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火星支行第一次职工会议简讯

第一篇：火星支行第一次职工会议简讯火星支行第一次职工会议简讯2月11日下午在火星支行会议室召开了2011年第一次职工大会。支行行长|、副行长对2011年前一阶段的工作进行了总结，并对2011年整体工作进行了安排。新年伊始，职工会议的召开也为我们的工作再上新台阶，实现新跨越提出了要求和希望。会议首先由孔行长对2011年1月分工作做了全面的回顾和总结，接着由吕副行长作2011年全行工作的安排，宣读了“芙蓉之春”竞赛活动的文件，并对此次存款竞赛活动做了动员讲话。这次会议主要精神可以概括以下几点：一、在资金组织与贷款营销方面：国家信贷政策收紧，由适度宽松的货币政策转变为稳健的货币政策，使得大多数银行信贷额度不足。在这样的政策环境下，我们必须利用有限的额度，发挥最大的效益并挖掘贷款客户背后的资源，以贷引存。二、在信贷管理工作方面：我们要做好贷款的风险管理和维护工作，并在近期对所有存量贷款和银票客户进行任务分配，加大中间业务的营销力度。此外还必须落实好包收责任制，做好贷款三查。三、在费用与考核办法方面：2011年我行将坚持费用管理的公开透明化，量入为出，施行多劳多得的考核制度，将经济效益与个人绩效收入挂钩。，第二篇：第一次全体职工会议讲话稿尊敬的各位同事、员工朋友们!大家早上好!今天，是分公司正式成立后第一次全体职工会议！春天是一年四季的开端，今天对我们全体职工来说是人生事业良好的开始，因为我们又有了新的公司、新的家！大家共同期盼的优美办公环境，交通便捷的崭新公司在这个万物复苏的季节里成立了！他的成立标志着我们公司的历史又揭开了崭新的一页！回望过去，我们公司走过的风风雨雨！要说的太多太多。但此时此刻，我代表公司首先要表达的是深深的谢意„„第一个要感谢的是为公司的发展倾注了多年心血的同事和员工们------从2006年艰苦创办公司淘取第一桶金开始，他们见证了公司发展的每一段历史，是他们为了公司的发展一步一个脚印，从无到有，从小到大，直到今天，他们有着不可磨灭的功绩。风雨无阻的过程中，有一种精神惯穿始终，那就是“脚踏实地；勇往直前”的实干精神！因为有他们太多的心血付出，所以他们对今天公司的一切都是那样的珍惜和在意；对一个公司开拓者们要做的就是感恩！再感恩！并把他们的精神不断创新，发扬光大！再要感谢的是来自四面八方的员工朋友们，是你们创造了公司的历史，没有你们就没有公司的今天，非常感谢在座的各位，我们会不断努力为你们创造良好的生活、工作环境，尽最大努力多接订单，来提高大家的收入；让大家工作得开心，生活得开心。同时也感谢为公司做出贡献但已离开公司的员工朋友们，祝福他们过得更好！感谢北京总公司给予临沂分公司的关心和支持，祝愿北京总公司发展壮大，始终是我们的坚强后盾！最后要感谢的是我们全体员工的父母、家属、兄弟姐妹们，他们能和我们一起为了公司的发展共迎风雨，并肩前行。公司的发展有他们的心血和贡献！多年来是他们和我们同舟共济，为了一个共同的目标，不辞辛劳。在此，我代表公司表示衷心的感谢！立足现在，在北京总公司的大力扶持和帮助下，在公司全体员工的拼搏努力下，临沂分公司已在市场、设计、施工各方面初具规模。公司管理根据职责划分如下：临沂分公司下设家装、工装两个公司，并设财务部、行政部、采购部三个部共同为两个公司服务。家装公司和工装公司下设市场部、设计部和工程部。公司将部门按照相关联的业务进行资源整合，由执行总经理直接管理的模式，是公司向科学化、集约化、合理化发展的一项重要举措，也是大幅度提高公司执行力的重要管理模式。公司2011年家装公司目标400万，9个月的时间，时间紧任务重，在整体运作上有江北桥执行总经理负责实施，会后拿出具体实施方案，重点在设计部和市场部。公司2011年工装公司目标400万，9个月的时间，时间紧任务重，在整体运作上有牟方文执行总经理负责实施，重点在市场部。展望未来，俗话说：“一年的企业靠经营，十年的企业靠信誉，百年的企业靠品牌”，我们未来的主要任务是以提升客户满意度、提升公司品牌价值为目标，为深度空间装饰客户提供装饰前、装饰中及装饰后的专业化服务，并在此基础上逐步建立和完善“深度空间装饰客户服务体系”，最终使深度空间装饰以“优质产品和服务”赢得更多客户认可。逐步加强公司管理力度，加大对职工娱乐、福利等方面的投入，提高全体职工的各项待遇，力争在未来最短时间内为在座的职工购买社会保险，使全体职工得到应有保障。我深知深度空间装饰成长之路会遇到诸多意想不到的困难。但是，我们相信，有在座全体员工的关心和支持，有深度空间装饰全体员工的拼搏奋斗，相信一定能够以优质服务赢得客户，赢得未来！更美好的明天一定能到来！最后让我们共同祝愿：深度空间装饰在新的一年里更好、更快、更强的发展！2011、4、12第三篇：会议简讯XX（职务