类学生的就业加以指导，希望能解决部分学生就业初期遇到的问题。关键词：高职，食品类，就业因素近几年来，我国大学生就业问题日益凸显。2014年，毕业生人数将达到727万，总体就业形势不容乐观。我国高等职业教育设置食品类专业的院校已达260多所，年招生规模45000多人，专业点近410个，其中食品营养与检测专业点157个，食品加工技术专业点116个，食品生物技术专业点70个。基本形成了涵盖食品加工、食品检验、食品生物、食品贮运与营销、食品机械装备、食品营养等技术领域的食品类专业群[1]。1、影响高职食品类专业学生就业因素分析影响高职食品类专业学生就业因素有性别、籍贯、区域、年龄、性格、智商、胆略、资金、意志力、健康状况、家庭背景、个人形象、兴趣、经验、技能、责任心、自信心、纪律性、忠诚度、工作态度、社会关系、政治面貌、生活习惯、道德修养、市场意识、质量意识、成本意识、效率意识、效益意识、政策意识、法律意识、风险意识、学习意识、团队精神、吃苦精神、务实精神、创新精神、敬业精神、适应能力、婚恋状况、人生规划、资格证书、学习成绩、外语应用能力、适应能力、书面表达能力、计算机应用能力、沟通与组织协调能力等因素。通过我们多年的研究发现主要因素有以下几点：1.1学历国内知名食品公司对学历要求如下：大专占了40%，本科占了35%，不限学历占了12%，中专占了5%，中技占了4%。从数据中可以看出知名食品公司对大专毕业生的需求量占了40%，企业对求职者学历、毕业院校不做严格要求，大专以上就行，也不是只招重点院校毕业生。这说明高职食品类专业学生的学历可以满足大部分知名食品公司的要求。1.2经验国内知名食品公司对经验的要求如下：3-5年占了32%，不限经验占了30%，0-2年占了26%，应届毕业生占了7%，8-10年占了3%。在本职位具有一定实践经历、经验和技能（动手能力）的人最易找到自己满意的职位。看来“读万卷书，不如行万里路”、“一招鲜吃遍天下”、“家有万贯，不如一技在身”不无道理。技能是展示你才能的“硬件”，是打开成功大门的“金钥匙”。1.3工资待遇国内知名食品公司给的工资待遇如下：面议占了87%，3000-4499占了6%，4500-5999占了2%，2000-2999占了1%。不少毕业生期望大于用人单位提供薪酬水平。专家建议在选择就业岗位时不应过分看重报酬，应多考虑能锻炼提高能力的岗位。1.4基本素质国内知名食品公司对所需人才要求“诚实、正直、肯吃苦、有团队精神”，虽然这些优秀品质很难量化地衡量，但并不妨碍企业人才选拔的方向。现在来应聘的年轻一代基本上都是90后独生子女，从小就备受呵护，比较娇气，相对自私，往往缺乏合作精神。这种软条件不是纯属摆设，很多工作的开展都离不开这样的能力，甚至更胜过学历证书等硬条件，特别看重有韧性，能吃苦耐劳，有团队精神的求职人员，尤其技术类一线员工[2]。2、高职食品类专业学生就业建议2.1提升学历2.1.1考研高职高专食品类毕业生可以考研，但有限制条件(应届专科毕业生不能直接考研)。按照国家规定，获得国家承认学历的专科毕业生报考硕士研究生，须毕业两年(从专科毕业到录取为研究生当年的9月1日)或两年以上，并达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求。应届专科毕业生不能直接报考。2.1.2专升本普通专科升到本科教育入学考试(以下简称专升本)是一种选拔性考试。按国家招生计划招收普通高等学校优秀应届专科(高职)毕业生通过参加由各省教育厅统一组织的考试，根据考试成绩和当年招生计划择优录取。考生入学后经过本科阶段的学习，达到毕业条件者可获得普通高等学校本科毕业证书(注有专升本)，符合学位授予条件者可获得相应学位证书。2.1.3自考高等教育自学考试是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国高等教育体系的有机组成部分，是一所没有围墙的大学，没有入学门槛和学制年限规定，任何人不受年龄、性别、地域、原有教育程度等限制，不需要入学考试，均可参加。目前专科在校期间可以报考，且专科期间所修的部分课程可以免考。2.2积累经验根据国家对职业教育的要求，高职高专院校食品类专业学生在入学后的第四或第五学期有3-5个月到食品企业顶岗实习时间。在顶岗实习期间可以学习到食品企业的文化、食品企业的管理、具体的食品机械操作、具体的食品生产工艺等，在实习期间，在企业顶岗实习经验可以在就业的时候展示给相应的招聘企业，有的